Jeg er en yogi. Jeg har øvet et stykke tid nu. Faktisk er jeg endelig klar til at dykke lidt dybere - måske med en weekendoptog eller endda et forsøg på varm yoga (hoo dreng!).
Alle kommer til dette punkt med noget, har jeg ret? Det sted, hvor du er klar til at skubbe forbi det grundlæggende og ind i det, der fører dig til det næste niveau?
For mange af mine personlige branding-klienter betyder det, at jeg ønsker at ændre, hvad de laver på LinkedIn, og ikke kun ved at sprede deres resume.
Her er de tre hemmeligheder fra ekspert LinkedIn-brugere, som jeg deler med dem:
1. De bryder formen
Jeg er sikker på, at du har hørt rådene om, at du skal lave en brugerdefineret besked for hver forbindelse, du sender (her er 10 personaliserede LinkedIn-skabeloner til bogmærke) - men stop ikke der! Du skal tilpasse alt.
Tag for eksempel prompten "Tak, fordi du støtter mig for …", som du modtager, når en forbindelse godkender dine evner.
Hvilket godt gør nogen ved at sende denne besked?
Jeg vil meget hellere modtage et par dygtighedsaftaler til gengæld eller endda et ”Hej! Tak, fordi du kom forbi min profil, hvordan har du været? ”Note i stedet for en robot tak.
Og jeg vil satse på, at dit netværk føles på samme måde.
Hvis du virkelig ønsker at påvirke det, du laver, skal du give dine interaktioner det menneskelige præg så ofte du kan (oversættelse: hver gang). Fra lykønskning med arbejdsdagen til den måde, du accepterer forbindelsesanmodninger, vil tilføjelse af kun en til to personlige linjer resultere i en markant forskel.
2. De gemmer det ikke til jobsøgning
Ja, platformen kan være en stærk allieret, når du søger at forlade dit firma. Du kan optimere din profil for at appellere til rekrutterere, nå ud til andre og oprette informationssamtaler og se profilerne (og lære mere om) medarbejdere hos din drømmevirksomhed.
Men hvis du kun bruger det, når det er job jagt tid, går du glip af en seriøs karriere ildkraft.
Tænk over det: At lytte til relevante LinkedIn-grupper kan hjælpe dit team med at udvikle nye produkter og tjenester. Ved at følge nyhedsfeeden fra din konkurrent giver dig mulighed for at holde dig opdateret om deres største gevinster og de markedsmangel, de ikke udfylder. Hvis du stopper ved profilerne fra dem, der har RSVP'd til din næste Meetup, giver du en fordel, før din første håndtryk.
Oplysningerne sidder bare der og venter på dig, så du ville være fjollet at lade din konto samle støv, indtil du leder efter et job.
KLAR TIL AT TAGE LINKEDIN TIL NÆSTE NIVEAU?
Selvfølgelig er du det!
Tal med en LinkedIn-coach i dag
3. De tænker på andre
Nogle mennesker behandler LinkedIn som et plakat på en digital vej - et sted at sende og udsende information om sig selv for en forbipasserende. Men når du tænker over det, er det lidt ensidigt.
Klar til at få mere ud af, hvad du laver? Her er den mentale tankegang, jeg vil bede dig om at gøre: LinkedIn er ikke et billboard; det er en opslagstavle!
Begynd at tænke på det som et dynamisk sted, hvor du deler ressourcer, ideer - og vigtigst af alt - dig selv med verden. Dette betyder, at det ikke er nok til bare at skrive opdateringer - du skal også kommentere aktivt og dele andre. Gør en proaktiv indsats for at engagere sig i det, de laver.
Dette gælder også tilslutning. Det er vigtigt at opbygge din base af kontakter, men det er niveau 1. For at komme op, skal du tænke på ligesindede, som du kan introducere til hinanden. De vil se den værdi, du tilføjer til deres netværk - og vil også tilføje mere værdi til dine.
Så for hver anbefaling, du anmoder om eller opfølgende meddelelse, du sender efter en cocktail-time, skal du tænke på, hvordan du kan forbinde mennesker, du kender, på måder, der tjener alle involverede. Balance dine "me-me-me" aktiviteter med nogle "vi-vi-vi!" Introduktioner.
Der er ingen tvivl om, at din magt på LinkedIn delvis ligger i velplacerede søgeord og en omhyggeligt udformet profil. Men indhold kan kun få dig så langt. For virkelig at strække dig selv - og se endnu større resultater - blive aktive på nye måder.
