Forestil dig din karriere som et træningscenter. Uanset hvilket område af jungle-gymnastiksalen du i øjeblikket er, skal du være i stand til at bevæge dig sideværts, diagonalt, op - endda nede. At have muligheden for at udforske flere roller, teams og fokus hjælper dig med at finde din ideelle rolle på alle faser.
De 20 virksomheder på denne liste anerkender, at din nuværende position ikke nødvendigvis er din permanente. Med det i tankerne gør de ting som promotering indefra, sponsorerer din uddannelse, hjælper dig med professionel udvikling og mere.
Og endnu bedre? De ansætter alle nu.
1. Enterprise Holdings
Vores kontor
Enterprise Holdings er et familieejet, privatejet selskab med en portefølje af mærker, der inkluderer Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car og National Car Rental. Med mere end 9.600 globale placeringer driver Enterprise Holdings verdens største flåde af køretøjer.
Vækstmulighederne er en af de mange gode grunde til, at folk vælger at arbejde i virksomheden. Hver ledende leder inden for lejeoperationer startede i virksomhedens Management Training Program og er rykket op fra organisationen. Som et resultat forbliver medarbejdere ofte på Enterprise i hele deres karriere - de nyder en givende arbejdserfaring, hvor de altid kan stole på at tage det næste skridt.
3. DealerSocket
Vores kontor
DealerSocket bygger en innovativ softwarepakke, der guider og optimerer bilforhandleres kundeinteraktionoplevelse gennem alle faser i forbrugernes livscyklus. Fra den første interesse til det endelige køb tilbyder virksomhedens fuldt integrerede teknologiplatforme alt værktøj - fra CRM, equity mining og lagerbeholdning til salg, marketing og service.
DealerSocket lægger vægt på at give en god oplevelse til sine kunder og medarbejdere. Holdmedlemmer får en masse autonomi og opfordres til at bruge hinanden som ressourcer. Hvis de ønsker hjælp fra en leder eller en separat afdeling, gives det let. Dette skaber et samarbejde, åbent miljø, hvor gode ideer eller ambitiøse mål virkelig kan ske.
Se deres åbne job hos DealerSocket6. Bozzuto
Vores kontor
Bozzuto udvikler, bygger og administrerer livlige samfund på fantastiske steder med fokus på lidenskab, integritet og opmærksomhed på detaljer. Virksomheden fortsætter med at diversificere sin blanding af produkter og tjenester, og ekspanderer geografisk, mens den forbliver tro mod sin vision - for at skabe ekstraordinære oplevelser. Denne vision strækker sig over alle, der kommer i kontakt med Bozzuto-mærket - beboere, klienter, partnere og ansatte. På grund af dette er medarbejdernes muligheder for at påvirke folks liv positivt.
Medarbejdere siger, at det er utroligt givende at se deres projekter bygget op fra bunden - bogstaveligt talt. ”Min favorit ved Bozzuto-kulturen er det faktum, at de er så hænderne på og så villige til at hjælpe dig med at nå dine mål, ” deler Shaina Shuler, en salgs- og marketingmedarbejder. "Der er meget vækst her, og alle er villige til at hjælpe dig med at komme i den position, du ønsker."
Se deres åbne job hos Bozzuto7. Vanguard
Vores kontor
Vanguard er en af verdens største investeringsselskaber. Efter 40 år forbliver organisationens struktur unik i branchen. Vanguard er klientejet, hvilket betyder, at fondsaktionærer ejer fonde, som ejer Vanguard. I dag er virksomheden bredt anerkendt som førende inden for investering i lave omkostninger og en fast fortaler for investorernes interesser. Vanguards hovedformål er "at tage et standpunkt for alle investorer, at behandle dem retfærdigt og give dem den bedste chance for investeringssucces."
Tjek Vanguard på LinkedIn.
”Jeg har følt mig utroligt støttet i mine uddannelsesmuligheder såvel som muligheden for at udvikle min økonomiske og forretningsmæssige skarphed, ” siger Vanguard Financial Advisor Elizabeth Blake.
Se deres åbne job på Vanguard8. Washington REIT
Vores kontor
Washington REIT er en værdiskabelsesorienteret ejer og operatør af multifamilie-, kontor- og detailaktiver af høj kvalitet i metroområdet Washington, DC. Virksomheden skaber værdi gennem leasing, ombygning og grundlæggende udvikling af fast ejendom ved at anvende en unik forskningsbaseret tilgang til at opdage strategiske vækstmuligheder. Washington REIT har foretaget en aggressiv strategisk plan for at transformere virksomheden til vækst. Dette er blot begyndelsen.
Forestil dig at møde med din virksomheds administrerende direktør og chatte om dine personlige karrieremål. I Washington REIT kan det være din fremtid. "Er alle tilgængelige og villige til at sætte sig ned for at lære dig at kende som person og forstå, hvad dine mål er - og hvad du er interesseret i at lære og udvikle, " siger Stephen Burch, direktør for teknisk regnskabs- og regnskabspolitik.
Se deres åbne job på Washington REIT9. CarMax
Vores kontor
For over 25 år siden revolutionerede CarMax bilindustrien ved at levere den ærlige, gennemsigtige og højintegritet bilkøboplevelse, som kunderne ønsker og fortjener. I dag fortsætter CarMax med at forstyrre markedet ved at bruge avancerede teknologier og programmer til at skabe fremtiden for bilkøb. Denne innovative tankegang har hjulpet dem med at blive landets største forhandler af brugte biler med mere end 195 butikker landsdækkende.
En af de unikke ting ved at arbejde hos CarMax? Chef fungerer som mentorer snarere end traditionelle ledere. Hvert projekt er designet til at tilpasse sig en medarbejders personlige udviklingsmål sammen med forretningsmæssige mål. Karrierevækst og meningsfuldt arbejde prioriteres over vilkårlige frister.
