Du er meget investeret i din karriere. Og i en ideel verden vil du gerne have en arbejdsgiver, der er lige så investeret i dig.
Fremme indefra, understrege vækst, opmuntre professionel udvikling og anerkende dig for dine bidrag - det er alt, hvad du leder efter i din næste virksomhed.
Heldigvis er det ikke kun en drømmedrøm. Som disse 20 fantastiske virksomheder beviser, er det mere end muligt at finde en arbejdsgiver, der tror på dig så meget som du tror på dem. Tjek disse fantastiske steder at arbejde, kaste din hat ind i ringen for en af deres åbne positioner, og forbered dig på et job, hvor du føler dig værdsat og støttet.
1. Clearlink
Vores kontor
Clearlink kombinerer tjenester for digital markedsføring og salgskonvertering for at tilføje værdi til et mærkes kunder ved at tilbyde en helhedsorienteret tilgang til tjenester. Etableret i 2003, Clearlink beskæftiger over 1.500 marketingfolk, teknologer og salgsprofessionelle på tre lokationer i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbejder med nogle af verdens førende mærker - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for at udvide deres rækkevidde og uddybe kundernes indsigt.
Der er ingen mangel på frynsegoder hos Clearlink. Men det er virksomhedens forpligtelse over for sine medarbejdere, at folk elsker mest. ”Vi giver vores medarbejdere muligheder for at lykkes og vokse - men de er ikke alle typiske, ” forklarer Ted Roxbury, Chief Marketing Officer, om den autonomi, der er givet til Clearlinks teammedlemmer, ”Vi giver dem plads til at eksperimentere og fejle ud over formel udvikling. ”
Se deres åbne job på Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Vores kontor
Som en af de største og mest diversificerede tv-tv-selskaber i branchen forbinder Sinclair Broadcast Group folk til indhold overalt. Med over 80 placeringer landsdækkende har Sinclair tilknytning til alle tv's store netværk og har en hånd i at eje, drifte og levere salgstjenester til flere tv-stationer end noget andet selskab, ud over at være den førende lokale nyhedsudbyder i landet.
Utrolig professionel vækst er en hjørnesten i, hvorfor folk elsker at arbejde i Sinclair Broadcast Group. Virksomheden investerer i talentcoaches og udviklingskurser, der hjælper det allerede imponerende team med at nå deres fulde professionelle potentiale - så meget, at virksomheden er forpligtet til hver enkelt medarbejders vækst og karriereveje og har en dokumenteret track record for intern forfremmelse.
Se deres åbne job hos Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Vores kontor
Doris og Don Fisher åbnede den første Gap-butik i 1969 med en enkel idé - for at gøre det lettere at finde et par jeans og en forpligtelse til at gøre mere. I løbet af de sidste 46 år er virksomheden vokset fra en enkelt butik til en global modevirksomhed med fem mærker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gap's tøj fås i 90 lande verden over gennem 3.300 selskabsdrevne butikker, næsten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser stadig.
Hos Gap Inc. udfordrer medarbejdere konstant hinanden til at lære og vokse i deres roller hver dag, hvilket gør kontoret til et spændende og givende sted at være - og et, der undgår årlige præstationsanmeldelser. Gaps tankegang om vækst fokuserer på karriere mobilitet, hvilket giver alle ansatte lige muligheder for at komme videre i virksomheden. Det er den meget fleksibilitet, der inspirerer teammedlemmerne til at holde sig rundt.
Se deres åbne job hos Gap Inc.4. Yelp
Vores kontor
Yelp er en gratis webside og mobilapp, der hjælper folk med at finde og gennemgå store lokale virksomheder, tjenester og steder - og få forbindelse til andre Yelpere over hele verden.
Yelp's gennemsigtige, støttende kultur presser sine folk til at udmærke sig. Konstant konstruktiv feedback, målfokuseret en-til-en-sidder, teammøder og tak-råber for et godt udført job forstærker hver medarbejders resultater, ambitioner og unikke styrker. Det er medarbejderne frit at implementere uafhængige ideer og føre selvsikkert, mens de lærer, vel vidende at Yelp står bag dem.
