Jeg ved, at du har arbejdet med et par rykker i løbet af din karriere. Og når du finder ud af, at nogen ikke er meget venlig, sværger du for dig selv, at du aldrig, nogensinde vil være som den person. Når alt kommer til alt ønsker du, at folk skal kunne lide dig på kontoret, så hvorfor skulle du gå ud af din måde at irritere dem på?
Men der er nogle subtile måder, at selv de bedste mennesker ved en fejltagelse fornærmer deres medarbejdere. Her er et par af de mest almindelige, med løsninger til at hoppe tilbage, efter at du er klar over, at du har begået fejlen.
1. Du ubevidst stikker sjovt ved deres opdragelse
Alle har stærke meninger om stumme ting, fra de bedste nostalgiske tv-shows, til dine elementære frokostboks-snacks til de værste hjembyer. Jeg har ærligt talt antallet af antallet af gange, jeg har sagt, "Min pendler stinker, men i det mindste bor jeg ikke i dette kvarter."
Eller endnu værre, "Ja, det ser ud til at være en god aftale for en flybillet, men hvorfor skulle du nogensinde ønske at gå der ?" Og i begge tilfælde har jeg lært, at nogen overfor mig enten vokste op i en af disse steder eller rejser der for en elsket familieferie hvert år.
Sådan gendannes
Der er ikke nødvendigvis en sølvkugleløsning til at hoppe tilbage fra at sige: ”Hej, den måde, du voksede op på, er den værste!” Dine medarbejdere er tilbøjelige til at være stolte af den slags ting. Men jeg har fundet ud af, at en lidt selvudskrivende humor kan gå langt.
Når alt kommer til alt kommer jeg fra det, mange kalder Amerika's armhule. Kolleger vil have svært ved ikke at grine med dig, hvis du tager en dyb mod dig selv i samme åndedrag.
2. Du vil tilbyde hjælp, der er uønsket - og udskifte forkert
Du bør få ros for at tilbyde hjælp, når du finder det passende. Det betyder, at du er en god holdkammerat, ikke? I de fleste tilfælde ja.
Men der er også tidspunkter, hvor du interagerer med noget, du ikke er helt oppe med. Og selvom dine intentioner er gode, er det let at irritere dine kolleger ved at tilbyde en smule råd, som de ikke bad om - og derefter være helt forkerte, fordi du ikke vidste nøjagtigt, hvad der foregik i første omgang.
Sådan gendannes
Her er hvor en simpel undskyldning kan gå langt. Jeg kan stadig huske et tidspunkt, hvor jeg blev "rettet" om en stat, jeg brugte i et stykke, som nogen troede var fortolket forkert.
Og selvom jeg prøvede at afvise rådene høfligt, fik jeg radiostille bagefter - hvilket var totalt irriterende. Hvis du tager fejl, har du forkert. Ordene “Jeg er ked af” er en enkel og effektiv måde for jer begge at komme videre uden hårde følelser. (Bare i tilfælde af at du har brug for dem: Her er skabeloner, der gør det meget lettere at sige ”Jeg er ked af det”).
3. Du giver positiv feedback, der faktisk lyder sarkastisk
Der er ikke noget galt i at tilføje en lille personlighed til dine interaktioner på arbejdet. Faktisk vil jeg tilskynde det. Men nogle gange kan dit valg af ord betyde forskellen mellem at få nogen til at føle sig godt til det arbejde, de har udført - og få dem til at tro, at du har rod med dem.
Det ved du måske ved at sige, "Hey chef, stor tid præstation i dag", prøver du at være oprigtig. Men for nogle af dine kolleger er det måske ikke så indlysende.
Sådan gendannes
Hvis din medarbejder giver dig et sjovt blik eller håner på din kommentar, skal du tage det som et tegn for at tilføje lidt mere gennemsigtighed til din feedback. Vær ikke bange for at sige, at du virkelig mente det, du sagde.
Det kan virke som en overmord for dig, men når dine holdkammerater tror, at du bare spøger med, tag initiativet og fortæl dem, at du ser alvorligt på din feedback.
Den dårlige nyhed er, at du på et eller andet tidspunkt ubevidst vil flæse en medarbejders fjer. Men den gode nyhed er, at du sandsynligvis læser dette, fordi du ikke er et monster - og jeg er sikker på, at du bruger tipene her (eller kommer med dine egne) til at hjælpe med at udjævne tingene.
Endnu bedre? De fleste mennesker har gjort det samme, så du er ikke alene. Og så længe du ikke graver hælene ind og insisterer på, at du bare ikke kunne have sagt den stødende ting, vil du kunne grine om det sammen hurtigere, end du er klar over.
