Forestil dig selv om fem år. Sidder du ved det samme skrivebord, arbejder for den samme manager, udfører det samme arbejde og tjener den samme løn, som du lige nu?
Jeg troede ikke det.
Medmindre du allerede har dit absolutte drømmejob, arbejder du sandsynligvis mod et eller andet højere mål i din karriere - en mere ledende stilling, yderligere ansvar eller nye færdigheder. Men for at sikre dig, at du har mulighed for at nå disse mål, er det vigtigt at være opmærksom på dit potentiale for vækst - og forstå, når du er i et job, hvor det ikke findes.
Ja, desværre kan selv gode job være blindgyde-job - eller stillinger med ringe til ingen plads til fremme. Så for at sikre dig, at du er på det rigtige spor til at vokse i din karriere, skal du huske disse tre uundgåelige tegn på, at dit job står stille.
1. Det ville tage en stor begivenhed for dig at blive forfremmet
For et klart tegn på, at din karriere kan blive stoppet, skal du se til dine overordnede og deres ansættelsesperiode hos virksomheden. Sig f.eks., At din chef har været i hendes position i fem år, og hendes chef har været i hans position i syv - og de synes begge at være meget komfortable, hvor de er. Det betyder, at for at du skal rykke op, vil noget være nødvendigt at lokke en af de store parykker ud af hans eller hendes position. Og du har ikke set nogen indikation af, at nogen planlægger at rejse når som helst snart.
Selvom dette ikke nødvendigvis er mærket for et blindgyde-job (du ved aldrig, hvornår nogen pludselig kan forlade virksomheden eller en stilling), kan det - og bør - rejse nogle bekymringer, hvis du håber at komme op stigen før snarere end senere.
Dine næste trin
Hvis du arbejder for et større firma, der er åbent for horisontale skift, kan du muligvis flytte ind i en anden afdeling - en, der har større mulighed for vækst.
Hvis ikke, er du muligvis stadig ikke nødt til at kaste håndklædet helt ind. Selv hvis du ikke hurtigt kan komme ind i din chefs position, prøv at bede om mere ansvar (mere om det senere) eller en titelændring. Du kan endda være i stand til at skabe en position for dig selv ved at identificere nogle af virksomhedens behov og derefter tackle dem - effektivt at arbejde dig ind i en position, der ikke engang eksisterede før.
2. Selv hvis der opstod en mulighed, ville du ikke have det
OK, så du tænker sandsynligvis, hvorfor skulle jeg ikke tage en forfremmelse, som jeg blev tilbudt? Men overvej dette: Afhængigt af dit nuværende niveau af tilfredshed og dine fremtidige karrieremål, er det ikke sikkert, at du faktisk ønsker at flytte op ad stigen i din egen virksomhed.
Sig f.eks. At du er manager i et fantastisk firma, og du er tilfreds med dit job i øjeblikket - men du kan ikke forestille dig at gøre det resten af dit liv, og sandheden skal siges, du har altid ønsket at bryde ind i et andet felt. Så hvis du blev tilbudt en forfremmelse for at påtage dig endnu mere ansvar, mere direkte rapporter og flere klienter med høj vedligeholdelse som senior manager, ville du faktisk ikke være så begejstret for det.
Eller måske er du ikke villig til at forpligte dig til de forlængede timer eller rejser, der kræves af disse roller, eller du brænder ikke for virksomhedens mission. Uanset hvad din grund er, hvis du ikke har noget ønske om at rykke op hos dit nuværende firma, skal du betragte det som et rødt flag.
Dine næste trin
Det er tid til at tage et kig på dine karrieremål: Hvorfor bruger du tid i en karriere, hvor du ikke er begejstret over at gå op til næste niveau? Du har måske solide grunde - økonomi, jobsikkerhed eller dit nuværende færdigheds sæt - men medmindre du er villig til at forblive i samme position for evigt, kan du søge et job, som du vil være begejstret for at vokse og komme videre .
Så overvej nogle andre muligheder. Selvom du ikke er klar til at hoppe ind på jobjagt lige nu, skal du tage nogle små skridt: Konfigurer nogle informative interviews med kontakter hos andre virksomheder eller i andre roller, tage en klasse i et område, du er interesseret i, eller gennemse gennem nogle karriereprofiler online. Du kan blive overrasket over, hvad du finder - og det kan bare give dig den gnist, du har brug for for at forfølge noget nyt.
3. Dit arbejde er ikke udviklet
Efterhånden som du får mere erfaring i din nuværende position, bør du være i stand til at forvente, at du får mere ansvar og mere og mere udfordrende arbejde. Og når du med succes fuldfører hver nye opgave og beviser dig selv gang på gang, skulle du i sidste ende begynde at se muligheder for at rykke op i en mere officiel forstand (dvs. kampagner, der inkluderer en skinnende ny titel og en velfortjent stigning).
På den anden side, hvis du stadig udfører det nøjagtige samme arbejde i dag, som du gjorde for to år siden, da du først startede med firmaet, er det et ret ligetil tegn, at du ikke vil komme meget hurtigt op - eller på alle. Og uden chancen for at forbedre dine færdigheder og udvikle nye, selvom du havde chancen for en højere position, har du muligvis ikke de omsættelige evner til at udfylde den. Kort sagt: Uden nye muligheder står din karriere stille.
Dine næste trin
Vær aldrig bange for at bede om mere ansvar. Når du for eksempel ser et behov for et bedre træningsprogram i din afdeling, skal du melde dig frivilligt til at udvikle det selv - eller hvis du bemærker, at virksomhedens tilstedeværelse på sociale medier er lidt mangler, så spørg om du kan tage det videre som et sideprojekt. Ved at acceptere nye udfordringer og vise dine ledere, at du er i stand til at påtage dig mere end du gør lige nu, vil du bevise, hvor værdifuld du er
Og hvis din anmodning bliver imødekommet med modstand, og dit arbejde forbliver stillestående? Nå, så kan det være på tide at kigge efter noget med mere potentiale for vækst.
At indse, at du er i et blindgyde job kan være skræmmende - især når du overvejer, at dit alternativ er den ikke-så-behagelige søgning efter et nyt job. Men at være i orden - i længere tid end du gerne vil - er ikke et godt alternativ. Så hvis dit job ikke skrider frem, som du vil, skal du tage ansvar og gå efter dine mål i fuld fart. Dit fremtidige selv (den der sidder på et hjørnekontor) vil takke dig.