Se deres åbne job på Yelp5. Guidepoint
Vores kontor
Guidepoint er eksperten i at finde ekspertise. De forbinder institutionelle investorer, erhvervskunder og store konsulentfirmaer med brancheeksperter til alle deres forskningsbehov. Virksomheden tilbyder unge fagfolk en plads til at vokse deres karriere i et hurtigt tempo miljø og lære om avancerede industrier. Guidepoint selv oplever en spændende vækstspurt og leder ivrig efter nyt talent til at slutte sig til dens rækker - holdene på hvert af dens kontorer er tæt sammensatte, positive besætninger, der ser frem til at drive virksomheden fremad med lige så hårdtarbejdende nye fagfolk.
Hos Guidepoint næres talent, og der er utallige muligheder for at udforske og lære - med HR og ledelse, der leder medarbejderne mod områder, de brænder for. Styrke mobilitet, både opad og lateralt, er Guidepoint et sted med dynamisk vækst, der værdsætter drevne selvstartere. ”Jeg er blevet forfremmet tre gange på fire og et halvt år, ” tilføjer Elliott Jones, global leder af strategisk forskning.
Se deres åbne job hos Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Vores kontor
Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet virksomheder med at forbedre forretningsresultaterne med deres data og indsigt, tilgængelige via Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne indsigt, genereret fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kunderne fremskynde indtægterne, reducere omkostningerne, styre risikoen og transformere deres forretninger.
Dun & Bradstreet brænder for at styrke medarbejderne, hvorfor virksomheden understøtter top-down læring. Teammedlemmer er velkomne til at hoppe på deres leders opfordringer for at lære mere om at påtage sig mere ansvar hos virksomheden. Medarbejdere opfordres også til at forfølge deres egen læring - hvad enten det er gennem deltagelse i konferencer eller at tage kurser online, Dun & Bradstreet støtter teammedlemmer, der ønsker at få en fordel i deres karriere.
Se deres åbne job på Dun & Bradstreet7. Lyslysende sundhed
Vores kontor
Candescent Health er på en mission for at markant forbedre nøjagtigheden, hastigheden og værdien af diagnosticering ved at give og give hver udbyder mulighed for at tilbyde patienter den rigtige læse af den rigtige specialist til det rigtige tidspunkt. Virksomhedens førsteklasses optimeringstjeneste hjælper med at lindre hospitalernes største byrder, så udbydere kan fokusere på det, der virkelig betyder noget - patientpleje.
Hos Candescent Health har medarbejderne en interesse i at dele viden med andre. For at understøtte denne læringskultur har organisationen kvartalsvise tekniske topmøder, brun taske frokost-og-læringssessioner, uformelle rådhuse og stadigt travle Slack-kanaler, der hjælper medarbejderne med at blive uvidende om, hvad der er nyt og interessant i deres arbejde, deres branche og deres liv.
Se deres åbne job hos Candescent Health8. GCG
Vores kontor
GCG er et team af tidligere advokater såvel som paralegals, finans- og bankeksperter, softwareingeniører, interne advarselsspecialister, grafikere og kundeservicespecialister, der leverer skadesadministrationstjenester til advokatfirmaer, selskaber og domstolene for klasseaktion, konkurs, massetort og lovgivningsmæssige bilæggelser - såvel som program for overtrædelse af data.
Hos GCG er medarbejdere de største ressourcer, og virksomheden ser løbende efter nye måder at engagere sig, udvikle og anerkende teamet. GCG opfordrer medarbejderne til at tage ejerskab af deres vækst og karriereudvikling. ”Jeg får vores ledelse beføjelse til at gå op til nye udfordringer. Der er stor tillid til GCGs teammedlemmer, ”deler Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Se deres åbne job hos GCG10. KellyMitchell
Vores kontor
KellyMitchell er et prisvindende, kvindeejet nationalt teknisk bemanningsfirma, der betjener Fortune 500 og højteknologiske organisationer på verdensplan. Uanset om det er en potentiel kandidat, der søger et job eller en etableret arbejdsgiver, der ønsker at ansætte, fungerer KellyMitchell som IT-bemandingsforbindelse for at hjælpe organisationer i hele landet hurtigt og effektivt imødekomme alle deres personalebehov.
