Du ønsker ikke et job, hvor du bare åbner og lukker ud hver dag. Nej, du vil have en karriere, hvor du bliver udfordret til at prøve nye ting, vokse inden for din virksomhed og gå videre inden for dit felt.
Lyder det for godt til at være sandt? Tag det fra os - det er det ikke.
Disse 20 virksomheder er ikke kun gode arbejdspladser, men de prale også af fantastiske muligheder for medarbejdere til at tage ansvaret for deres egen faglige udvikling. Og den gode nyhed stopper ikke der - de ansætter alle lige nu!
1. New York Life Technology
Vores kontor
Grundlagt i 1845, er New York Life det største gensidige livsforsikringsselskab i landet - og holder fortsat med sine oprindelige værdier af integritet, menneskehed og økonomisk styrke. Ud over at tilbyde livsforsikrings- og pensionstjenester i hele USA og Mexico har virksomheden også specialiseret sig i at investere, både nationalt og internationalt.
Da teknologien konstant udvikler sig, udfordrer New York Life sine medarbejdere til altid at tænke stort og komme med avancerede ideer - det er grunden til, at virksomheden er vært for adskillige hackathons. ”New York Life er et sted, hvor input og ideer værdsættes og efterspurgt. Det er et sted, hvor du får støtte til at gøre en meningsfuld indflydelse, ”siger Danielle Dory, teknologiprojektleder.
Se deres åbne job på New York Life Technology3. iProspect
Vores kontor
iProspect er verdens førende marketingbureau for digital ydelse - der driver klientens forretningspræstation. Idet onlinebrancher hurtigt udvides til alle områder i hverdagen, ved iProspects prisvindende eksperter, at hver tweet, hver statusopdatering og hver video er et potentielt kundetouchepunkt - og virksomheden dedikerer sig til at udvikle de mest effektive strategier for klienter i hvert marked.
”Det, jeg elsker mest ved iProspect, er virksomhedens lidenskab for at dele viden og vokse mennesker i deres karriere, ” deler Jake Hughes, direktør for betalt søgning. Med ting som en omfattende træningsportal for medarbejdere, der vil lære et nyt aspekt af virksomheden til frokost og lære, hvor teammedlemmer kan få indsigt fra leverandører, er iProspect en stor tro på, at viden er magt.
Se deres åbne job på iProspect5. Virid
Vores kontor
Virid er et team af e-handelseksperter, der leverer en omfattende teknologiløsning til voksende detailhandlere. Virids unikke tilbud inkluderer en proprietær enterprise-grade hostet e-handelsplatform, webstedsudvikling og -integrationer og løbende teknisk og strategisk support fra et resultatorienteret team.
Virid tror på kraften i viden og opfordrer alle medarbejdere til at fortsætte deres uddannelse gennem hele deres karriere. Lederskab tilbyder hver medarbejder et pædagogisk stipendium, der skal bruges til arrangementer, seminarer og konferencer, der vil hjælpe dem med at lære nye færdigheder og bedre forstå branchen. Organisationen er også vært for regelmæssige træningssessioner for sine ansatte, så de er på toppen af bedste praksis.
Se deres åbne job hos Virid6. Keller Williams Realty International
Vores kontor
Keller Williams Realty topper listen når det kommer til størrelse - og opfindsomhed - da virksomheden er den største ejendomsfranchise efter agentantælling; bruger en agent-centreret, uddannelsesbaseret tilgang til at drive forretning; og skaber den valgte ejendomsteknologiplatform for agenter og forbrugere. Bag denne hær af talentfulde agenter er et virksomhedshold engageret i kultur og dedikeret til at tilføje værdi til deres medarbejdere.
Keller Williams tager fleksibilitet til en helt ny ekstrem. Medarbejderne opfordres til at identificere deres unikke styrker og derefter skabe helt nye karriereveje, der er forankret i disse kompetencer. ”Iværksætteri hos dette firma er enormt. Jeg har set folk skabe helt nye karrierer. Det gjorde jeg også - jeg er den første, der har denne position, ”deler Ruben Gonzalez, stabsøkonom.
