Du har besluttet at lede efter et nyt job og vil gøre opdatering af dine sociale profiler til en del af din strategi. Den del af din plan har ret: 93% virksomheder søger kandidater på LinkedIn. Plus, nylige opdateringer til platformen gør det lettere at komme på deres radar.
På trods af dine bedste intentioner er det imidlertid muligt at gøre mere skade end gavn. Med andre ord, gennem al din indsats for at perfektionere din online tilstedeværelse, begår du muligvis disse almindelige LinkedIn-fejl.
1. Forlad dit aktivitetsfeed
Sand historie: Jeg har en kontaktperson, der i gennemsnit starter et nyt job, tre gange om ugen. OK, ikke en fuldtidsrolle, men det handler om, hvor ofte hun tilføjer en ny side-koncert eller freelancing-rolle. Jeg ved dette, fordi jeg regelmæssigt får meddelelser, der spørger, om jeg vil gerne lykønske hende.
Dette får hende ikke til at se ambitiøs ud. I stedet får det hende til at se ud som om hun finder nye job og afslutter dem med lynets hastighed.
Hvis du er en person, der hele tiden tilføjer nye projekter og oplysninger, skal du slå aktivitetsfeeden fra, så dit netværk ikke får besked om enhver ændring. Gem denne funktion, når du har noget særligt distinkt eller prestigefyldt at dele, så det skiller sig ud.
Lav det
Log ind på din profil, rulle derefter ned til Indstillinger nederst på siden. Derfra skal du klikke på Privatliv og derefter rulle ned til Deling af profilredigeringer. Sørg for, at du vælger "Nej" for "Vælg om dit netværk får besked om profilændringer".
2. Ændring af din overskrift gentagne gange
Dit aktivitetsfeed er slået fra, så betyder det, at du er klar til at opdatere nogen del af din profil, når du vil? Desværre ikke.
Du ønsker, at din side skal afspejle dit brand - så hvad siger den, hvis din overskrift konstant ændres?
Jeg har en (anden) kontakt, der gennemgik en fase, hvor hun konstant omdefinerede sig selv. Hendes overskrift sagde, at hun var en "ninja" inden for sit felt, og så den næste uge ville det være hendes formelle jobtitel, og så den næste, hun var en "rockestjerne."
Når du tager denne tilgang, ser det ud til, at du ikke er sikker på, hvordan du beskriver dig selv. Og det er ikke godt.
Lav det
Kom med en lang liste over alle mulige overskrifter, du kan tænke på. Se inspiration til profiler af mennesker, du beundrer, eller personer, der har det job, du ønsker. Fremhæv de muligheder, du kan lide mest, sove på det, og vælg derefter en. (Åh, og til gengæld må du aldrig gå med "ninja" eller "rockstjerne.")
3. Brug af din virksomhedsbio som din oversigt
Biografen på din teamside oversætter sandsynligvis til noget som: “er en der er specialiseret i. Han uddannede sig med en grad fra og også. ”
Det betyder, at det er i tredje person, indeholder oplysninger, der allerede er på din profil, og det er sandsynligvis en smule formel at starte.
De bedste LinkedIn-resume, er i første person, del noget nyt, læg vægten på dine talenter (og måske hvordan de passer til det nye job, du leder efter), og lyder meget mere samtale end robot.
Lav det
Forestil dig, hvordan du vil beskrive dig selv - og din drømmekarriere - til en ny, professionel kontakt. Du taler ikke kun i første person, men du vil sandsynligvis også bruge en masse sjovt og spændende sprog. (Hvis du stadig føler dig fast, kan du tjekke disse fem forskellige skabeloner fra Muse-forfatter Aja Frost.)
4. Sæt alt dit fokus på at tilføje (og ikke slette et enkelt ting)
Det er sandt: Der kan være meget at tilføje for at få din side-rekrutterer klar. Rekrutterere søger efter nøgleord, så du ønsker at arbejde med alle vilkår, de måske søger efter, når de leder efter nogen med dit dygtighedssæt. (Plus ethvert relevant medie og anbefalinger)
Men LinkedIn er ikke alt mere-er-mere. Som Muse-spaltist Erica Breuer forklarer, "At skære distraherende indhold kan føles underligt i starten, men det er vigtigt at forbedre den besked, du leverer."
Lav det
Breuer anbefaler at slette fire ting: gamle job og henstillinger, der ikke er relevante for din nuværende karrierebane, uendte færdigheder og præstationer, der virkelig bare optager plads. Når du ser på elementerne i din profil, skal du spørge dig selv, om de komplimenterer - eller ikke er forbundet med - dit brand og den meddelelse, du vil have på tværs.
Som jobsøgende er der ofte tidspunkter, hvor du har lyst til, at alt hvad du behøver, er en pause. Og selvom du ikke altid kan opfinde måder, hvorpå tingene kan gå mere glat, kan du sørge for at undgå at begå fejl - på denne måde tæller din indsats kun dit mål at finde det fantastiske nye job.