Selv med den hurtige vækst forbliver KellyMitchell stærkt investeret i medarbejdernes personlige og professionelle udvikling - uanset om de er interne eller konsulenter - fordi det gør dem bedre rustet til at opfylde virksomhedens mål. ”Selvom vi er et voksende firma, har vi stadig adgang til øverste ledelse, og de har virkelig givet mig og mit team de værktøjer, som vi har brug for for at få succes i vores job, ” deler KellyMitchells klientengagement manager.
Se deres åbne job hos KellyMitchell13. WEX
Vores kontor
Fra hovedkvarteret i South Portland, Maine, til lokationer i Sao Paulo, London, Rom, Singapore, Melbourne og videre, fører WEX's team på over 3.500 ansatte vejen inden for værdibaseret løsning af behandling af forretningsbetalinger og informationsstyring. Den innovative teknologi, betaling og dataløsninger arbejder for at give kunder og forretningspartnere mulighed for at fokusere på, hvad de gør bedst - at nå deres forretningsmæssige vækstmål.
Life at WEX Health, en underafdeling af WEX Inc., betyder, at der er masser af muligheder for læring og udvikling - via mentorskab, konferencer og refusion af undervisning - samt plads til at fortsætte med at klatre op ad stigen. ”Væksten og mulighederne for større ansvar her er virkelig spændende - virksomheden er vokset eksponentielt i min tid her, ” siger Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Se deres åbne job hos WEX14. Facebook
Vores kontor
Facebooks mission er at give folk magten til at opbygge samfund og bringe verden tættere sammen. Via sin familie af apps og tjenester bygger Facebook en anden slags virksomhed, der forbinder milliarder af mennesker rundt om i verden, giver dem måder til at dele, hvad der betyder mest for dem og bringer folk tættere sammen. Uanset om man opretter nye produkter eller hjælper en lille virksomhed med at udvide sin rækkevidde, er folk hos Facebook bygherrer i hjertet. Dets globale teams itererer konstant, løser problemer og arbejder sammen for at styrke mennesker rundt om i verden til at opbygge samfund og forbinde på meningsfulde måder.
Facebook investerer dybt i dets professionelle fremskridt og velbefindende. Ud over at modtage karrierevejledning og kvalitetsuddannelse for futures hos Facebook og videre, har medarbejderne fleksibiliteten til at indstille personaliserede arbejdsplaner - måling af fremskridt efter effekt ikke timer. Ved at forbinde lokalsamfund online og hold på stedet forener Facebook ofte medarbejdere til venlig sjov - planlægning af selskabsfangerejagt, sejlsport, skiture-arrangementer og mere.
Se deres åbne job på Facebook15. Knotel
Vores kontor
Knotel transformerer kontormarkedet med sin smidige HQ-platform for virksomheder. Ved at gøre langsigtede leasingkontrakter en saga blott, designer Knotel design, bygger og driver brugerdefinerede rum til etablerede og voksende mærker, så de kan være frie til at vokse deres forretninger efter eget ønske og bygge det, der aldrig er blevet bygget.
Knotel er opkaldt som en Business Insider Top 50-start og New Yorks hotteste nye arbejdsområde-model. Knotel har over 40 placeringer på næsten 1 million kvadratmeter i New York, San Francisco og London. Knotel blev grundlagt i 2016 og har indsamlet over 90 millioner dollars i finansiering. Knotels medlemsnetværk inkluderer virksomheder som Starbucks, Cheddar, Stash og King. Besøg www.Knotel.com.
Knotel-teammedlemmer drives af en ambitiøs kløgtighed for at skubbe grænser. Virksomheden betragter sig som et samfund af gørere og tilbyder sine ansatte en chance for at tage ejerskab af deres ideer og implementere dem i et støttende have-sjov-og-få-arbejde-udført miljø. ”Læringsmiljøet er utroligt, ” deler Amit Khanna, general Counsel. ”Du har et antal mennesker, der arbejder med virksomheden, der fungerer som mentorer og nyder at gøre det.”
