Du er ikke helt solgt, at du er på den rigtige karrierevej, men ideen om at foretage en ændring er skræmmende. Der er så mange ukendte, og vi ved alle, at græsset ikke altid er grønnere på den anden side. Plus, hvis du beslutter at skifte kursus, skal du muligvis tage et skridt tilbage for at udvikle de nødvendige færdigheder.
Den tid og energi, der kræves for at gå over til den rigtige karrierevej, kan være gyldige bekymringer, men de bør ikke forhindre dig i at forfølge en sti, du elsker. For flere år siden gik jeg fra at arbejde i finansiering til at være i et menneskeligt ressourcehold - ukomventionelt for at sige det mildt. Beslutningen var ikke let. Jeg vidste, at jeg ville være utilfreds, hvis jeg blev finansieret, men jeg var ikke 100% sikker på, at HR ville være den rigtige pasform. Efter timevis med samtaler med venner, familie og folk i mit netværk og måneder med indblik, arbejdede jeg endelig mod nok til at gøre spranget. Jeg har ikke set mig tilbage.
Før du skifter til din egen, skal du stille dig selv følgende tre spørgsmål.
1. Udvikler du en konkurrencefordel?
I Start-up of You lærer forfatterne Reid Hoffman og Ben Casnocha, at vi alle er iværksættere af vores egne karrierer. De hævder, at det er kritisk at forstå dine aktiver (hvad du er god til), dine ambitioner (hvad du vil gøre) og markedsrealiteterne (hvad folk vil betale dig for) for at blive konkurrencedygtige i dagens globale marked.
Når du ser på din arbejdshistorie, skal du tænke på disse tre områder som puslespil. At have kun en eller to er ikke nok. Du har brug for alle tre for at udvikle en ægte konkurrencefordel.
Du har sandsynligvis hørt aksiomet, "Find et job, du elsker, og du vil aldrig arbejde en dag i dit liv." Dette kan være sandt for nogle, men blindt efter lidenskab kan føre til en uholdbar karriere. Jeg har fundet Hoffman og Casnochas rammer mere praktiske. Kend dine aktiver og forhåbninger i lyset af markedsrealiteterne - så forfølg en vej, der maksimerer alle tre.
2. Hvor ofte tænker du på arbejde uden for arbejdet?
Vigtigheden af dette spørgsmål illustreres bedst gennem en historie. Henry Eyring, en tidligere erhvervsprofessor ved Stanford University, fortæller, hvordan han endte med at vælge sin vej. Hans far, der var en berømt videnskabsmand og professor, håbede, at hans søn ville følge i hans fodspor. I Eyrings ord: ”Min far var ved en tavle, vi holdt i kælderen … Pludselig stoppede han. ”Hal, ” sagde han, ”vi arbejdede på den samme type problem for en uge siden. Du synes ikke at forstå det bedre nu, end du gjorde dengang. Har du ikke arbejdet på det? '”
Eyring indrømmede, at han ikke havde gjort det. Hans far sagde så: "Når du går ned på gaden, når du er i bruser, når du ikke behøver at tænke på noget andet, er det ikke det, du synes om?"
”Da jeg fortalte ham nej, ” konkluderer Eyring, ”min far pausede … så sagde, 'Hal, jeg tror, du skulle komme ud af fysikken. Du burde finde noget, du elsker så meget, at når du ikke behøver at tænke på noget, det er det, du tænker på. '”
Jeg fandt det sandt i mit liv. Da jeg var i økonomi, tænkte jeg sjældent på arbejde uden for kontoret. Snarere tænkte jeg på menneskerelaterede udfordringer, som mit team stod overfor, og hvordan jeg kunne forbedre virksomhedskulturen. For at få succes behøver du ikke besætte dit job 24/7, men hvis du kun tænker på dit job i timene fra 9 til 5, kan det være et tegn på, at du er på den forkerte vej.
3. Hvordan ser din karrierevej ud 10 år ad vejen?
Tænk på dem i din virksomhed eller branche, der er mere senior end dig. Vil du i sidste ende udføre den type arbejde, de udfører?
Dette langsigtede syn på din karriere er kritisk, fordi mange job ændrer sig, når du går videre inden for dit felt. F.eks. Bruger junior-investeringsbankfolk det meste af deres tid på at bygge økonomiske modeller og klientpræsentationer, mens seniorbankfolk i vid udstrækning fokuserer på at købe tilbud og opretholde forhold. Selv hvis du ikke elsker dit nuværende job, kan det være et nødvendigt skridt at udvikle færdigheder, der hjælper dig med at komme dit sted, du i sidste ende ønsker at være.
Hvis du ikke ved, hvordan din aktuelle sti ser ud, planlæg en informativ samtale med en mere erfaren. Disse uformelle møder er en god måde at finde ud af, hvad du kan forvente i fremtiden. Overvej at spørge folk, hvad de kan lide mest ved deres job, de typer projekter, de arbejder på, og hvilke råd, de vil give til nogen i dine sko. Jeg havde en masse informationssamtaler, da jeg var i økonomi, og det var det, der i sidste ende påvirkede mig til at tage min karriere i en anden retning.
At bestemme, om du skal skifte industri, er ingen lille opgave, men at stille dig selv de tre spørgsmål, jeg har delt, hjælper dig med at tage en informeret beslutning. Udvikler du en konkurrencefordel ved at maksimere dine aktiver, dine ambitioner og markedsrealiteter? Hvor ofte tænker du på arbejde uden for kontoret? Hvordan ser din karrierevej ud i fremtiden?
Dine svar på disse spørgsmål vil hjælpe dig med at forstå, om du skal fordoble din indsats i dit nuværende job eller begynde at finde ud af din næste træk.
