Du har hørt det gang på gang - jobsøgningen er en overvældende proces, så meget, at du skal være mentalt forberedt, inden du selv starter. Og ja, det er bestemt sandt. Der er dog en anden universel oplevelse, som vi ikke hører så meget om: Hvor utroligt akavet hele tinget kan være.
Uanset om du har været på jobjagt et stykke tid nu og ved præcis, hvad jeg taler om, eller denne nyhed kommer som en ubehagelig overraskelse, er det godt at være forberedt på disse tre ubehagelige scenarier.
1. Når du gennemfører et informativt interview
Der er en grund til, at folk frygter netværk: Det er akavet. De fleste mennesker sætter sig kun igennem denne proces, når de leder efter et job, så der er den ekstra mærkelighed ved klart at søge noget fra en komplet fremmed, der kun gavner dig.
Første ting først føles hele oplevelsen meget mere behagelig, hvis du har været på den anden side. Det betyder at hjælpe folk, når du er i stand til det. Uanset hvor du er i dit liv, kan du hjælpe andre med at oprette forbindelser inden for dit eget netværk. Vær generøs, og det vil ikke være så underligt, når du er i den anmodende ende (og på et tidspunkt vil du være i den bede ende).
Resten handler om at være forberedt. Disse møder er faktisk store, fordi du har magten til at guide samtalen. Foretag så meget research, som du kan på forhånd, så du har spørgsmål klar til at gå. Fordi, fortæl dig hvad, den krumme "get me outta here" -følelse ofte kommer fra at ikke vide, hvad de skal sige næste. (Ikke sikker på, hvor man endda skal starte? Tjek disse tip.)
2. Når du skal handle som et interview er en normal, daglig samtale
Der er så mange problemer, når det kommer til interviews. De er høje stress, høje indsatser og ikke altid den mest effektive måde at evaluere kandidater på. Disse unaturlige samtaler præsenterer en skattekiste af muligheder for at have akavet tavshed - som ikke præcist sætter dig op til succes. Desværre er de realiteten af det, vi har at arbejde med.
Så hvad kan du gøre ved det? Hvis du er typen til at forberede dig til et interview (og jeg håber virkelig, at du er), er der et par fælles faldgruber. For det første skal du ikke begå den fejl at huske dine svar, ellers vil du uundgåeligt lyde som en robot. Eller værre, du vil bruge for meget tid på at sige "um" og "uh", mens du prøver at huske nøjagtigt, hvad du forberedte. Din bedste indsats er at øve dig på at besvare spørgsmål højt. På denne måde lyder du forberedt, men naturlig. Her er 31 øvelsesspørgsmål, der starter dig.
Det andet problem, der normalt opstår, er, hvor ubehagelige mennesker føler sig, når de skal prale af sig selv. Og ja, skryt er 100% del af interviewprocessen, så der er ingen undgåelse af det. Hemmeligheden ved at gøre det uden at føle sig som en sleazeball er at have bevis for at sikkerhedskopiere alle dine påstande. Dette kan komme i form af tal eller succeshistorier. Gennemgå de træk, som den position, du har ansøgt om, søger, og sammenlæg dine bevis. Nu er du ikke så meget pragtfuld, som du angiver fakta.
3. Når du skal forhandle dit tilbud
Efter at have gennemgået alle disse frygtelige oplevelser, er det forståeligt at ønske at smide håndklædet i, efter at du har fået et tilbud og undgå dette sidste, især fordi det er så let - du skal bare vælge at ikke forhandle. Hvad kan være værd at have flere hudcrawlende oplevelser som dem, du allerede har udholdt?
Det er sandsynligvis en god nok grund at indstille dig til at være glad og succesrig i din nye rolle, så du ikke behøver at søge en anden job snart. Du behøver bestemt ikke at forhandle, hvis alt ser ud til at være i orden, og du bliver betalt konkurrencedygtigt, men hvis du har forbehold, skal du tænke på denne næste ubehagelige oplevelse, da du fremover giver dig en tjeneste.
En stor del af forhandlingerne er at være i stand til rent faktisk at gøre det. Det betyder ikke at sige ja, før du ved, at du er tilfreds med din afslutning af aftalen. At ikke sige ja lyder enkelt nok, men når du har tålt en smertefuld jobsøgning og kan sætte en stopper for det med et ord, er det sværere end du måske tror.
Her er hvad du skal gøre. Sig dette igen og igen, indtil du kan sige det uden at flinke: ”Jeg er så ophidset over at få tilbudet. Tak skal du have. Hvornår skal du høre tilbage fra? ”Bemærk, hvordan dette ikke er et ja? Det er vigtigt.
Vi kan få fat i jobbsøgningsprocessen hele dagen, men i sidste ende er det, hvad du gør, der gør eller bryder denne oplevelse for dig. Ja, det vil være svært, og ja, det er akavet, men hvis du gør alt rigtigt (OK, de fleste ting), vil det hele være det værd.
