Enhver, der nogensinde har forsøgt at bryde ind i et nyt felt, har stået over for karriereverdenens fange-22: Du kan ikke få et job uden erfaring, men du kan ikke få den nødvendige erfaring uden et job.
Tidligere har løsningen enten været at tage et lavtlønende praktikophold på toppen af din fuldtidsstilling (eller holde op og på en eller anden måde skrabe økonomisk) eller gå tilbage i skole - ofte akkumulere store mængder gæld, håbe og bede om du tog den rigtige beslutning.
Desværre er ingen af disse valg særlig appellerende til nogen med regninger til at betale og et ønske om ikke at blive fortæret døgnet rundt på arbejde.
I et forsøg på at kortslutte denne proces har jeg arbejdet med mine klienter for at skabe andre muligheder, dem, der giver dem mulighed for at teste potentielle karrierer, få værdifuld erfaring og måske endda få betalte rigtige penge i processen.
Jeg kalder disse 'mikroeksperimenter:' 'mikro', fordi de er den mindste mulige enhed - sommetider ikke mere end et par timer spredt over flere uger, og 'eksperiment', fordi vi ikke er sikre på, hvad resultatet kommer til at være.
Jeg har fundet, at indgåelse af disse arrangementer med lave forventninger og en følelse af eventyr sænker stressniveauet dramatisk. Det slår helt sikkert at forlade dit job og starte et gradeprogram kun for at realisere et semester, idet du afskyr det, du lærer.
Her er nogle retningslinjer for, hvordan du opretter dine egne mikroeksperimenter, så du kan foretage en karriereændring til dit drømmejob uden at gå i stykker eller ældre 15 år:
1. Bare gør det
På trods af din tro på det modsatte, er det ofte det eneste, der står mellem dig og et prøvekørsel for din ønskede position dig! Selvfølgelig, hvis du vil være pilot eller kirurg, har du brug for noget certificering og træning. Men for mange roller behøver du ikke en licens, en professionel grad eller endda tilladelse. Du kan bare starte.
For eksempel, hvis du vil være en grafisk designer, behøver du ikke en MFA. Hvis du har nogle chops i design, og du har gjort noget arbejde for familie og venner, skal du ikke vente med at "få et job" for at få mere erfaring. Det er tid til at begynde at tilbyde dine evner til andre - og faktisk få betalt for det!
Opret en konto på Fiverr.com, en online markedsplads, der tilbyder opgaver og tjenester for så lidt som fem dollars, eller læg et indlæg på Craigslist.
Tilbud om at oprette brochurer, logoer eller andre designs til en indgangsniveau for at opbygge din portefølje og få erfaring med at arbejde med klienter (hvilket ofte er meget sværere end det faktiske design!). Se, hvilke dele af virksomheden du kan lide, og hvilke du ikke kan lide, og tjen nogle penge på samme tid.
Det tager ikke seks måneder eller endda seks uger at finde ud af, om du er glad for at udføre denne slags arbejde. Jo mere du lærer, desto mere kan du forfine dine mål og forventninger - og så kan du justere fremtidige mikroeksperimenter i overensstemmelse hermed.
2. Opret en "eksperiment" i din nuværende position
Du behøver ikke at forlade dit job for at afprøve nye ansvarsområder. Se i stedet for, hvordan og hvor du kan tilføje værdi, hvor du allerede er. Frivilligt til et interdepartementalt team, spørg, om du kan tage en klasse i bevillingsskrivning, eller foreslå din chef, at du tackle netværksopgraderingen.
Hej Tracy,
Når du udfører disse interne eksperimenter, får du det bedste fra begge verdener: Du beholder din stabile løncheck, og du får spredt dine vinger. Alt det kræver er lidt kreativ tænkning og en forpligtelse til at følge med i dine regelmæssige opgaver.
Hvis din chef giver dig tommelfingeren, har du plantet frøet, som du er interesseret i vækstmuligheder - og det er aldrig en dårlig ting.
HVOR KAN DU Sætte DIN Færdigheder til at arbejde for dig?
Lad os svare for dig, fordi vi kender et væld af fantastiske virksomheder, der ansætter lige nu.
Du skal bare klikke her
3. Bliv en (Pro-bono) konsulent
Selvom jeg er en stor tilhænger af at få betalt det, du er værd, er sandheden, at nogle gange er du nødt til (eller vælger at) arbejde for lav eller ingen løn, mens du beviser din værdi. Men når du tænker ud over enkle dollars i timevis, kan du se, hvordan disse slags mikroeksperimenter kan betale sig stort.
En af mine klienter, Michael, er en professionel til dette. Af familiemæssige årsager flytter han oftere end den gennemsnitlige person, og han er blevet dygtig til den "fjerntliggende" jobsøgning.
Et nøgleelement i hans tilgang er at nå ud til potentielle arbejdsgivere, ikke som en jobsøgende, men som en ekspert, der ønsker at dele viden inden for hans felt: grøn teknik. Når han kommer i kontakt med mennesker i branchen, gør han det fra en autoritetsposition.
Hvad der ville være "informative interviews" bliver faktisk mini-consulting-sessioner, hvor han leverer sin ekspertise. Han får teste farvandet for at se, om virksomheden har en god pasform - alt sammen uden at have arbejdet der i tre måneder.
Du tænker måske: ”Nå, Michael er ingeniør - selvfølgelig fungerede dette for ham!” Vær ikke så hurtig med at afvise ideen.
Identificer et nyt eller lidt forstået aspekt af dit felt (alle brancher har dem), og uddann dig til ekspertstatus. Måske er det, hvordan genforhandling af handelstilbud påvirker din branche, eller hvordan man mestrer kunsten at præsentere via webinar. Find noget andre vil bekymre sig om, og tilbyde din ekspertise, ingen strenge er knyttet.
Slip ideen om, at dine eksperimenter skal være enorme og langvarige. I stedet skal du tage små skridt. Tag hyppige trin. Få øjeblikkelig feedback, og juster derefter derefter. Selvom du måske aldrig møder “perfektion”, vil denne metode give dig et pænt stykke tættere, meget hurtigere end traditionelle tilgange.
Vil du vide, hvordan du bliver ansat for det, du er bedst til? Se den ultimative guide til at bruge dine styrker til at blive ansat.
Her på The Muse elsker vi at introducere dig til mennesker, der kan øge din karriere. Vi samarbejder med denne bidragyder på et tilknyttet grundlag (hvilket betyder, at vi tjener lidt penge, når du vælger at bruge deres tjenester), men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Når det kommer til artikler som denne, valgte vi at arbejde med denne træner ikke fordi han ville have en Muse-byline, men fordi hans råd var virkelig fantastisk. Her er at finde karrieren for dine drømme!
