Du er klar til at starte din jobsøgning og vide, at det næste trin involverer opdatering af din LinkedIn.
Problemet?
Dit nuværende firma ligner en helikopterforælder og har en social mediepolitik, der matcher. Afhængig af hvor du arbejder, har du muligvis grundlæggende begrænsninger for, hvad du kan dele på LinkedIn, eller strenge begrænsninger, der giver dig mulighed for at liste lidt information på din profil. Oversættelse: Du kan ikke dele med, hvilken procentdel du har vokset det samlede salg, eller hvordan du tiltrådte nye partnerskaber eller den skøre mængde ressourcer, du har gemt ved at oprette en ny arbejdsgang til dit team. Og det er et problem, hvis du håber på at tiltrække rekrutterere og blive plukket.
Hvis din virksomhed ikke lader dig bruge LinkedIn "korrekt" med retningslinjer, der begrænser dig til bare din jobtitel, ansættelsesdatoer og ikke meget andet; du er ikke så begrænset, som du tror. Det meste af tiden er det en tæppolitik, der er oprettet for at forhindre, at medarbejdere utilsigtet fejlagtigt repræsenterer deres arbejde, eller det afslører fortrolige oplysninger.
Den gode nyhed her er, at du kan gøre dig selv søgbar efter rekrutterere på LinkedIn uden at afsløre noget, du ikke skal.
1. Flesh alt det, du har tilladelse til
Så du har ikke lov til at tale om, hvad du i øjeblikket laver, men jeg vil vædde på, at du engang havde et job, der ikke var så strengt om, hvad du delte. Det betyder, at du stadig har mulighed for at dele dine færdigheder, lige på et andet sted end du havde tænkt dig.
Sådan gør du: Tænk på, hvad du i øjeblikket gør, og kig efter tilfælde, hvor du har udført lignende opgaver i den foregående rolle, og gå derefter videre og inkluder disse oplysninger i dine ældre jobbeskrivelser, hvis de ikke allerede er nævnt. På denne måde negler du stadig nøgleord, der vedrører de færdigheder, du bruger hver dag (og sandsynligvis dem, du har brug for til fremtidige positioner).
Og hvis du altid har haft job, der ikke tillader dig at dele dine pligter offentligt, skal du bruge din resume til at tale om dine oplevelser. Gå imod kornet ved blot at skitsere, hvordan du kom dit sted, hvor du er, og hvor du vil hen ved at diskutere dine yndlingsdele af hvad du gør. Det er en fremragende måde at fastlægge vigtige nøgleord og udtrykke din lidenskab med i et enkelt træk.
Hvis det ikke er en mulighed, kan du anvende den samme logik på dine "Projekter", "Uddannelse" og "Frivilligt" oplevelsesafsnit - bare pop en kort oversigt over, hvad du gjorde i beskrivelsen for hver oplevelse.
Til sidst, hvis du sidder fast og ønsker at fremhæve en færdighed, der ikke vedrører din tidligere oplevelse, kan du "Interesser" sektionen som en sidste udvej. Den bedste del ved at bruge dit interessesektion til at fortælle historien er, at i stedet for blot at skitsere personlige interesser som yoga eller golf (som alle andre), kommer du ud som virkelig lidenskabelig om, hvad du gør.
Det virkelige trick er at blive kreativ omkring enhver post i din profil, der ikke ville forstyrre din virksomheds HR-afdeling.
2. Bliv aktiv
Du kunne måske tro, at din profils placering udelukkende er baseret på det indhold, den har, og dens søgeordsrigdom, men du vil have forkert. Selvom der ikke er nogen tvivl om, at det rigtige sprog på din profil skrig "Se på mig!" Til LinkedIn's algoritmer, påvirker sociale signaler også dine chancer for at dukke op i søgeresultater.
Så hvis du leder efter en måde at forbedre din profils synlighed i både søgeresultater og i dit netværks feed, uden at røre ved indholdet af din profil, skal du begynde at dele, lide og kommentere!
For at skille dig ud skal du være strategisk med din aktivitet. Spørg dig selv for at maksimere dine sociale signaler:
- Hvilke emner vil jeg blive set på som en tankeleder?
- Hvordan afspejler denne handling mine talenter / ekspertise?
- Hvilke ekspertiseemner og -indhold vil være interessant for mit netværk?
Nogle mennesker psyker sig selv ud af at dele, fordi de mener, at det hele tiden skal være seriøse klodser. Og selvom du vil have dine indlæg til at vise din tænkte ledelse, kan du dele "crowd pleaser" -indhold (tænk: produktivitetshacks, inspirerende historier og citater) som en måde at blive på radaren til LinkedIn's bots. En god tommelfingerregel er et publikumsindhold for hver to eller tre aktier, der taler til dit professionelle styrehus.
Mens disse indlæg ikke siger noget om din nuværende rolle, taler de bind for dine interesser.
I stedet for at vente rundt på det perfekte job for at finde dig …
Hvorfor finder du det ikke selv i dag?
Se Tons af åbninger her
3. Link til eksterne platforme
Måske kan du ikke dele din awesomeness på LinkedIn, men du kan demonstrere det på andre platforme og derefter linke ud. Ja, det er tvivlsomt, at din politik siger, at du ikke kan inkludere detaljer på din profil, men at tweeting er OK; Du kan dog bruge links til andre platforme som en løsning. Det er fordi de fleste mennesker bruger LinkedIn til at fortælle, hvad de gør, og hvis du skaber en stærk tilstedeværelse andre steder (som et personligt websted), kan du vise det.
Lad os for eksempel sige, at du ikke kan diskutere de klienter, du opretter morderindhold til. Men du kan sandsynligvis fylde dit websted med spændende prosa, der viser, hvilken talentfuld forfatter du er. Eller du kan ikke dele insiderdetaljer om det produkt, du for nylig har hjulpet med at udvikle, men du kan lave et blogindlæg, der deler ups, downs og blindspots, der er involveret i den generelle proces. Synkroniser din profil til eksterne platforme ved at inkludere hyperlinks inden for "Kontaktoplysninger", "Rådgivning om kontakt" eller endda inden for dit "Projekt" -afsnit.
Inkludering af disse eksterne links tjener et dobbelt formål: De hjælper søgemaskiner med at bestemme populariteten eller betydningen af din profil, hvilket øger chancen for, at du bliver fundet af rekrutterere, og de giver dig også mulighed for at forbinde besøgende med platforme, hvor du har plads til at fortælle en større historie.
Begrænsninger kan virke som den sidste ting, du gerne vil have, når du arbejder på at oprette en god LinkedIn-profil, men tro det eller ej, de kan faktisk fungere som en fordel - forbedre din kreativitet. Så kig godt på din virksomheds sociale mediepolitik og fokuser på de ting, du kan gøre, mens du følger den til brevet. Du udvikler en profil, der ikke kun rangerer højt på LinkedIn, men som også skiller sig ud fra din konkurrence