Se deres åbne job hos CarMax10. Fluxx
Vores kontor
Fluxx har et sind for teknologi og et hjerte for filantropi. Virksomhedens sikre, skybaserede teknologiplatform gør samarbejde, klarhed og organisering af data ubesværet. Filantropiske organisationer, der enten tildeler tilskud eller søger tilskudsfinansiering, kan dramatisk strømline deres processer og træffe flere strategiske beslutninger med Fluxx. Organisationen omformer det filantropiske økosystem ved at skabe teknologiløsninger, der fremmer samarbejde, videnoverførsel og kontinuerlig læring - alt sammen for at få mere effekt.
Virksomheden giver dig et meningsfuldt job og masser af læringsmuligheder. Colin Bean, Manager for udviklingsoperationer, siger, at en ivrig efter at lære er en af de vigtigste ting Fluxx ser efter i nye ansætninger. Du tilegner dig nye færdigheder og oplevelser - som vil hjælpe dig med at vokse ind i fremtidige roller.
Se deres åbne job hos Fluxx11. CBS Interactive
Vores kontor
CBS Interactive bærer underholdnings- og informationsfakkel ind i den digitale tidsalder ved at udnytte virksomhedens tradition for at gøre nitterende historier tilgængelige ud over trykte sider eller tv-skærme. Premium-indholdsnetværket topper diagrammer som en global top 10 webejendom med forskellige signaturmærker, der dækker alt fra underholdning og teknologi til nicheinteresser og sport.
Fordi CBS Interactive omfatter en sådan mangfoldighed af mærker, teams og funktionelle områder, har medarbejderne et næsten ubegrænset potentiale til at kortlægge deres karrierevej uden at forlade virksomheden. ”Hvis du trives med forandring og livlige samarbejder, er der ikke noget bedre sted at nå ud på tværs af hold og interface med alle slags mennesker, ” deler Malene Sam, Senior Director for Integrated Marketing.
Se deres åbne job hos CBS Interactive13. MealPal
Vores kontor
MealPal's smart bot-app lader sine abonnenter bekvemt frokost til mindre. Lanceret i Philadelphia, Sydney, Melbourne, London, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, NYC og San Francisco - med flere steder at følge - MealPal hjælper ugens frokost til at glæde enhver gane med lækre valg fra over 1000 lokale restauranter. Brugere springer over lange linjer med MealPal's pengebesparende forudbetalte madrabatter og nyder dejlige frokost hver dag uden problemer.
Medarbejdere hos MealPal opfordres til at tage iværksætterinitiativ og udforske nye ideer til at forme fremtiden for deres karriere - og for virksomheden. ”Jeg kan godt lide at vide, hvad folk er interesseret i, ” siger Lauren Corregano, en kundeoplevelseschef. ”Jeg vil hjælpe med at give dem de projekter, der vil udsætte dem for de forskellige områder af virksomheden.”
Se deres åbne job hos MealPal16. Clearlink
Vores kontor
Clearlink kombinerer tjenester for digital markedsføring og salgskonvertering for at tilføje værdi til et mærkes kunder ved at tilbyde en helhedsorienteret tilgang til tjenester. Etableret i 2003, Clearlink beskæftiger over 1.500 marketingfolk, teknologer og salgsprofessionelle på tre lokationer i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbejder med nogle af verdens førende mærker - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for at udvide deres rækkevidde og uddybe kundernes indsigt.
Clearlink accepterer - og fejrer endda - fiasko som en del af at drive forretning, hvilket betyder, at medarbejdere kan tackle potentielt projekter, der skifter karriere, uden at bekymre sig om konsekvenserne, hvis de ikke får succes. ”Du får mulighederne for at prøve tingene overalt, ” forklarer direktør for strategiske konti Emiah Gardner. "Fejl er okay - du forventes ikke at være perfekt hele tiden."
Se deres åbne job på Clearlink17. d'aprile egenskaber
Vores kontor
D'aprile-ejendomsmægler i boutique, som betjener kunder i og omkring byen Chicago. Gennem lidenskab, positivitet og førstehåndserfaring har agenter i gruppen bidraget til at lette mere end en milliard dollars i salg og køb af ejendomme. Ved at konspirere om at skabe ideer og samarbejde inden for virksomheden, hjælper teamet klienter med at realisere deres ejendomsdrømme.
Ledere ved d'aprile-egenskaber tjener som coaches snarere end traditionelle vejledere, der arbejder med deres rapporter for at identificere områder til forbedring og skabe detaljerede planer for at fremme deres vækst. Mæglingen tilbyder også et mentorprogram, så deres juniormæglere kan lære af mere erfarne mæglere gennem skygge.
Se deres åbne job på d'aprile ejendomme19. Broadridge
Vores kontor
Broadridge, en global fintech med $ 4 milliarder indtægter opført på S&P 500, leverer kommunikations-, teknologi-, data- og analyseløsninger. Virksomheden hjælper med at skabe forretningstransformation for klienter med løsninger til at berige klientengagement, navigere risiko, optimere effektivitet og skabe omsætningsvækst. Broadridge samarbejder med nogle af verdens største finansielle institutioner og over 5.000 mærker inden for brancher fra telekommunikation til sundhedsydelser.
Virksomheden anerkender sin succes hængsler på sine ansatte. Med det i tankerne tilbyder Broadridge træning og coaching til ledelsespositioner og endda økonomisk assistance til MBA-programmer. ”Broadridge hjalp mig økonomisk med at få min MBA, ” siger Pamela Helfrich, en projektleder. ”Det fik mig i en bedre position i min karriere.”
Se deres åbne job på Broadridge
