Engang var jeg 23 år gammel og elendig kun 18 måneder i mit PR-job.
Arbejdet var interessant, og jeg kunne godt lide min chef, men jeg var ung og vred over min $ 28.000 løn.
Jeg ville fortælle mig selv, at jeg lige var begyndt, at det var en del af at betale mine gebyrer. I det mindste havde jeg et job! Med økonomien, som den var, skulle jeg have været tilfreds med alt, hvad jeg kunne få, ikke?
Jeg ville have livets lidt luksus, som at få mit hår klippet uden skyld og udskifte mine hånd-me-down møbler. Jeg havde også store drømme for de kommende år: Jeg ville gifte mig med min kæreste, rejse og købe et hus.
Og jeg vidste, at der ikke var meget potentiale for avancement, hvor jeg var: En af de største røde flag var, at min chef fortalte mig, at han plejede mig at være direktør i virksomheden - og derefter udstede en stillingsopslag for at ansætte nogen over mig! Jeg vidste, at jeg var nødt til at komme ud, før jeg spildte mere tid på, at der blev overset reklamekampagner.
Det blev meget klart for mig, at dette job ikke ville give mig mulighed for at leve det liv, jeg ønskede, men jeg havde ikke tid eller penge til at forfølge yderligere grader eller certificeringer. I stedet for at skrabe mine drømme udnyttede jeg mine eksisterende evner til at tjene flere penge på de følgende tre måder.
1. Jeg brugte mine færdigheder i et nyt felt
Det, jeg elskede mest ved mit PR-job, var, at jeg brugte mine skrive- og forskningsevner. Jeg har altid elsket udfordringerne ved forskning og skrivning, fra videnskabspapirer i gymnasiet til virksomhedens hvidbøger, og jeg regnede med, at disse færdigheder kunne gælde hundreder af karrierer - ikke kun PR.
Når jeg husker det, undersøgte jeg alle typer felter og karriereveje, der aldrig havde fjernt interesseret mig. Jeg undersøgte at få en ph.d. og forfølge akademia. Jeg tænkte på at starte en vejledning. Jeg sendte genoptagelser til job på entry level inden for forretningsrådgivning og markedsundersøgelser.
Efter ca. seks måneders jobsøgning var jeg i stand til at lande et job i investorforhold hos et finansfirma og straks fordoble min løn og tilfredshed med livet. Var jobbet direkte relateret til PR? Nej. Involverede det skrivning? Ja. Og hvis du læser videre, er der grunde til, at det virkede for mig - og at firmaet var villig til at tage en chance for mig.
Hvordan du kan gøre det
Sagen ved at skifte job er, at der har en tendens til at være meget mere vugge plads til lønforhandling. På dit nuværende job ved virksomheden ikke kun din nuværende løn, men størrelsen på hver forhøjelse og bonus, mens et nyt selskab betaler dig baseret på hvad det mener, at du er værd, ikke det, du tidligere har fået betalt. Og intet felt er uden for rækkevidde: Jeg troede på et tidspunkt, at et spring fra PR til IR var umuligt, fordi jeg ikke havde den økonomiske baggrund - men jeg beviste mig forkert.
Jeg solgte mine evner , ikke min oplevelse . Havde jeg forsøgt at tale om alle mine PR-succeser, ville ansættelseschefen ikke have været i stand til at forholde sig og ville aldrig have overvejet mig. I stedet fortalte jeg ham, hvordan jeg er en organiseret forsker og en effektiv forfatter, og hvordan jeg er hurtig til at hente nye ideer. Jeg ville tage virksomhedens spredte rapporteringsproces og gøre den bedre. Han ansat mig!
2. Jeg har forhandlet en hæve
Efter et år i mit nye job for investor relations, vidste jeg, at det var tid til en præstationsanmeldelse. Uden yderligere kompetencer (og kun et år på jobbet) var jeg i stand til at forhandle en 20% lønforøgelse.
Det er sådan: I mit første fulde arbejdsår gemte jeg hver positiv e-mail, dokumenterede alle mine resultater, bemærkede, hvor jeg arbejdede uden for min "jobbeskrivelse", og demonstrerede tydeligt, hvor godt jeg havde forbedret virksomhedens proces til rapportering kvartalsvis klientinvesteringer.
Da jeg mødtes med min vejleder, blev han sprængt af min forberedelse og mine demonstrerede succeser. Jeg bad om en forhøjelse på 20% og tænkte, at vi ville forhandle det ned, men han accepterede mit første tilbud.
Hvordan du kan gøre det
Følg mit eksempel: Dokumenter alt (godt). Betalte din chef dig et kompliment, eller fik du en tak-mail fra dit institutleder? Reflekterede den månedlige statistikrapport, hvor meget din indsats tjente virksomheden, eller hvor mange nye kunder du bragte med om bord? Hold styr på det hele sammen med dine daglige opgaver og din originale jobbeskrivelse, hvis du kan få fat i det. Når du går ind for at forhandle om en forhøjelse (og nu er det almindelig viden, at i de fleste job er den eneste måde at komme til at spørge), fokusere på det, du allerede har gjort, og brug dine poster som bevis på din værdi.
Selvfølgelig fungerer dette ikke på samme måde for alle - små virksomheder kan normalt være mere fleksible med kompensation - men en registrering af dine resultater er altid en god ting at have.
3. Jeg kiggede efter freelance-arbejde
Omkring samme tid som jeg forhandlede mig om min rejse i mit nye job, foreslog min daværende kæreste (nu mand). Selvom jeg tjente masser af penge, havde jeg ikke gemt til et bryllup - som jeg har skrevet om før. Da jeg ikke ville gå i gæld for at finansiere fejringen, brugte jeg mine færdigheder igen til at tjene ekstra penge på siden - ved at starte en freelance webskrivningsvirksomhed.
Jeg gik til lokale virksomheder og foreslog at hjælpe dem med at skrive indholdet på deres websteder. Mens jeg travlt for klienter og arbejdede om aftener og weekender, brugte jeg mine eksisterende skrivefærdigheder til at hente omkring $ 500 ekstra pr. Måned, som gik direkte ind i bryllupsfonden.
Hvordan du kan gøre det
Nu ved jeg, at freelanceskrivning er en slags kliché - det er en færdighed, der egner sig til fleksibilitet. Nogle forfattere arbejder endda eksternt, mens de rejser verden rundt! Men min tilgang er ikke begrænset til skrivning. Er du en grafisk designer? Arbejder du i PR? Er du et sus med økonomiske modeller? Hvis du har en færdighed, som du kan bruge uden fysisk at være på et kontor hele dagen, kan du freelance. Hvis du har tid, kan du endda få betalt for at udføre andre menneskers ulige job.
Faktisk kan det være fremtidens karrierebølge at være en knægt i mange handler. Er du en bred præstation?