Se deres åbne job hos Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Vores kontor
PagerDuty er den førende platform for digital driftsstyring for virksomheder. Det giver DevOps, IT-operationer, support, sikkerhed og forretningsførere mulighed for at omdanne ethvert signal til indsigt og handling i realtid på tværs af enhver operationel brugssag. Når indtægter og brandets omdømme afhænger af kundetilfredshed, hjælper PagerDuty hold med at forhindre og løse forretningskrævende hændelser og levere usædvanlige digitale oplevelser.
Hos PagerDuty anerkender ledelsen, at det at udvikle en stærk virksomhed kræver, at der opbygges en dygtig arbejdsstyrke. Med henblik herpå fremmes et miljø med konstant udvikling. Der er masser af sponsorerede uddannelsesmuligheder, og der afholdes interne arrangementer og konferencer, hvor medarbejderne kan dele deres viden med hinanden. Selv de daglige stand-ups involverer en roterende videnandel.
Se deres åbne job på PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Vores kontor
Som en af de største og mest diversificerede tv-tv-selskaber i branchen forbinder Sinclair Broadcast Group folk til indhold overalt. Med over 80 placeringer landsdækkende har Sinclair tilknytning til alle tv's store netværk og har en hånd i at eje, drifte og levere salgstjenester til flere tv-stationer end noget andet selskab, ud over at være den førende lokale nyhedsudbyder i landet.
Utrolig professionel vækst er en hjørnesten i, hvorfor folk elsker at arbejde i Sinclair Broadcast Group. Virksomheden investerer i talentcoaches og udviklingskurser, der hjælper det allerede imponerende team med at nå deres fulde professionelle potentiale. Og virksomheden har en dokumenteret track record med intern forfremmelse. ”Mine ledere har alle hjulpet mig med at vokse og udvide mine horisonter, ” tilføjer Abiezer Garnica, Newscast-direktør, ”Jeg har aldrig fået at vide, at jeg ikke var i stand til at udnytte nye muligheder.”
Se deres åbne job hos Sinclair Broadcast Group9. Capital One
Vores kontor
Når man våger at drømme, forstyrre og levere en bedre måde at give bank til kunder, bringer Capital One opfindsomhed, enkelhed og menneskehed til finanssektoren. Virksomheden med finansielle tjenester leverer indenlandske kredit- og betalingskort og tilbyder finansiering, indskud og udlånsaktiviteter, der leverer stor værdi til folk over hele landet.
Capital One er dedikeret til at starte spændende og udfordrende karrierer og tilbyder masser af muligheder og værktøjer (inklusive forskellige workshops og programmer!) For medarbejderne til at lære nye færdigheder og klatre op i stigen. Med hensyn til karriere ønsker ledelsen, at medarbejderne skal fejre læring, tage ansvaret for den faglige udvikling og drage fordel af uddannelsesressourcer så meget som de muligvis kan.
Se deres åbne job hos Capital One11. GCG
Vores kontor
GCG er et team af tidligere advokater såvel som paralegals, finans- og bankeksperter, softwareingeniører, interne advarselsspecialister, grafikere og kundeservicespecialister, der leverer skadesadministrationstjenester til advokatfirmaer, selskaber og domstolene for klasseaktion, konkurs, massetort og lovgivningsmæssige bilæggelser - såvel som program for overtrædelse af data.
Hos GCG er medarbejderne de største ressourcer. Virksomheden ser løbende efter nye måder at engagere og udvikle teamet, og GCG opfordrer medarbejderne til at tage ejerskab af deres vækst og karriereudvikling. ”Jeg får vores ledelse beføjelse til at gå op til nye udfordringer. Der er stor tillid til GCGs teammedlemmer, ”tilføjer Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Se deres åbne job hos GCG13. Facebook
Vores kontor
Facebooks mission er at give folk magten til at opbygge samfund og bringe verden tættere sammen. Via sin familie af apps og tjenester bygger Facebook en anden slags virksomhed, der forbinder milliarder af mennesker rundt om i verden, giver dem måder til at dele, hvad der betyder mest for dem og bringer folk tættere sammen. Uanset om man opretter nye produkter eller hjælper en lille virksomhed med at udvide sin rækkevidde, er folk hos Facebook bygherrer i hjertet. Dets globale teams itererer konstant, løser problemer og arbejder sammen for at styrke mennesker rundt om i verden til at opbygge samfund og forbinde på meningsfulde måder.
