At bryde sammen er svært at gøre. Især når "nedbryde" betyder at afvise et jobtilbud, som du har arbejdet virkelig hårdt for at få. Ved du, hvem det er endnu sværere med? Rekruttereren. Jeg kan stadig føle, at stress af ængstelse følte jeg hver gang nogen, jeg virkelig var begejstret for, afviste mig.
Når det er sagt, nogle gange efter at have modtaget det spændende telefonopkald, bliver det klart, at det bare ikke er rigtigt for dig. Og fordi det er taget en håndfuld interviews, taknoter og de oprigtige ”Jeg-er-virkelig-fascinerede-af-hvad-du-arbejder-på” -udtalelser, føles det ofte som om du allerede er begyndt at opbygge relationer med de mennesker, du har mødt med. Så når det er tid til at afvise et tilbud, kan det være let at tænke over det.
For at hjælpe dig med at skrive den ikke-så-behagelige e-mail til en ansat manager, her er de tre bedste måder, jeg blev afvist. De genklang så godt, at jeg øjeblikkeligt kunne glemme, at jeg skulle starte min søgning fra bunden.
1. Tilbudshenvisninger
Her er noget, som jeg syntes virkelig var sandt, da jeg begyndte at ansætte: Nogle gange tilbyder det rigtige firma dig det forkerte job. Med andre ord, forestil dig, at din favorit tøjdesigner netop har tilbudt dig en position i sin regnskabsafdeling, hvilket ville være virkelig spændende, hvis ikke for det faktum, at du ikke har åbnet et regneark i år, og har nul interesse i nogensinde at gøre det slags arbejde igen.
Selvom du bør sigte mod at være så professionel som muligt, når du afviser ethvert jobtilbud, vil du være særlig tankevækkende, når du afviser dit drømmefirma. En måde at sige ”nej tak” uden at lyde som en total rykk? Vær ærlig, men bliv ikke poetisk over, hvorfor du afviser virksomheden. Og kom med henvisninger, hvis du har dem, især i tilfælde af at du virkelig synes, at virksomheden er fantastisk. Brug gjerne skabelonen nedenfor til at lade ansættelseslederen konstant nedbrydes.
2. Hent telefonen
Hvis du vil spille det sikkert - for ikke at nævne det meget overvejende - skal du tænke på at bruge din telefon som en telefon, når du afviser et jobtilbud. Jeg ved, det lyder som en skør idé (jeg mener, e-mail er så meget lettere, har jeg ret?), Men hør mig.
Der er en ting e-mail i al sin herlighed har simpelthen ikke råd til dig: En fuld samtale komplet med tone. Alt på en gang.
Jeg havde et par topkonkurrencer fortalt mig, at de vendte mig ned ved at sende mig en e-mail, der lige så godt kunne have været en tweet. Det gik som regel sådan:
Den sjoveste del? Disse kandidater skrev ofte tilbage til mig seks måneder senere for at tjekke ind i roller, jeg arbejdede på. Åh, nej tak, bub. Hvis du er i tvivl om, hvordan du kommer på tværs af en e-mail for at afvise en koncert, skal du hente din telefon og ringe til den person, der er opladet. Det behøver ikke være en lang samtale (du kan endda efterlade en telefonsvarer, hvis du ikke kommer igennem), men gør det til et punkt at give denne person mere end "Hej der, nej." At sparke din telefon kalde, er du velkommen til at starte med en simpel "tak, men nej tak", som vi vil diskutere mere detaljeret på et minut.
3. Gå med en simpel "tak, men nej tak"
Hvis du er noget som mig, overtænker du disse ting fuldstændigt. Men sandheden er, at du virkelig er nødt til at gå ud af din måde for at fornærme en ansættelsesleder ved at afvise en rolle. Uanset hvor betænksom du er ved det, er logistikken deraf simpel: En topkandidat har afvist et tilbud, og Personen i gebyr skal starte forfra - hvilket vi alle ved ikke er rigtig sjovt. Men her er en lille hemmelighed: I min erfaring som rekrutterer vendte min skuffelse aldrig mod harme, hver gang en kandidat nåede ud for at afvise et tilbud.
Når det er sagt, er det ofte bedst at holde det kort og sødt. Hvis du går tabt, hvordan du starter, er her en simpel skabelon, som du kan bruge til at hjælpe dig i gang.
Det er aldrig nemt at afvise et jobtilbud, især når du har lyst til at have et job. Men nogle gange er det værd at vente på det rigtige job, og ikke kun en, der tilfældigvis er tilgængelig. Tag en dyb indånding og glem ikke, at du har at gøre med dette, fordi du er god, og folk vil ansætte dig. Og fordi du er stor, og folk vil ansætte dig, skal du ikke være bange for at sige "nej tak" til et job, som du ikke ønsker - af nogen grund.
