Der er en masse karriererådgivning derude, og det kan være overvældende at vide, hvem man skal stole på.
Derfor går vi direkte til kilden og stiller HR-fagfolk dine største karrierespørgsmål. Her diskuterer Rich Thuemmler, en teknisk rekrutterer hos The Washington Post, hvordan man skiller sig ud i tech-branchen.
Kære HR-professionel,
Underskrevet,
Tech Star in the Making
Kære Tech Star in the Making,
I gennemsnit bruger en organisations HR-afdeling seks sekunder på at gennemgå CV for hver kandidat, der ansøger om en stilling. Som du ved, er det ikke meget tid til at gøre et godt førsteindtryk.
Så hvordan får du et godt førsteindtryk med dit CV? Der er en række ting, du kan gøre, men det bedste råd, jeg har, er at placere dine tekniske færdigheder øverst på dit CV. Da toppen af dit CV vil være den første set, er det det bedste sted at vise dine evner. Denne placering af færdigheder er især nyttig, hvis du er nyuddannet eller ansøger om praktikpladser, da disse kandidater typisk har mindre erfaring. Fokus på dine teknologiske evner er en god måde at neutralisere din manglende erfaring.
Jeg foreslår også at bruge kuglepunkter eller kolonner til at liste dine færdigheder, så den person, der gennemgår dit CV nemt kan se oplysningerne. Sørg desuden for, at de færdighedskrav, der er anført til jobbet, er repræsenteret i dit CV, hvis du har disse færdigheder. Og vær ikke bange for at skræddersy dit CV til hvert job, du ansøger til; på denne måde kan du fremhæve dit CV for at matche kravene til jobbet. Men giver ikke forkert information eller overdriver dine evner eller erfaringer.
Endelig er et godt konstrueret følgebrev et godt sted at forklare de færdigheder, du har, og hvordan du har anvendt dem. Start ikke dit CV med et kort afsnit, der forklarer færdigheder eller spænding til jobbet. Disse oplysninger skal være i dit følgebrev. Du har seks sekunder til at gøre indtryk, jo mere organiserede og kortfattede oplysningerne er i dit CV, jo bedre.
Når du forbereder dig til et interview for at få dine evner til at skille sig ud, skal du tænke over scenarier, hvor du har brugt de særlige færdigheder, der kræves til den rolle. På denne måde kan du nemt diskutere disse situationer og give intervieweren værdifuld information om en opgave, du udførte, og de færdigheder, du brugte til at udføre opgaven. Forbered tre til fem scenarier, der eksemplificerer de nødvendige færdigheder, og du vil skille dig ud. Men husk ikke scenarierne, bare skriv generelle ideer, så du ikke lyder som om du læser fra et script. Du ønsker, at interviewet skal være samtale.
Her på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Og når det kommer til artikler som dette, vises disse Muse-værdige mærker ikke fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det. Her er at finde selskabet med dine drømme!