Facebook investerer dybt i dets professionelle fremskridt og velbefindende. Ud over at modtage karrierevejledning og kvalitetsuddannelse for futures hos Facebook og videre, har medarbejderne fleksibiliteten til at indstille personaliserede arbejdsplaner - måling af fremskridt efter effekt ikke timer. Og i løbet af fredags-spørgsmål og spørgsmål med administrerende direktør Mark Zuckerberg, kan medarbejderne åbent stille og modtage svar på vanskelige industrielle spørgsmål med absolut intet tilbageholdt.
Se deres åbne job på Facebook14. CapTech
Vores kontor
CapTech er et nationalt konsulentfirma for teknologi og management, der samarbejder med nogle af verdens mest succesrige virksomheder til at designe, udvikle og styre tekniske og digitale løsninger, der glæder kunderne, skaber indsigt og opfylder strategiske mål. CapTech har en passion for at skabe innovation og vækst for sine kunder. Dets samarbejdsmetode leverer tilpassede løsninger, der maksimerer effekten af klientinvesteringer.
”Der er mange muligheder for professionel udvikling og mange forskellige træningsmuligheder, herunder boot camp for nyansatte, ” forklarer Venkat Iyer, konsulentudvikler. Faktisk har friske rekruttere muligheden for at deltage i en tre-ugers boot camp for at lære ind og outs ved IT-rådgivning. Nyansættelser er også parret med erfarne konsulenter, som de kan benytte sig af til rådgivning og support, når de påtager sig deres egne klienter og leder projekter.
Se deres åbne job hos CapTech15. DMC Atlanta
Vores kontor
DMC Atlanta blev grundlagt i 2003 med kun otte mennesker og er vokset til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gennem en resultatorienteret filosofi og en forpligtelse til at bringe sine kunder livslange kunder. I de næste par år håber DMC at udvide til hundreder af nye kontorer rundt om i landet - og derefter verden.
DMC Atlanta tror på at skubbe sine medarbejdere til at være det allerbedste, de kan være, som virksomheden understøtter gennem en coaching-ledelsesstil. Denne tilgang giver hvert medlem af teamet muligheden for at lære at lede - og at blive store ledere i deres egen ret, når tiden kommer. Men DMC Atlanta er ikke kun optaget af medarbejderlivet på kontoret. ”Vi tror virkelig, at professionel vækst og personlig vækst går hånd i hånd. Glade mennesker har en tendens til at være mere succesrige, ”forklarer HR-direktøren.
Se deres åbne job hos DMC Atlanta19. Fivestars
Vores kontor
Fivestars 'mission er at hjælpe virksomheder og samfund med at trives ved at omdanne enhver transaktion til et forhold. Over 30 millioner mennesker bruger Fivestars for at blive belønnet til over 12.000 lokale virksomheder med et belønningsprogram, mens lokale virksomheder bruger Fivestars til at bringe flere kunder ind i deres butikker med et magtfuldt program. I 2017 kørte Fivestars $ 2 milliarder dollars i lokal handel over sit netværk, og virksomheden har samlet 105 millioner dollars fra HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator og andre.
Besøg Fivestars 'hjemmeside for mere information og deltag dem i at elske det lokale.
FiveStars har et tilpasset træningsprogram designet til at udvikle folks lederegenskaber til deres maksimale potentiale. Ledere, kaldet ”Coaches”, påtager sig rollen som at lede, lede og mentorere teammedlemmer. Coaches modellerer og lever ud af værdierne, med fokus på menneskers vækst og velvære og de solide forhold, der hjælper FiveStars med at trives.
Se deres åbne job på FivestarsTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
