Kender du nogen, der har løbet et maraton? Har du lagt mærke til, hvordan han eller hun træner? Maratonløbere er meget systematiske i deres træning. De logger deres kilometertal, tempo og hvile, så de bedst kan måle deres fremskridt og ydeevne. Uden at spore ville de ikke have nogen viden om deres forbedring. De kan lige så godt køre på plads.
Din karriere er også et maraton, men sporer du din præstation? Har du et system til at måle din forbedring og nå dine mål?
Mens maratontræning ofte involverer fancy GPS-ure, mikrochips i din sko og anden teknologi, er alt hvad du har brug for din karriere værktøjer, du allerede har - nogle regneark til Excel eller Google Drive.
Her er tre nemme måder at spore din succes på og øge dit potentiale i år.
1. Start en læringslog
Har du nogensinde haft det vanskeligt at tænke på de ting, du har udført på toppen af dit hoved, når du bliver spurgt? På trods af at du har travlt hele dagen, hver dag - bliver dit sind pludselig tomt, og du kan ikke tænke på nogen nyere sejre.
En læringslog er en fantastisk måde at bekæmpe det (almindelige) problem, og du kan oprette det ved hjælp af et regneark. Titel på den første kolonne "Dato" og den anden "Hvad jeg lærte."
I slutningen af hver dag skal du udfylde den anden kolonne med noget, du lærte om dig selv, dit job, din virksomhed, din branche - virkelig hvad som helst. Du finder ud af, at du ikke kun kan rangle information bedre, når du bliver bedt om det, men du bliver akut opmærksom på dine fremskridt (eller mangel på dem), ting, der sker i virksomheden, og hvordan du prioriterer dit arbejde.
Dette sætter dig i stand til at forudse potentielle ineffektiviteter, blive en mester for din virksomhed, arbejde smartere og i det mindste - dele det, du laver, når du bliver bedt om det.
Bonus: Du får også mest ud af dine dage. Hvis du finder ud af, at det er kl. 14.00, og du ikke har lært noget væsentligt endnu, fokuserer du din indsats igen for resten af dagen.
2. Opret en promoveringsplan
Det, der virkelig passer sammen med læringsloggen, er et andet regneark, kaldet en salgsfremmende plan. Det er et dokument, du vil oprette til brug, når du har et møde med din manager for at diskutere din præstation. (Har du allerede denne performanceanmeldelse i kalenderen? Nu er du forberedt!)
Her er hvad din promoveringsplan skal omfatte:
Positionskrav Revision
Liste over kravene til den position, du gerne vil næste, eller hvilket ansvar du vil have, at din forfremmelse skal omfatte - dette kan være inden for din afdeling eller endda på et andet hold. Hvis du er i tvivl om disse krav, skal du tage en person, der i øjeblikket er i denne position ud for kaffe. (Selvfølgelig, hvis du arbejder i et lille firma og flytter op, ville det indebære, at denne person mister sit job - træd forsigtigt. Du ønsker ikke at komme af som snorhals.) Opret derefter tre søjler med titlen "Needs Some Love, Meets, Overskrider. ”Udfyld disse så ærligt som muligt. Når tiden er inde (og det kan være nødvendigt, at du sætter et møde), skal du bede din chef om også at tænke på, hvor du står.
Individuelle krav
Mærk den næste gruppe af faner "Krav én", "Krav To" og så videre. Her kan du gå mere dybtgående ind på alle ting, der har brug for lidt kærlighed. Hvis det f.eks. Er en nødvendighed af det job, du ønsker, at levere præsentationer, skal du notere hver gang du holder en præsentation, selvom det kun er til dine interne teammedlemmer. Hvis der ikke er nogen kommende muligheder, skal du gå op og frivilligt til at præsentere på et møde.
Du kan også bruge dette til at motivere dig selv til at udvikle den nødvendige færdighed uden for kontoret. Tilmeld dig f.eks. Et offentligt online kursus, tilmeld dig Toastmasters eller se TED-samtaler. Bare sørg for at logge alle aktiviteter, der er relateret til den krævede færdighed, og alle resultater, der sker som et resultat.
Nu, når du mødes med din chef - eller han eller hun præsenterer sagen for at promovere dig for hans eller hendes ledere - er der et dokument, der kan tale for din motivation såvel som dine resultater.
3. Opret en feedback- og Kudos-mappe
Dette er dit endelige dokument. Her logger du alle al verbal og skriftlig feedback, du modtager, når den kommer ind. Gem disse e-mails fra klienter om dit store arbejde, samt notater fra kolleger, der siger, at du virkelig hjalp teamet til et bestemt projekt.
Når som helst en medarbejder eller klient siger, "Du er virkelig god til det", eller "Jeg værdsætter, at du passe på, " eller "Tak for at hjælpe mig med, " bør du også føje disse kudoer til et kørende dokument. Det kan føles akavet at holde styr på, at folk siger dejlige ting om dig, men at have en løbende liste med komplimenter vil inspirere dig til at mestre de færdigheder, der skal forbedres.
Husk bare ikke at sælge dig selv kort. Det er let at tænke, ”Åh, det var bare en forbipasserende kommentar: Det er ikke så vigtigt. Jeg vil ikke spore det. ”I stedet for, ” Åh, det var bare ”tankesæt, skal du tage den modsatte tilgang og antage, at det hele er vigtigt. Du kan altid vende tilbage senere og beslutte, om du gerne vil skære noget.
Det er meget nemmere at lave en sag til din forfremmelse, når du har masser af komplimenter, du har brug for at piske ned i modsætning til ingen eksempler på positiv feedback. For ikke at nævne, det er en dejlig lille ego boost på en dag, hvor tingene ikke går efter planen.
Husk, at din karriere er et maraton. For at undgå at løbe på plads skal du måle din præstation. Du har ikke engang brug for nogen fancy teknologi: Disse tre regneark giver dig et system til at spore dine fremskridt og nå dine mål.
