Spørg lige til hvem som helst, hvilken personlighedstræk der griser hans eller hendes nerver mest, og en braggart er bundet til toppen af listen. Så det giver mening, at de fleste af os er afsky for at slå vores egne horn af frygt for at komme over som modbydelige. Især på kontoret.
Dette gør åbenlyst at stå ud på arbejdspladsen lidt af en udfordring. Men i betragtning af at forfremmelser ikke nøjagtigt udslettes af lastbilen i disse dage, er vi alle nødt til at finde måder at fremhæve vores egne talenter på.
Med det i tankerne er her et par ting, du skal huske på, som vil hjælpe dig med at imponere din chef med dine stjernefærdigheder uden at komme på tværs som en egoman.
Intet stænk i den lave ende
Når du først starter et nyt job, eller endda en ny rolle, er det vigtigt ikke at gøre en stor indgang lige fra flagermus. Hvis du f.eks. Vil fremvise din Excel-guide, kan du blot erklære, at du er den bedste i landet, ikke imponere nogen.
Start i stedet for små og subtile. Udform dit bedste regneark, som det er muligt for det projekt, du arbejder på, og bede din chef om at tage et kig med dig for at sikre dig, at du er på det rigtige spor. Når din chef gennemgår dit arbejde, vil det hurtigt blive tydeligt, at du har noget talent i regnearkafdelingen.
Dette er let min favoritform for selvpromovering, da det ikke kræver, at du overhovedet praler, og det giver din manager (eller hvem du prøver at imponere) også muligheden for at dele hendes ekspertise med dig. Og hvem ved, du lærer måske også noget nyt.
Giv det videre
Sæt dig selv i din stilling som din leder, og forestil dig, hvor vanskeligt det kan være at anerkende enhver lille præstation, som hver enkelt person på sit hold gør hver dag - det er ingen let opgave! Dette betyder ikke, at din manager ikke kan eller ikke genkender dine talenter, det betyder bare, at du muligvis er nødt til at hjælpe med at åbne hendes øjne for det store job, du laver.
Jeg har lært, at du nogle gange skal give lidt for at få noget til gengæld. Så prøv at anerkende noget, du har lært af din chef. Når din manager er klar over, at hun faktisk giver vejledning til sit team, er chancerne for, at hun vil være meget mere opmærksom på dine evner, og efter min erfaring meget mere generøs med atta-pigerne.
Som leder selv har jeg altid været imponeret, når medarbejdere kommer til mig og nævner, hvordan jeg havde hjulpet dem med at se på et problem på en anden måde, hvilket i sidste ende førte dem til at finde en løsning. Og så har jeg gjort en ekstra indsats for at sikre, at de ved, at jeg har bemærket, når de har overskredet mine forventninger.
Selvfølgelig, hvis du tænker på at betale det frem, så glem ikke at det skal være ægte - alt for tilfældigt vil komme på tværs som uovertruffen og let kunne mærke dig som en brunnoser. Vær tålmodig, og vent på en situation, hvor din manager virkelig har coachet dig godt. Lad hende derefter vide det.
Tillid er nøglen
Et sted langs linjen lærte mange af os, at det var uhøfligt - endda modbydeligt - at tale om vores talenter, og i stedet blev vild med tanken om, at ydmyghed trumfer selvtillid. Selvom dette muligvis er sandt, er det vigtigt at bemærke, at en sund dosis af selvtillid er et vigtigt fundament for succes i både dit personlige og professionelle liv.
Nøglen er naturligvis ikke kun at have tillid, men at vide, hvordan man bruger det med omhu. Dette er ikke den nemmeste færdighed at mestre, men jeg har fundet en enkel maksimal, der virkelig hjælper med at holde min selvtillid fra at koge over i ego: Vis, fortæl ikke. Du har sandsynligvis hørt dette ordsprog, siden du var barn, og det er en god påmindelse, hver gang du bliver fristet til at fortælle nogen, hvor god du er (fordi du tydeligvis er temmelig god!). I stedet for at fortælle det til nogen, skal du finde måder at vise dem i stedet - gør dit bedste arbejde, dræb det på den præsentation og accepter nådig komplimenter til et godt udført arbejde.
At finde den rigtige balance er bestemt mere kunst end videnskab, men med lidt øvelse og meget tålmodighed finder du, at at have en sund mængde tillid til dine egne evner snart også griber opmærksomheden fra dem omkring dig. Ingen krævende prale kræves!
