Du, som de fleste jobsøgende, har sandsynligvis hørt, at du skal skræddersy din ansøgning til jobbeskrivelsen. Og du nikker sammen, hver gang nogen siger det, og prøv at gøre det efter bedste evne.
Mest sandsynligt tjekker du beskrivelsen, fremhæver nogle valgord og finder et sted at sætte dem i dit CV og følgebrev. Derefter antager du, at den er skræddersyet nok og sender den væk. Og det er ikke i sig selv forkert - faktisk er det mere, end de fleste gider med - men hvis du virkelig ønsker at skille sig ud, er der så meget mere, du kan gøre.
Her er tre ideer til at komme i gang.
1. Skræddersy dine kugler
Da hovedparten af dit CV sandsynligvis består af kuglepunkter, er dette bestemt et område, der kan bruge noget skræddersy. Du vil have, at hver kugle skal have indflydelse - for at fremhæve bitene i dine forskellige job, som ansættelseslederen har understreget i beskrivelsen. (Her er en hurtig guide til, hvordan man gør det.)
En nem måde at gøre dette på er at se på alle dine kugler og omarrangere dem fra top til bund i henhold til hvad der bedst passer til den position, du ansøger om. Det er en enkel løsning, men den er meget effektiv.
2. Bliv specifik i dit følgebrev
Jeg klarer mig til jagten: En almindelig fejl, som ansøgerne begår på følgebrev, bruger lidt for meget tid på at tale om en bestemt oplevelse - og for lidt tid på at tale om, hvordan det relaterer sig til stillingen.
For at beskytte dig selv mod dette, skal du finde to eller tre punkter, du vil gøre, baseret på jobbeskrivelsen og sæt det i denne følgebrevskabelon. På denne måde påpeger du tydeligt, hvordan hver historie du bringer op relaterer til en bestemt færdighed, som virksomheden søger. Alternativt kan du gøre et punkt for at starte eller opsummere dine historier med en erklæring som "Jeg forstår, at du leder efter …"
3. Afslut med det store billede
Indtil videre har begge disse ideer ikke krævet mere end en overfladisk forståelse af de typer færdigheder, som jobbeskrivelsen skitserer. Denne sidste gør det. Faktisk kræver det, at du læser lidt mellem linjerne for at tage en knivstikket over, hvilke problemer virksomheden ønsker at løse ved at ansætte nogen til din (ønskede) position.
Se nøje. Måske er positionen inden for markedsføring, men alt ansvar peger på et større mål for publikumsudvikling. Eller måske har en salgsposition mere vægt på at opretholde kundeforhold end at generere nye kunder. Brug denne indsigt i dit følgebrev i form af et "smertebrev."
Enhver kan papegøje jobbeskrivelsen i deres CV, men det kræver en betydelig indsats for at tage det et skridt videre, overveje, hvilket problem stillingen løser for virksomheden og tilbyde at løse det.
Så ja, jobbeskrivelsen er lettere, end du måske tror, når det kommer til at ansøge om et job. Og selv efter du har ramt indsende, skal du holde styr på det. Hvis du bliver inviteret til et interview, er der masser af, du kan gøre med det for at forberede dig til resten af processen.
