Forbindelse med kolleger kan være et af de mere udfordrende (og alligevel, sjældent omtalte) forhindringer på den moderne arbejdsplads. Selvom der vil være nogle medarbejdere, som du straks vibrer med, vil der være andre, du bare ikke føler dig synkroniseret med.
Og hvis det er nogen, du arbejder med en gang i kvartalet, er det ikke noget, du gør. Men hvis det er nogen, du er nødt til at forholde dig til en ugentlig - eller daglig basis - bliver det mere vigtigt at få det godt med dine kolleger.
Og her ligger udfordringen. Hvis du ikke furer med nogen med det samme, er der sandsynligvis en grund til. Som med ethvert forhold, er der nogle mennesker, der bare ikke rammer det, men når du skal arbejde med nogen, bliver livet meget lettere, når du kan finde et fælles grundlag. Sådan starter du.
1. Stop med at prøve
Så snart du fornemmer, at nogen ikke helt graver dig, er det naturlige instinkt at prøve at gøre denne person som dig.
Dårlig idé. Jeg ved ikke hvordan, men vi mennesker kan normalt fortælle, når nogen prøver for hårdt, og det er næsten altid en afkørsel. Jeg har ikke noget videnskabeligt bevis, men jeg kan fortælle jer fra erfaringen, at hver gang jeg aktivt har forsøgt at komme på nogens gode side, har det aldrig gået godt.
I stedet for gør dit bedste for bare at glemme, at du overhovedet har problemer med din kollega. Behandl ham eller hende ligesom du ville gøre for nogen anden. Forsøg ikke at lave vittigheder, springe småprat og gå i forretning. Jeg lover, jo før du holder op med at prøve så hårdt at vinde din kollega, jo før vil du vinde ham eller hende.
2. Stop med at tale
Jeg ved ikke om dig, men jeg har den uheldige nervøse vane at tale for meget, når jeg er nervøs eller ængstelig. Dette er den sidste ting, du vil gøre, hvis du prøver at indgå en alliance med en iskollega. Hvis der ikke er nogen der er noget i dig, vil din konstante chat dig ikke for ham eller hende.
Vælg i stedet for at lytte mere, end du taler, og lad din kollega gøre det. Hun vil sætte pris på muligheden for at udtale sig og respektere det faktum, at du ikke konstant prøver at få et ord i. Som det siges, er stilheden gylden. Giv din kollega en chance for at tale, og inden længe finder du ud af, at hun spørger dig, hvad du synes.
3. Bed om hjælp
Så vi har konstateret, at forsøget på at imponere, når vi ikke føler en forbindelse med en anden sjældent fungerer - og ofte bare sætter os tilbage endnu længere.
Hvad der dog ser ud til at virke, er en dosis ydmyghed. Næsten alle sætter pris på at blive bedt om at dele deres ekspertise, og det inkluderer din steely kollega.
Vælg et område, hvor han udmærker sig, og find måder at bede om hans hjælp på. Hvis han er en Excel-pro, skal du bede ham om tip til drejeborde. Hvis det er Bob, der skal bogføre, skal du bede ham om at forklare afskrivninger. Du får ideen. Hold det enkelt og hurtigt - du vil ikke belaste din kollega, bare give ham chancen for at vise sig lidt.
På trods af hvad mange en tegneserie måske har sagt i min ungdom, er der ingen hemmelig potion til at gøre alle som dig. Ligegyldigt hvor charmerende og awesome dine venner og mor synes du er, vil du i sidste ende støde på en, der bare ikke graver dig. Og gæt hvad? Det er helt OK.
Men der er ting, du kan gøre for at gøre livet lidt mindre akavet. Husk disse tip, så blødgør du spændingen med din kollega. Og med lidt held og al din charme, kan du muligvis konvertere den fjende til en ven på kontoret.
