Du har det hele, professionelt set. Din chef er din helt, du er omgivet af skøre talent, du har positive teammedlemmer, og du tjener nok penge til faktisk at købe og gøre de ting, du ønsker. Du har fleksible timer, masser af ferietid, og du behøver aldrig at arbejde i weekender eller sent på aftenen. Livet er godt! Virkelig, rigtig god. Det er bare ikke meget spændende.
Ser du, dit arbejde er let. Du kan slå din opgaveliste ud, mens du laver skriveøvelser og foretager væddemål for kontorfodboldpladserne, alt før frokosten. Du lengter efter mere udfordring og ansvar. Du har talt med din manager, men på trods af at hun er en fantastisk vejleder, får du stadig ikke den stimulering, du har brug for.
Det var OK et stykke tid: Du handlede efter en hvalp online, designet dit fremtidige hjem og googlede alle de tilfældige ting, du nogensinde har ønsket at vide. Men du er omsider træt af situationen. Det var sjovt at sejle i et stykke tid, men nu keder du dig bare.
Er det tid til at lede efter et nyt job? Måske, men der er bare et, skinnende problem: Der er ingen garanti for, at en ny position med større ansvar vil omfatte de mange frynsegoder, du i øjeblikket nyder. Det er en stor risiko. En, som du ikke bør overveje let.
Inden du hopper skibet, kan du prøve at drage fordel af din situation og se, om du kan forbedre den - og nej, jeg taler ikke om at afskære tidligt på fredage eller tage to timers frokost hver dag. Tag din kedsomhed og gør det til en mulighed. Faktisk kunne og bør du bruge din nedetid til at forbedre din situation - både på kontoret nu, og når du i sidste ende begynder at søge job (selvom det ikke ender med at være i lang tid).
1. Opret forbindelse til alle
I stedet for at google alt under solen, skal du bruge noget af din tid til strategisk at opbygge dit netværk. Hvem vil du gerne møde eller lære bedre at kende? Lav en liste.
Hvordan kan du få det til at ske? Hvor kan du oprette forbindelse til disse mennesker? Hvordan får du en samtale? Hvad kan du tilbyde dem for deres tid? Skriv nogle strategier under hvert navn på din ønskeliste.
Når du har identificeret dine mål og din spilleplan, skal du optage udførelsen. Jo flere mennesker du kender hos din virksomhed og i din branche, jo flere muligheder har du. Måske tilmelder du dig et sidespil, der holder dig beskæftiget og distraherer dig fra at mulle over manglen på inspiration i din fuldtidsrolle.
Måske er det bare at tale med folk i din branche i forskellige organisationer og åbner øjnene for hvad ellers du kunne gøre i din position i øjeblikket. Måske har du ikke udnyttet dit potentiale. Eller måske at bidrage med din ekspertise til at løse et problem i en anden afdeling kan være nok til at give dig energi igen.
2. Lær så meget som muligt
Uanset hvor avanceret du er, kan du altid bygge videre på din viden. Hvad skal du vide for at gøre dit job bedre? Hvad skal du vide for at komme hurtigere frem? Brug tiden, når du har kørt gennem din opgaveliste til at lagre viden i stedet for bare at lagre sjove GIF'er. Se efter en professionel organisation, der tilbyder videreuddannelsesmuligheder.
Hvis du ikke kan komme til en personlig konference eller træning, kan du dykke ned i onlineindstillinger. edX, en online læringsplatform, der tilbyder klasser fra flere eliteuniversiteter, har netop frigivet et MicroMasters-program, der tilbyder indhold på kandidatniveau lige ved hånden og inden for din tidsramme. Er du ikke sikker på, at du er klar til det? Tjek yderligere 13 fantastiske websteder til at tage onlinekurser, eller start på The Muse for at gennemse et kurateret udvalg af kurser.
Selv korte tutorials kan give dig en fordel. TED-foredrag eller hurtige tutorials på YouTube kan hjælpe med at skærpe dine færdigheder eller give dig mulighed for at få et nyt perspektiv. Og selvfølgelig kan det, du gør lige i dette øjeblik - ved at læse artikler om karriererådgivning på websteder som denne - tilføje din professionelle udvikling og erhvervskyndige. Derudover vil læsning af branche-fokuserede blogs hjælpe dig med at holde dig ajour i dit felt.
3. Løs problemer
Se godt på din organisation. Hvad er nogle problemer, der skal løses? Hver virksomhed har spørgsmål, der spænder fra mindre, praktiske smertepunkter (vi er nødt til at tilføje belysning til dette område af campus) til større, der får national opmærksomhed (hvordan øger vi den akademiske fastholdelsesgrad?). Identificer et område at fokusere på og tilbyde en løsning eller en forbedring. Hvis det er en relativt lille løsning inden for din afdeling, skal du tage tøjlerne og gøre det bedre.
Måske er du et regneark-whiz, og du har bemærket, at dine kolleger er Excel-udfordrede og ville have gavn af at lære et par genveje. Så du gør dem til et snyderi og tilbyder at give dem individuelle tutorials på din fritid. Du øger dine kollegers viden og effektivitet, mens du bygger dit omdømme som en smart, samarbejdsvillig og løsningsfokuseret medarbejder.
Hvis det er et større problem, som du ikke ville tør tackle uden at kommunikere med de relevante mennesker, kan du stadig have indflydelse. Grave ind i forskningen, tale med andre, og skriv et forslag eller udvikle en prototype. Pitch det til din chef. Selv hvis hun ikke vedtager din idé 100%, demonstrerer du stor opmærksomhed og initiativ, mens du bygger din portefølje.
Når du har taget disse skridt, vil du ideelt føle dig mere opfyldt i din nuværende rolle. Hvis du har investeret din tid og energi i at opbygge relationer, udvide din uddannelse og være proaktiv til at imødekomme din virksomheds behov og stadig venter på at blive udfordret eller fået mere ansvar, er det måske tid til at få bolden til at rulle på din jobsøgning. Og takket være ovenstående og ud over, hvad du har opnået i din fritid, bør du være en meget konkurrencedygtig kandidat til enhver position, du udøver.
Det er meget sandsynligt, at din indsats vil åbne flere døre, end du kan forestille dig, og at mulighederne vil komme til dig - du kan endda blive plukket ud og være i stand til at forhandle om alle eller nogle af de frynsegoder, du i øjeblikket nyder. Du skal bare være klar til at slå, når timingen er rigtig.
