Som den frygtede ”Fortæl mig om dig selv” er spørgsmålet, ”Hvorfor er du interesseret i denne holdning?” Sikker på at komme op i et interview.
Og selvom det ikke gør det, hvis du vil have jobbet, skal du få denne stemning på tværs uanset. Så der er virkelig ingen måde at finde ud af, hvordan man sammenstræber en sammenhængende tanke om, hvad der motiverede dig til at anvende, og hvorfor det at være i denne position giver mening for dig (og for virksomheden).
Heldigvis findes der faktisk en temmelig enkel måde at besvare dette spørgsmål effektivt uden at skulle gennemgå hvert stort øjeblik eller overgang i dit liv og karriere, der bringer dig til dette interview. Her er en smart ramme for, hvordan du skal strukturere dit svar.
Trin 1: Express entusiasme for virksomheden
Første ting først, dette er en fremragende mulighed for dig at vise, hvad du ved om virksomheden. Du kan tale hele dagen om, hvor begejstret du er over at blive medlem af teamet, men intet vil trumfe faktisk ved at vide en ting eller to om det sted, du interviewer. Så for at forberede dig, brug lidt tid på at slå dig sammen med det, du ved om virksomheden, og vælg et par nøglefaktorer, der skal indarbejdes i din tonehøjde, hvorfor du er en god pasform.
Lad os sige, at du er i interview med et lille kvantitativt kapitaladministrationsselskab. Starten på dit svar lyder måske sådan:
Især med mindre virksomheder er det altid imponerende, når en kandidat ved en ting eller to om, hvad der foregår i virksomheden. Og det bedste ved dette er, at du sjældent er nødt til at gå ud over at gennemgå virksomhedens websted eller have en hurtig samtale med en nuværende eller tidligere medarbejder for at lære nok til at lyde som om du har fulgt virksomheden i et stykke tid.
Trin 2: Tilpas dine færdigheder og oplevelser med rollen
Dernæst ønsker du at sælge, hvorfor du præcist har ret til rollen. Der er to måder, du kan gøre dette på: Du kan enten fokusere mere på dine oplevelser (hvad du har gjort før, der bringer dig til dette punkt) eller dine færdigheder (især nyttigt, hvis du drejer positioner eller brancher).
Prøv at præcisere, hvad hoveddelen af rollen indebærer, plus et par af de “ønskede færdigheder” i jobbeskrivelsen, og sørg for at tale med det. Følg din introduktion til, hvor begejstret du er for virksomheden, med hvorfor du er en god pasform:
Hold det kort - du har masser af muligheder for at tale om, hvordan du fik dine evner eller relevante historier gennem hele interviewet - og fokuser bare på at fremhæve et par nøgle relevante evner eller oplevelser for stillingen.
Trin 3: Opret forbindelse til din karrierebane
Til sidst vil du vise, at positionen giver mening for, hvor du skal hen i din karriere. Ideelt set giver du ikke indtryk af, at du bare bruger positionen som et springbræt. Vis, at du er i det lange løb, og din interviewer vil føle sig mere komfortabel med at investere i dig:
JOB SØGNING? FÅ HURT hurtigere
Forfine dine interviewfærdigheder …
… ved hjælp af en karriere coach!
Selvfølgelig behøver du ikke angive specifikt, at du ser dig selv i positionen i lang tid. Bare vis, at du har overvejet, hvordan jobbet giver mening for dig nu, og at det fortsætter med at give mening i en overskuelig fremtid.
String disse tre komponenter sammen, og du har et svar, der vil imponere på tre fronter: din viden og entusiasme for virksomheden, dine relevante færdigheder og din generelle pasning med stillingen. Plus, denne ramme har den ekstra fordel ved ikke at stoppe strømmen af samtalen, den måde, du går gennem hele din livshistorie ville.
