At bede om en introduktion til din ansættelsesleder er en god (og stærkt anbefalet) måde at få en fod i døren. Tidligt i min karriere tænkte jeg imidlertid, at når jeg først var introduceret, ville resten tage sig af sig selv. ”Jeg vil charme alle andre, denne kontakt introducerer mig til, ” tænkte jeg, ”Og de har intet andet valg end at udgøre en utrolig mulighed og tilbyde mig et absurd beløb at acceptere.”
Der var dog et enormt problem med denne type tankegang - det var forkert. Udveksling af e-mails med nogen hos dit drømmefirma, men det er netop det, at udveksle e-mails. Hvis du vil omdanne dette frem og tilbage til et interview (og derefter til et tilbud), skal du gøre et lille stykke arbejde.
Fordi, som jeg lærte, selv forbindelserne med de bedste intentioner er travlt og simpelthen ikke ville følge op med mig ud af deres hjerte godhed. Så for at hjælpe dig med at få mest muligt ud af enhver intro, du modtager, er her tre tip, der sætter kontrollen tilbage i dine hænder.
1. Nå ud med et specifikt job i tankerne
Da jeg blev uddannet fra college, ville jeg have fortalt dig, at hvis du havde nogle tilgængelige muligheder hos et baseballkortselskab, ville jeg være åben for at diskutere det. Og i fuld gennemsigtighed begik jeg fejlen ved at følge op på en introduktion til et firma, jeg var interesseret i ved at sige: "Dette er så spændende, og jeg kan ikke vente med at høre mere om, hvilke stillinger du ansætter i!"
Hvad jeg hurtigt lærte, er, at den hurtigste måde at spilde en introduktion beder vedkommende om at sende over alle åbninger, han eller hun snubler over. Medmindre denne person arbejder i HR, kender han eller hun sandsynligvis ikke alle åbningerne (eller ville bruge det samme "ansættelses" -link, som du ville finde på virksomhedens hjemmeside).
Løsningen på dette er todelt. Først skal du ikke række ud til en introduktion, før du har identificeret et job, du er interesseret i. Og når du først har fået det intro og (forhåbentlig) bliver bedt om at sende dine materialer, skal du sende en skræddersyet version af dit CV og følgebrev. Ved at gøre disse to ting gør det klart, at du er interesseret i et specifikt job - og at du er villig til at gøre arbejdet for at få et interview.
2. Gør så meget af det arbejde, der er muligt på forhånd
Selv ud over dit CV og følgebrev er det op til dig at afgøre, hvilket materiale ansøgningen kræver, at alle kandidater skal indsende. Bare fordi du får din fod i døren, betyder det ikke, at du undskyldes for at følge reglerne.
Hvorfor er alt dette vigtigt? Denne person kender sandsynligvis ikke dig godt nok til at stå for, at du sanser alle nødvendige materialer. Og selvom du er blevet introduceret for den bedste person på planeten, beder du i det væsentlige en fuldstændig fremmed om at gå ud af hans eller hendes måde at gøre noget for dig. Gør det nemt for din nye forbindelse at sige, ”Hej, det er fantastisk. Tak, fordi du sendte disse over. Jeg sender alle disse materialer med lige nu, mens det er frisk for mig. ”
3. Hvis din nye kontakt beder om at mødes personligt, skal du sige ja
Under en jobsøgning for et par år siden blev jeg inviteret op til et af min kontakts kontorer. Først sagde jeg: ”Vent, hvad? Det lyder så akavet. Jeg vil ikke ligne en velgørenhedssak foran alle de smarte mennesker, du arbejder med. Plus, jeg har ikke rigtig tid til small talk med nogen, der ikke engang er på den afdeling, jeg vil arbejde i. ”Men efter at have lavet noget sjælsøgning (og få et af mine værelseskammerater råber på mig for selv at overveje at sige nej), Jeg gik. Og selvom det ikke førte til et job, lærte jeg meget den dag.
Der er mange grunde til, at denne person måske ønsker at møde dig ansigt til ansigt, og de kan variere fra en undskyldning for at komme ud af kontoret til virkelig at være interesseret i netværk. Men for at vende tilbage til det punkt, jeg har fremsat tidligere om denne nye kontakt, der garanterer dig, er det i det væsentlige, hvad du beder ham eller hende om at gøre. Du ønsker at give ham en grund til at støtte dig i den besked, han sender til leje krybben. Du vil have, at det skal læse sådan noget: ”Mødte bare Rich første gang over kaffe, og han virker virkelig begejstret over SEO.” Ellers, hvis du bare udveksler en e-mail eller to, kan det se sådan ud, “Min ven intro Jeg tog mig til denne fyr i sidste uge, kender ham ikke rigtig. Hans materialer er vedhæftet. ”
Hvilken person ville du være mere ophidset med at tage med til samtale?
At blive introduceret til nogen hos et firma, du er interesseret i, er en god mulighed for at få et ben op på konkurrencen. Men tro ikke, at dit arbejde er udført, og nu skal du bare vente på et tilbud. Mens maksimering af muligheden muligvis tager lidt ekstra arbejde fra dig, føles det ikke som en herculean indsats, når du begynder at omdanne disse intro-e-mails til faktiske interviews.
