OK, så du er en ph.d.-kandidat, der pludselig er klar over, at de ikke ønsker at arbejde i akademia - og at tænke over at skifte til en helt ny rolle giver dig svedene.
Du prædiker for koret, fordi jeg var ligesom dig en gang. Men i de otte år, siden jeg afsluttede min afhandling, har jeg arbejdet med succes i tre forskellige ikke-akademiske job inden for to forskellige brancher - jeg har været karriererådgiver, en rekrutterer og er nu karriere coach og iværksætter. Jeg har endda fundet overraskende nye måder at bruge mine boolske søgeevner fra min ph.d., når jeg kilder kandidater til de job, jeg hjælper med at udfylde.
Baseret på min erfaring er her tre ting, som alle i et ph.d.-program bør vide om overgangen til et ikke-akademisk job.
1. Du bliver nødt til at bede om hjælp
Det er så enkelt, men en påmindelse værd: Det er OK at bede andre om hjælp, når du foretager denne ændring - det skal du faktisk.
For det første behøver du ikke gennemgå dette alene. Der er masser af mennesker derude, der sandsynligvis har foretaget den samme overgang og kan tilbyde dig råd. Men for en anden ting vil netværk være din bedste ven til at finde roller uden for din specialitet.
Stumpet over, hvordan man finder de rigtige mennesker? Hvis din afdeling holder styr på alumner, skal du nå ud til dem i et lignende felt og bede om en informativ samtale. Eller inviter tidligere studerende til at tale om deres karriereveje til dine kandidatstuderende.
Hvis dit interne netværk ikke er så robust, skal du bruge LinkedIn og sociale medier til at oprette forbindelser med folk, der arbejder uden for dit college (her er, hvordan du sender den kolde e-mail til næsten enhver). Læs blogs, eller følg konti fra folk, der har foretaget overgangen, og brug disse tip til at få dine beslutninger til at gøre.
2. Du bliver nødt til at være forberedt på at fortælle din historie
At tjene til en ph.d. kræver et stort engagement. Når du begynder at diskutere dine planer om at søge ikke-akademisk arbejde, får du spørgsmål fra familie, venner, kolleger og, vigtigst af alt, at ansætte ledere om din beslutning om at gå på en utraditionel vej med din grad.
Uanset om du har brug for at forklare den brutale virkelighed på det akademiske jobmarked til din onkel eller tale om, hvordan dine forskningsevner kommer til gavn for dine fremtidige arbejdsgivere, fortæller du historien om din karriereovergang meget . Begynd at øve på de mange historier, du vil fortælle dem. Jo mere du øver dem, jo mere selvsikker vil du føle og lyd.
Begynd at øve svar på spørgsmål som:
- Hvilke nye karrierer eller job er du interesseret i?
- Hvordan forberedte din ph.d. dig på din nye karriere?
- Hvad handler din forskning om? (Tip: Lær at svare på dette uden at bruge jargon.)
Her er alt hvad du har brug for at vide for at sømme din elevatorstigning.
3. Du bliver nødt til at finde ud af dine værdier og hvilken slags arbejdskultur du har brug for
Ikke-akademiske arbejdspladser har deres egne kulturer, der er forskellige fra dem i akademien.
Det er hverken dårligt eller godt; det er bare anderledes. Hvis du elsker at bære jeans for at arbejde, men du tager et job, hvor der kræves forretningsformelt påklædning, eller du elsker at samarbejde på tværs af hold, men du er på en arbejdsplads, hvor folk er individuelle bidragydere, kan du måske være dig ulykkelig eller uopfyldt.
En væsentlig del af din karriereovergang er at lære, hvad du værdsætter mest i et nyt job og arbejdsmiljø, og hvad du vil gå på kompromis med. Det kan tage prøve og fejl at finde ud af, men du kan starte med at se på de ting, du gør i øjeblikket som ph.d.-studerende.
Spørg dig selv: Hvad giver dig energi, og hvad gør dig cranky og utålmodig? Hvilke opgaver undgår du eller udsætter, og hvilke projekter søger du aktivt? Jo bedre du ved, hvem du er, og hvad du vil, desto lettere vil din overgang være (og jo lettere er det at overbevise ansættelsesledere, du er værd at tage en chance for). Hvis du vil finde flere måder at finde ud af, om du og et firma passer godt, skal du læse dette.
Den ene ting at huske er, at du kan foretage kontakten. Det kan være skræmmende, men du er meget mere kvalificeret til en ikke-akademisk rolle, end du tror (hvis du ikke er overbevist, skal du læse dette). Og hvis jeg kan gøre det, kan du også!