Se deres åbne job hos Knotel17. Mål
Vores kontor
Mål er besat af gæster - de søger at gøre veludformede produkter overkommelige - og det er lidt ændret siden virksomhedens grundlæggelse. Men Targets succes er forankret i dens vilje til at ændre og omfavne ny teknologi. De overkommelige priser er veludgivet, men også bemærkelsesværdige er Targets innovative opfyldelsesmuligheder som Order Pickup, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service og Restock.
Empowerment er en enorm del af ledelsestilen hos Target. Der er ingen størrelse i alle størrelser for, hvordan folk fungerer bedst, så medarbejderne har fleksibiliteten til at arbejde i den stil, der passer dem. ”Mine ledere er alle virkelig investeret i min succes og tildeler mig projekter med høj synlighed, ” forklarer Ashley Montgomery, der deltager i Target's Technology Leadership Program. ”De giver os værktøjer til at fremme vores færdigheder.”
Se deres åbne job i mål18. eMarketer
Vores kontor
Oprettet i 1996 under den digitale revolution, sætter eMarketer høje standarder som en unik og pålidelig kilde til markedsundersøgelser - holder trit med den hurtigt voksende digitale verden. eMarketer indsamler og graver gennem data for at give troværdige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrugertendenser, marketingteknologi og strategi - førende konkurrencedygtige marketingfolk og hjælpe virksomheder med at trives over hele verden.
Konstant læring indgår i eMarketer-kulturen - med læsning som en vigtig praksis for at dyrke alsidige perspektiver inden for branchen. For at forblive godt positioneret som go-to-selskab for digital ekspertise sikrer eMarketer's CEO, at medarbejderne knækker åbne relevante bøger - og passerer mange stærkt anbefalede og tankevækkende erhvervslivs bedst sælgere for forskellige teams til at læse og inspirere af.
Se deres åbne job på eMarketer19. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vores kontor
Federal Bureau of Investigation blev dannet i 1908 som landets førende føderale retshåndhævelsesagentur. I dag er organisationen en af 17 offentlige agenturer, der omfatter det amerikanske efterretningsfællesskab, der beskytter millioner af amerikanere døgnet rundt. FBI består også af adskillige afdelinger - herunder bekæmpelse af terrorisme, kontroldirektivitet, kriminel efterforskning og cybersikkerhed. FBI's mission er at beskytte det amerikanske folk og opretholde De Forenede Staters forfatning.
Præsidiet anerkender behovet for, at medarbejderne holder sig ajour med fremskridt inden for videnskab og teknologi for at levere eksemplariske tjenester og produkter. Agenturet tilbyder derfor interne såvel som eksterne træningsprogrammer, seminarer og konferencer for ansatte for at uddybe deres viden og bruge deres færdigheder til fortsat regeringsarbejde. Derudover har indkommende rekrutter fuld adgang til gymnastiksal og træningsfaciliteter i verdensklasse.
Se deres åbne job på Federal Bureau of Investigation (FBI)20. City of Scottsdale, AZ
Vores kontor
Ved grænsen til den østlige kant af Arizonas statshovedstad Phoenix, er Scottsdale kendt for sin naturlige skønhed, dens fantastiske kunstscene og resorts i verdensklasse, der gør det til en førende turistdestination. Scottsdale, som er en balance i byen, fordelt mellem by og natur, arbejde og leg, er en idyllisk og indbydende by - med noget for enhver smag.
Når man først er i kommunaltjeneste, er der altid mulighed for at få nye færdigheder og stige inden for afdelinger eller overføre til nye. By-dækkende ledelse søger at skabe et støttende miljø, der er fokuseret på sund livsstil og stor balance mellem arbejdsliv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring. Fra uddannelsesmuligheder til refusion af undervisning opfordres medarbejdere løbende til at være deres bedste selv.
Se deres åbne job i City of Scottsdale, AZTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
