Det gode ved at ansætte er, at du snart (endelig!) Har det ekstra sæt hænder på dit team.
Den ikke-så-store ting? At du skal afvise de andre kandidater, du kunne lide, men som bare ikke var helt rigtige.
Mens du måske bliver fristet til at tage den lette vej ud og gå stille i radio, er det den professionelle (for ikke at nævne dejlige) ting at gøre for at fortælle dem, at de ikke kommer videre i ansættelsesprocessen. For at gøre det lettere har vi pisket op denne e-mail-skabelon, som du nemt kan tilpasse.
Emne
ansøgning kl
Legeme
Hej,
Mange tak for din ansøgning til. Desværre er vi ikke i stand til på dette tidspunkt, da vi leder efter nogen med mere erfaring i denne rolle.
Tøv ikke med at holde kontakten og række ud, hvis vi har en anden rolle, som du mener kan være en passende form i fremtiden.
Bedst,
Pro tip
- Hvis dette er en person, der har gennemgået et par runder med interviews, skal du tilføje en linje to om, hvor dejligt det var at mødes, og at det var en hård beslutning at lade ham eller hende falde mere forsigtigt ned.
- Hvis du tror, at kandidaten kan være egnet til en fremtidig åbning, skal du sende denne person en LinkedIn-anmodning og love at fortælle ham eller hende, om hvornår der er en anden stilling tilgængelig. Hvis du allerede har et etableret forhold, vil det gøre din næste ansættelsesproces meget lettere.
