Ja! Du har jobbet. Der er kun en fangst: Det fulgte med et eksploderende tilbud, alias, et jobtilbud, som du skal acceptere hurtigt, hvis du vil have det. Sikker på, du vil have positionen - når alt kommer til alt gik du gennem en rigtig lang proces for at få den. Men det betyder ikke, at du ikke ønsker at læse alt grundigt, tale med et par mennesker om det og forhandle den bedst mulige løn for dig selv.
Hvis du i øjeblikket beskæftiger dig med denne situation og føler, at uret tikker, er her tre ting, du skal overveje, før du foretager dig noget, plus hvordan du køber dig mere tid, mens du tænker over det.
1. Føler du dig nøgen?
Du er sandsynligvis virkelig ophidset lige nu. Med det sagt er det også helt normalt at pludselig føle sig tøvende med at acceptere - selvom du har brugt de sidste par uger på at drømme om dette øjeblik. Hvis du falder ind under denne kategori, skal du vide, at du ikke er skør. Og det ville ikke være urimeligt for dig at bede om lidt mere tid til at tænke igennem alt. Når alt kommer til alt spørger du sandsynligvis dig selv, om det er sådan, virksomheden udfører alle sine forretninger - hurtig, stressende og fuldt af pres.
Sådan købes mere tid
Hvis du er begejstret for muligheden, men forbløffet over din deadline, vil jeg foreslå noget lidt fed: Tag telefonen op og snak med ansættelseslederen om, hvordan du har det. (En e-mail kan blive lidt koldere end du gerne vil, især hvis du seriøst bliver pumpet om jobbet.) Sørg for at udtrykke din entusiasme og taknemmelighed over tilbuddet, men bede også om mere klarhed omkring, hvorfor du var givet en frist. En af tre ting vil sandsynligvis ske: ansættelseslederen vil dele en gyldig grund til fristen, ansættelseslederen vil forlænge fristen, fordi det ikke var ment at eksplodere, eller ansættelseslederen vil på en måde bekræfte, at dette er, hvordan virksomheden opererer.
2. Hvilke spørgsmål har du stadig om rollen?
Igen, dette er ikke en enorm overraskelse, men et eksploderende tilbud kan forværre nogle af de udestående spørgsmål, du havde efter dit sidste interview. Uanset hvor begejstret du er over en bestemt koncert, er det naturligt at stadig gerne vil diskutere et par ting. Så vær ærlig over for dig selv om eventuelle bekymringer, du har om rollen, før du underskriver noget.
Sådan købes mere tid
Jeg vil stadig foreslå, at du henter telefonen for at få denne samtale, men undgå at føre ved at sige, at du har brug for mere tid. Du er i stedet velkommen til at stille ethvert af de langvarige spørgsmål, du har på dit sind. Hvis du får de svar, du leder efter, vil det gøre tingene temmelig let (og du skal være glade for at acceptere). Men hvis du stadig føler, at du har brug for mere tid til at tænke over det, efter at du har hørt svarene, er det helt OK at bede om en fristforlængelse, så du kan tænke disse nye oplysninger igennem.
3. Interviewer du andre steder?
Hvis du er dybt inde i jobsøgningen, er oddset, at du er i sidste runder med et par virksomheder. De fleste eksploderende tilbud gives til virkelig gode kandidater, fordi ansættelseslederen ved, at de sandsynligvis har andre muligheder på bordet. Så hvis dette er tilfældet for dig, skal du ikke ignorere disse andre muligheder. Og vær ikke genert over at lade denne arbejdsgiver vide, at du har et par andre stillinger, du overvejer.
Sådan købes mere tid
Her er, hvor jeg faktisk foreslår at være lidt mere ligetil. Fortæl ansættelseslederen, at du overvejer andre muligheder og om muligt har brug for et par dage til at overveje. Husk: Hvis du vil have dette job, skal du gøre det klart under denne samtale - den sidste ting, du vil gøre, er at få ansættelseslederen til at tro, at han er dit andet valg. Hvis en arbejdsgiver er helt uvillig til at buge for dig, er det en temmelig god indikation af, at denne virksomhed driver sig selv på en bestemt måde - og det er bestemt noget at huske, når du træffer din beslutning. I mellemtiden er det nu et godt tidspunkt at nå ud til de andre ansættelsesledere og fortælle dem situationen. (Her er mere om jonglering af flere tilbud, e-mail skabeloner inkluderet!)
Eksploderende tilbud er hårde, især når du oprindeligt var begejstret over stillingen. Bare husk: Dette firma vil have dig til at tage jobbet. Så selvom fristen muligvis ser ud til at være endelig, er det altid værd at bede om mere tid. Der er en lav chance for, at ansættelseslederen helt vil annullere tilbuddet bare for at spørge - og hvis han gør det, ja - er det sandsynligvis bedst for dig at undgå virksomheden alligevel.
