Jeg er en bekymrer af natur, så jeg er fuldstændig empatisk med resten af jer bekymrere derude - især når det kommer til jobsøgning. Der er så mange bevægelige dele, der er lige store dele uforudsigelige og nervøse, som jeg ved ikke er det bedste for mennesker, der elsker orden og struktur.
Imidlertid er det ikke alle aspekter af jagt, der er værd at holde sig om natten og stresse over. Så hårdt som det kan være at tro, der er masser af ting, der seriøst ikke er så store ting, når du leder efter din næste koncert.
Her er et par af dem:
1. Når du ikke ansøger om et job, så snart det er sendt
Der er meget at sige om at fokusere på åbninger, der er blevet sendt for nylig end andre. Der er faktisk mange gode tommelfingerregler, som du skal huske på, hver gang du søger efter et nyt job.
Det er dog let at tænke, at hvis du ikke ansøger om en stilling, så snart den er udstationeret, kan du lige så godt bare springe den helt over. Det er dog slet ikke tilfældet. Da jeg var rekrutterer, var det typisk at modtage et ton ansøgninger den første dag, hvor jeg opførte en ny rolle.
Det eneste problem var, at meget få af de oprindelige applikationer var relevante. Så i de fleste tilfælde rekrutterede jeg stadig aktivt nye kandidater en uge eller to, efter at den oprindelige liste blev steget. Jo, du skal sigte mod at få en ansøgning indsendt så hurtigt som muligt, men ikke få panik, hvis den ikke er klar til at gå med det samme. Enhver ansættelsesleder vil hellere se en godt skræddersyet en end noget, der tydeligvis ikke er personlig.
2. Når du ikke ønsker at acceptere et job på stedet
I slutningen af en hård søgning kan det være en så stor lettelse at få et tilbud, som du gerne vil sige, ”OK, alt i stand! Hvornår har du brug for mig for at starte? ”Når alt kommer til alt, hvis du ikke tager det, er en anden næste på linje for at acceptere, ikke? Nå, ikke altid. Det faktum, at du er blevet tilbudt jobbet, frem for de fleste ting, er tegn på, at du var det første valg.
Jeg kender ikke nogen arbejdsgivere, der sender flere jobtilbud til den samme rolle. Selvom du måske føler presset for at acceptere en position ASAP, er sandheden, at lejelederen sandsynligvis venter på stifter og nåle i håb om, at du accepterer - eller at din tæller er inden for hans eller hendes rækkevidde.
Så hvis du har nogle spørgsmål, vil forhandle (og du burde!), Eller blot ønsker at tænke over, om du skal acceptere eller ikke, skal du ikke være bange for at sige, at du har brug for lidt mere tid, før du træffer en beslutning . Endelig er bolden i din bane.
BLEJVET IKKE FUNDET RETT JOB?
God ting, vi har 10.000+ åbninger opført!
Se dem her
3. Når en forbindelse beder om en kopi af dit CV
Tænk tilbage på første gang, du regnede ud, at en forbindelse havde en indgang hos dit drømmefirma. Hvis du er noget som mig, har du måske sendt de første kopier af dit CV og følgebrev, som du kunne finde for at undgå at holde den person venter for længe.
Der er et stort problem med denne tilgang: oddsene er meget høje for, at begge skal opdateres og tilpasses til rollen, især da du beder om en henvisning. Og hvis du skynder dig processen og springer over dette trin, gør du det kun sværere for denne forbindelse at faktisk anbefale dig til ansættelseslederen.
Ikke kun det, men du gør det også vanskeligere for denne person at hjælpe dig i fremtiden. Hvis du giver dine forbindelser indtryk af, at du ikke er villig til at gøre en indsats, vil de ikke være motiverede til at gøre det samme. Så din bedste øjeblikkelige reaktion på at lære dette ville være: “Fantastisk, tak! Jeg vil sammensætte mine materialer ASAP, er der en frist, du har brug for dem inden? ”
Det er aldrig nemt at søge efter et job. Der er dog mange gange, du gør det sværere for dig selv, end du har brug for. Og jeg får det til - der er meget på linjen, du har regninger, du skal betale, og du vil bare være i dit nye firma allerede. Men inden du forvandler nogle temmelig uvæsentlige dele af processen til de mest presserende, stressende ting på planeten, tag en ånde, tænk over, hvad du laver, og sørg for, at du lægger den rigtige mængde arbejde i gang.
