Måske er du fyret, da din virksomhed fusionerede med en anden, og du kæmper for at finde en ny position. Eller lad os sige, at du blev fyret for en skødesløs fejl, der endte med at koste virksomheden en masse penge, og nu er det gået et par måneder, siden du er blevet ansat. Eller måske har du afsluttet et job uden at have noget linieoprettet, og det tog dig et helt år at bosætte dig i en branche, du kan lide.
Uanset årsagen til din lange arbejdsløshedsstatus forbliver spørgsmålet det samme: Hvordan forklarer du huller til ansættelse af ledere? Og hvordan viser du dem faktisk uden at skade dine chancer for at få jobbet?
Ærlighed er virkelig den bedste politik
Sandhed: Hvis du prøver at snurre en historie, kommer du kun til at blive fanget i et web af løgne, som du bliver tvunget til at udføre, hvis du får jobbet. Det er både irriterende og udfordrende at prøve at huske den historie, du fortalte. Og det er ikke let at prøve at huske dit CV's ændrede arbejdshistorik.
Museeskribent og karriere coach, Jenny Foss foreslår en karriereoversigt for de berørte mennesker, at deres huller fører deres anvendelse direkte til papirkurven. Hun siger, at dette afsnit "giver dig en mulighed for at konstruere en erklæring, der hurtigt og kortfattet forklarer, hvad der sker."
Det ser sådan ud:
Professionel med indholdsmarkedsføring med mere end et årti med intern erfaring og et for nylig brugt år på at undersøge og identificere de bedste sociale medier tendenser søger direktørstilling ved hurtigt voksende opstart.
En lille glasering er OK
Selvom du bestemt ikke ønsker at foregive, at du ikke kender betydningen af ordgapet, er det fint at få denne periode til at virke mindre fremtrædende på dit CV. Museeskribent Aja Frost har masser af tip til at få din ansøgning i tip-top-form, og hvad angår visning af arbejdspauser, siger hun, at du kan bruge "år til at vise datoer for ansættelser i stedet for måneder og år."
Husk, at en rekrutter vil bruge seks sekunder på at se på dit CV, før han beslutter sig for at komme videre, så sandsynligheden for, at han eller hun vil blive fratrædet af (eller endda fuldt ud forstået) en, der viser flere job og springer et par år over mellem to af dem er lav. Du har mulighed for at diskutere en hvilken som helst betydelig periode med ledighed i samtalen.
Men når det er sagt, glem ikke: Din fritid var ikke meningsløs. Hvilke færdigheder byggede du på eller indsamlede, der kan hjælpe dig i din næste rolle? Har du gjort noget frivilligt arbejde? Tag nogen klasser? Hvis du bygger på dit færdigheds sæt på nogen måde (selvom det føles som ude af venstre felt), kan du medtage det.
Frivillige sociale medier
- Fandt nonprofit's sociale medie tilstedeværelse med 60% ved at opbygge en tilstedeværelse på nye platforme.
- Forøgede velgørende donationer med 10% via kampagner på sociale medier
LYDNE LIGER DU SØGER ET JOBB
Gode nyheder til dig: Vi ved omkring 10.000+ muligheder
Se
Der er næsten altid noget, så vær forsigtig med ikke at undervurdere dig selv. Du føler dig langt mere bekymret over at være arbejdsløs end ansættelseslederen.
Så næste gang det 'ul imposter-syndrom forsøger at krybe ind, skub det ned. Langt nede. Vær forberedt på at sælge dig selv i stedet for at undskylde for at have mistet dit job. Hvis du er selvsikker og er kvalificeret, vil den arbejdsgiver, du vil arbejde for, ikke straffe dig for et hul.
