Selv når du ved, at du har problemer med at pakke dit hoved rundt om et nyt projekt, er det svært at komme på det faktum, at du ikke ved alt på arbejdet.
Jeg var udstilling A for dette fænomen for et par år siden, efter at jeg accepterede et job, som jeg havde nogle temmelig iøjnefaldende videnhuller. Men så hårdt som jeg prøvede at overbevise alle om, at jeg vidste nøjagtigt, hvad jeg gjorde, måtte jeg til sidst eje op til det faktum, at jeg var helt tabt.
Den gode nyhed? Jeg blev ikke fyret.
Den bedre nyhed?
Jeg lærte et par gode lektioner om at indrømme, at du ikke ved noget på arbejdet.
1. Din chef kender sandsynligvis allerede
Da jeg tog den koncert, opfyldte jeg ikke alle kvalifikationer. Men jeg regnede med, at jeg havde fundet en måde at overbevise firmaet om, at jeg stadig var den perfekte kandidat. Endnu værre antog jeg, at jobbet ville være lettere, end det så ud på papiret.
Jeg endte med at være forkert om alting, og inden jeg vidste det, tilbragte jeg mine nætter med at prøve at forstå rapporter, der syntes som om de var skrevet på et andet sprog.
Men efter en måned med flailing rundt, kaldte min chef mig til et møde. Uden at hakke ord, sagde han, ”Du er ikke særlig god til denne ene ting.” Jeg ville nægte hans påstand, især da det lød som om jeg var ved at blive fyret.
Men så sagde han, ”Men jeg regnede med, at da vi ansat dig.” Sandheden er, at ansættelse af ledere normalt har et stærkt greb om, hvad de leder efter under interviewprocessen - og undertiden betyder det endda at tage en chance på nogen, der ikke er den ideelle person til jobbet lige i dette øjeblik.
2. Du kan kun "Fake it 'Til You Make it" så længe
I et par uger på det samme job afleverede jeg opgaver, som jeg regnede med ville være gode nok. De viste, at jeg i det mindste havde en vis kompetence i rollen, og jeg troede, at de endelige produkter ville være åbenlyse råb om hjælp til min chef. Det eneste problem er, at ved at aflevere ufuldstændigt og forkert arbejde spildte jeg meget af mine kollegers tid.
En af de største lektioner, jeg lærte, var, at jeg var nødt til at bede om hjælp før. Jeg ville sandsynligvis have fået de svar, jeg ledte efter - og i sidste ende ville jeg have vendt mig til bedre arbejde, hurtigere. Dertil kommer, at jeg sandsynligvis ikke ville have irriteret alle mine holdkammerater om så mange små detaljer, at jeg blev hyret til at håndtere.
3. Det er op til dig at finde ud af, hvad du har brug for for at være mere kvalificeret
Efter mine første par uger på jobbet regnede jeg med, at jeg havde mere træning tilgængelig for mig. I det mindste troede jeg, at jeg skulle have et par dage med min chef for at lære arbejdets reb og branchen. Men virkeligheden var, at han havde mange ting på tallerkenen - og i høj grad havde han hyret mig til at håndtere de problemer, jeg kæmpede for at finde ud af.
Til sidst var han sløv med mig og sagde: ”Jeg ved, at du ikke ved, hvordan man gør dette, og jeg ved, at du har brug for hjælp. Men på noget af dette skal du identificere, hvordan du kan få de oplysninger, du har brug for, uden at banke på min dør hvert par minutter. ”
Jeg troede, at dette var hårdt på det tidspunkt, men jeg ved nu, at han havde ret. Jeg brugte mine videnhuller som undskyldninger for dårligt arbejde, og det viste sig. Selvom der var meget specifikke ting ved virksomheden, som jeg havde brug for at spørge om, var der også online ressourcer, bøger og endda kurser, som jeg kunne have været afhængig af for nogle af de mere generelle ting, jeg prøvede at finde ud af.
Hvis du er i disse sko, så tag det fra mig - lav dig en liste over de ting, du ikke er god til, og se, hvor mange du regner ud på egen hånd. (Og hvis du kæmper, er her fem måder at håndtere at gå tabt, hvilket ikke får dig til at se dårligt ud.)
Nogle af de ting, du lærer om dig selv, når du indrømmer, at du er fortabt, er ikke det sjove at finde ud af. Men selv de hårdeste lektioner kan være nyttige, især når du nægter dig selv den hjælp, du har brug for til at forbedre dit job.
Og du kan måske ikke altid lide det, du hører, når du ejer op til dine videnhuller, men du vil vokse fra oplevelsen. Så tag springet og fortæl din manager, at du kæmper og gerne vil have vejledning. Det er skræmmende i starten, men du vil i sidste ende vokse ved at være ærlig og åben. Plus, du vil næsten øjeblikkeligt føle dig bedre, når du ikke længere har lyst til at skjule denne store hemmelighed.
