Du netværk. Du har fornyet dit CV hundrede gange. Du skriver (hvad du synes er) morderskriverbreve. Og stadigvæk? Det har været måneder, og du har nul job. Hvad giver?
Nå, klart, der klikker ikke noget. Men selvom du muligvis får møtrikker og bolte ved en jobsøgning rigtigt, er fejltagelsen undertiden ikke så enkel som en skrivefejl i dit følgebrev. Så før du går på en anden kaffedato eller indsender endnu en CV, skal du kontrollere, om du laver nogen af disse tre subtile - men kritiske - fejl.
1. Kontroller din hensigt
Ikke at have en klar fornemmelse af, hvad du ønsker, er et kæmpe rødt flag til ansættelse af ledere. Intet firma ønsker at være din prøvekørsel, så enhver indikation på, at du ikke helt sælges på en bestemt position, er en stor turn-off.
Det er klart, at du ikke ønsker at fortælle din arbejdsgiver, at du tager noget job, men du ønsker heller ikke at fortælle dig selv det, fordi det sandsynligvis ikke er sandt. Det er ikke let, men at gennemgå arbejdet med at finde ud af, hvad du vil, og derefter udforme din historie i dit CV og følgebrev vil være det værd i det lange løb.
Hvis du ikke er sikker på, om du er skyldig i ikke at vide, hvad din hensigt er, når du ansøger om et job, skal du stille dig selv disse spørgsmål. Hvis du svarer "ja", er det tid til at foretage en seriøs selvreflektion over, hvad du ønsker.
- Søger du på hvert job, du endda er marginalt kvalificeret til?
- Er du ikke i stand til at beskrive i levende detaljer, hvad dit drømmejob er?
- Synes du det er lidt latterligt at tænke på landingsjob, du ønsker, når du ikke engang kan lande job, du ikke ønsker?
2. Kontroller dit perspektiv
Måske er du temmelig klar over, hvad du vil - og det er fantastisk! Men er du kun fokuseret på hvad der står i det for dig?
En anden subtil fejl, som jobsøgende begår, er at fokusere for meget på sig selv. Dette kan ske i netværk, følgebrev og samtaler - dybest set i hele jobansøgningsprocessen. Ansøgning om et job er meget forskellig fra, for eksempel, at ansøge på college. Når du søger på college, er det ligeglad med hvad du vil lære og komme ud af oplevelsen. Når du ansøger om et job, interesserer de sig meget mere for, hvilke færdigheder du har at tilbyde, og hvilke problemer du kan løse - og meget mindre om, hvad du kommer ud af det. (I det mindste indtil meget senere i processen.)
Hvis du svarer "ja" på et af de følgende spørgsmål, kan du måske revurdere, hvordan du henvender dig til potentielle fremtidige arbejdsgivere.
- Bliv ved med at understrege, hvordan stillingen er "en god mulighed for at lære" i din ansøgning eller i interviewet?
- Netværk og møder du mennesker med det eneste formål at blive introduceret til en ansættelsesleder?
- Taler du om, at virksomheder passer godt til dig i stedet for at du passer godt til en virksomhed?
3. Kontroller din tone
Nogle gange tager lang tid at søge et job - og det gør underlige ting for mennesker. Du føler dig måske vred og kan lide, at du fortjener mere. Eller måske har du aldrig følt dig mindre selvsikker end du gør nu.
Find nogen at tale med om disse følelser - nogen der ikke læser din jobansøgning. Uanset om du er frustreret eller bare trist, vil du være forsigtig med, at disse følelser ikke glider ind i din søgning. Selv hvis du f.eks. Har lyst til at være en fuldstændig tvingende forsøger at ansøge om en rækkevidde, skal du ikke undskylde for din manglende erfaring i dit følgebrev. Det er her du sælger din historie, ikke undergrav den.
Stil dig selv disse spørgsmål, og hvis du får et "ja", skal du være opmærksom på, hvordan du støder på mennesker og især det sprog, du bruger.
- Har du ordene "Selvom jeg …" i dit følgebrev?
- Kommisserer du (læser: klager) om den forfærdelige jobsøgningsproces, når du er i netværk?
- Forhindrer du dig aktivt i at blive ophidset, når du får et interview, fordi du ved, at det ikke vil føre til noget?
Selvdiagnosticering af hvad der foregår i din egen jobsøgning kan være svært (det er normalt meget lettere at se, hvad andre gør forkert), men det er vigtigt at stille sig selv disse spørgsmål. Hvis du finder dig selv falder i en af disse spande, er det en god ting - nu ved du nøjagtigt, hvor du har brug for at rette korrekt. Hvis du ikke er det, eller hvis du stadig ikke er sikker på, hvad der kan holde dig tilbage, kan du overveje at møde med en karriere coach eller rådgiver. Nogle yderligere perspektiver kan være lige det, du har brug for for at komme på sporet til dit drømmejob.
