At få en forhøjelse, blive forfremmet, landing af et efterspurgt job: De fleste af os sidestiller disse milepæle med succes.
Og selvom disse resultater er årsag til fejring, er de ikke den eneste måde at bedømme din karriere på.
Reel, varig succes stammer fra at identificere, hvad der mest opfylder dig, og derefter lade disse ting påvirke dit daglige arbejde og fremtidige karrierebeslutninger. Jeg ved, det lyder som en udfordrende opgave, men du kan komme i gang i dag ved at stille dig selv tre afklarende spørgsmål.
1. "Hvad er mine værdier, når det kommer til at arbejde?"
Det er let i dage, uger og endda måneder at flyve forbi, når du bliver fortæret af det daglige pres på dit job. Men det er sådan, folk ender med at tilbringe år i en karrierevej, som de ikke er helt sikre på, at det er rigtigt for dem.
Det er vigtigt, at du afsætter tid til at tænke over det større billede: hvor du er, hvad du finder opfylder, og hvor du vil være.
Er dit arbejde udfordrende? Værdsætter du et miljø, der fejrer risikotagelse? Ønsker du flere muligheder for at flexere dine kreative muskler?
Besvarelse af disse spørgsmål kræver en masse selvrefleksion. Men at tage sig tid til at tackle disse emner kan hjælpe dig med at opdage mere om dig selv og dine langsigtede mål. Det hjælper dig med at nulstille, hvordan du definerer succes, så du bevæger dig mod at nå det.
F.eks. Kan det være, at du ikke tjener så mange penge som en, du kender i en lignende rolle i et andet firma, men de har lyst til, at deres dage er fyldt med verdslige opgaver, og du får mange flere muligheder for at vokse og lære og forfølge projekter, der interesserer dig.
2. "Hvem karriere beundrer jeg?"
Svaret kan være et familiemedlem, en ven eller en tidligere kollega. Det behøver ikke at være en influencer eller endda nogen i din direkte arbejdslinje. (Skønt det er OK, hvis det er det!)
Tænk på nogen, der inspirerer dig, og spørg dig selv, hvorfor du betragter denne person som succesrig. Er det på grund af den branche, de arbejder i? Mængden af rejser, de får at gøre? Eller måske er det på grund af den indflydelse, de har på folks liv?
Måske kender du nogen, som du ser som en rigtig trailblazer inden for hendes felt. Hun tager konstant risici og innoverer og bliver som et resultat bedt om at deltage i temmelig seje muligheder. Når du først er i stand til at bestemme de elementer i hendes karriere, du elsker, kan du lade disse egenskaber informere din egen vej.
Hvad mere er, vær ikke bange for at bruge denne person som en ressource og en mentor. Det kan være skræmmende at nå ud til råd og betro nogen til dine ambitioner, men husk, at folk vil hjælpe og se, at du lykkes. At have nogen at tale med, når du arbejder mod dine mål, gør det at være fokuseret og navigere i op- og nedture på din karrierevej meget mere håndterbar.
Hvis du er i tvivl om, hvordan du går til det, her er hemmelighederne ved at gøre en, du beundrer, til en mentor i det virkelige liv
3. "Hvilken indflydelse vil jeg have?"
Mange mennesker vil udføre meningsfuldt arbejde, men holdes tilbage af en endimensionel opfattelse af, hvad det betyder. For eksempel kan du oprindeligt tænke, at dette kun gælder personer, der arbejder i nonprofitorganisationer.
Men der er mange måder at gøre en forskel på. For eksempel kan det være, at du er mest engageret, når du designer nyttige produkter, eller motiverer et team eller arbejder direkte med kunder.
At føle sig påvirkelig i dit arbejde ved at finpudse på specifikke områder inden for din organisation, felt eller samfund, hvor du gerne vil se ændringer ske - og lade det påvirke dine mål, både på kort og lang sigt.
Ændring vil ikke komme natten over, men identificering af, hvordan du vil forlade dit præg, og arbejde mod det fører til professionel opfyldelse.
Besvarelse af disse tre spørgsmål kan virke som en høj rækkefølge, så start i det små. Grib en bærbar computer (eller start en ny note i din telefon) som dit sted, hvor inspiration rammer. Når du føler dig energisk over noget, skal du notere det. Når du møder en der imponerer dig, skal du skrive deres navn og hvad du lærte.
Fortsæt denne proces - observer, reflekter, gentag - indtil dine egne mål bliver klarere. Når de først har gjort det, har du et godt undersøgt springende punkt for, hvordan du vil forfølge karrieresucces.
