Er du så langt med i din karriere, som du troede, du ville være for fem år siden?
Hvis ikke, skal du ikke få panik.
Det viser sig, underbeskæftigelse - eller arbejder på et job, som du er overkvalificeret til - er florerende i USA, på 17, 4% ifølge Gallup i august 2013. Og lad os ikke glemme de kandidater, der er post-2008, ind på et af de hårdeste jobmarkeder i de seneste historie. Siden den økonomiske afmatning er underbeskæftigelsen blevet en realitet for flere og flere mennesker, og konsekvenserne for både karrierer og tegnebøger er ikke smukke.
Den gode nyhed er, at antallet af job endelig begynder at udvikle sig i den rigtige retning. Men hvis du har travlt med at forbedre din situation, har Thomas Kochan, forfatter til Restoring the American Dream og professor ved MIT Sloan School of Management, et par tip. I en artikel til Fortune tilbyder han et par strategier til at bekæmpe underbeskæftigelse og få din karriere tilbage i den hurtige bane.
Her er nogle af mine favoritter:
1. Færdiggør de færdigheder, du vil bruge
Du behøver ikke at vente, indtil du har landet en fuldtids-koncert i den branche, du vælger, for at begynde at bruge dine hårdt tjente færdigheder. Det er faktisk helt sandt, at hvis du ikke bruger dem, mister du dem. Kochan foreslår at være "aggressiv og kreativ i at sætte dine færdigheder i arbejde" og søge måder at bruge og finpudse dine talenter uden for det sted, der betaler din løn. For eksempel, "hvis du skriver godt, lægger en blog ud eller sender kommentarer til aktuelle emner til det medie, du foretrækker … hvis du arbejder på deltid eller endda på fuld tid, skal du finde frivillige muligheder, der sætter dine færdigheder, især dine lederegenskaber, at arbejde for at styrke dit CV i noget, der er relateret til dine karriereinteresser. ”(Her er et par flere ideer til at begynde at gøre det, du elsker, i dag.)
2. Tag initiativ i din nuværende position
Uanset hvilken type optræden du befinder dig i, tror Kochan, at du kan påvirke og vise, hvad du er i stand til. For at gøre det går han ind for at "forhandle med din chef og chefens chef om opgaver, der går ud over din formelle jobbeskrivelse." Det centrale her er at overgå forventningerne. Hvis du ser et område eller en proces, der kan forbedre dit kontor, skal du påpege det og tilbyde at hjælpe med at løse problemet. Tag på dig yderligere kortsigtede opgaver, eller foreslå genoptagelsesoptimerende opgaver, du kan hjælpe med. ”Accepter ikke passivt jobbet, som det er defineret for dig, ” siger Kochan. ”Udvid det og se, om du virkelig kan bruge det som en lærings- og vækstmulighed.”
3. Bliv ved med at lære nye færdigheder
Endnu flere gode nyheder: Verden ændrer sig konstant - hvilket betyder, at der konstant efterspørges nye færdigheder, og nye muligheder for at bringe dem i brug vil præsentere sig selv. Så mens du ikke føler dig udfordret til dit dagjob, skal du tænke over hvilke efterspurgte evner, du muligvis kan tilføje til dit CV. Bedre endnu, drage fordel af det faktum, at du er ansat og, som professoren antyder, “spørg om og brug for eventuelle uddannelsesmæssige fordele, som din arbejdsgiver tilbyder; se på, hvor teknologi i dit erhverv går, og find uddannelses- og / eller opgaveopgaver, der hjælper dig med at lære, hvad du får brug for at mestre, hvad der kommer næste. ”(Her er et par andre måder at finde fagudviklingskurser på dit felt.)
At være underbeskæftiget er utroligt nedslående, men det er ikke umuligt at overvinde. Som Kochan forklarer, ”gå ind og bliv i livslang læring - det vil betale livslangt udbytte.” Hold dit hoved op og hold dig fremad. Når den rigtige mulighed kommer, vil du være klar.
