For seks måneder siden begyndte jeg mit nye job på The Muse. Efter uges interview med teamet, afsluttet en redigeringstest og læsning for meget i hver enkelt e-mail-afmelding, blev jeg pumpet til endelig at gå gennem kontordøren som medarbejder. Indtil det kom til den dag, hvor jeg faktisk skulle gå gennem døren. Så blev jeg ikke så meget pumpet, som jeg var bange.
Og fordi hjernen fungerer på mystiske måder, manifesterede terroren sig i vanvittige tanker - tanker, der sidder fast med mig gennem min første uge (og måske, hvis jeg er ærlig, lidt længere).
Den eneste måde jeg overlevede dem på var at huske, at alle har den samme oplevelse. Uanset hvor begejstret du er over en position, er de første par dage uslebne.
Så for alle derude, der begynder et nyt job og er bekymrede over alt det, - dette kig ind i min hjerne er til dig.
1. “Jeg hader alt, hvad jeg ejer”
Jeg prøvede på alt hvad jeg ejer om morgenen, jeg startede. To gange. Intet føltes helt rigtigt for det look, jeg ville trække ud. Udseendet er selvfølgelig afslappet, men køligt og elegant og nonchalant, men trendy, men ikke billigt trendy, men ikke trust-fund rig. Jeg ville lugte som succes, men også mysterium - nogen, du ikke kunne hjælpe med, at slå op på LinkedIn, det andet hun gik i døren. ”Ooh, ” ville jeg have folk til at sige. ”Syv mennesker har godkendt hende til WordPress - jeg må vide mere.”
Der er ikke noget som den første dag, der får dig til at føle dig som om du er tilbage i gymnasiet - hvor ethvert outfit kunne gøre dig eller ødelægge dig, hvor hver kamp med din mor sluttede med, "Hvis du ikke køber mig $ 65 t- skjorte fra Abercrombie & Fitch, jeg vil bogstaveligt talt dø. ”Men det er når du skal huske, at du ikke er i gymnasiet - og at folk er langt mere interesseret i, hvem du er, og hvad du kan gøre, end de er i, hvad du er iført.
Selvfølgelig, hvis du går ind på din første dag klædt som om du løber sent til et bryllup med sort slips, vil folk dømme dig. Men så længe du klæder dig normalt (og ikke undervurderer dig selv, ved du hvad normale betyder), har du det godt.
Og hvis du stadig ikke tror på mig, skal du tænke tilbage på de sidste fem personer, der startede i din virksomhed. Hvad havde de på deres første dag? Jeg ved, at du ikke kan huske det.
(Stadig stresset? Tjek Muse-forfatter Aja Frost's guide til at forfølge et virksomheds sociale medier for at planlægge det perfekte outfit.)
2. “Jeg narrede dem til at leje mig”
Jeg brugte hele interviewprocessen på at sælge mig selv som den perfekte person til dette job. Og det fungerede - indsæt ondskabsle her - jeg fik jobbet. Men så snart jeg begyndte, indså jeg, at jeg var den forkerte person. På en eller anden måde overbeviste jeg dem om at ansætte mig, på trods af at jeg var meget ukvalificeret. Jeg forestillede mig, at jeg overbrød den dårlige nyhed til min manager, ”Nå, hvis jeg har lært noget denne uge, er det, at jeg er den dummeste! Så jeg antager, at jeg går nu. Men hvis det er i orden med dig, tager jeg den gratis pen og den bærbare computer, du gav mig på mandag. ”
Inden du kommer for dybt ind i imposter-syndrom, skal du huske dette: Den person, der ansat dig, tænkte længe og hårdt på at gøre det. Han eller hun pluk ikke dit navn ud af en hat, eller lav en indsats med en medarbejder om, at du ville gøre det forbi din første uge. Du er der, fordi nogen, sandsynligvis flere, ville have dig der. Ikke nogen - du. I dine øjeblikke af tvivl, skal du tage et par minutter på at gennemgå alle de måder, du solgte dig selv under interviewprocessen, og husk, at du er den bedst mulige pasform.
3. “Jeg savner mit gamle job”
Sagen ved mit gamle job er, at alt gav mening. Jeg kendte ins og outs for mit faktiske ansvar, jeg vidste, hvor jeg skulle lægge min frokost i køleskabet, så jeg kunne finde det senere, og jeg kendte endda de uudtalte regler om brug af badeværelser. Det var pludselig ikke længere tilfældet. Så før jeg kunne stoppe mig selv, begyndte jeg at savne det dumme gamle firma, jeg havde været så ivrig efter at komme videre fra.
At starte et nyt job er som at være et rådyr i forlygter. Bortset fra, i modsætning til hjortene, kan du ikke bare stå der og håbe, at bilen ikke kører dig. I stedet skal du foregive, som om du forstår alt, hvad der foregår.
Sandhedssnak: Du vil føle dig sådan i et stykke tid, og i en ret god tid vil du være nostalgisk for dit gamle firma, dine gamle kolleger og endda den fyr i regnskab, der plukkede næsen i hvert møde.
Men her er det: Du går faktisk ikke glip af dit gamle job. (OK, fint, du går måske glip af dele af det.) Du går glip af, at du hører til. Og inden længe vil du føle dig sådan på dit nye firma. Mens du ikke kan spole fremad, indtil du kommer til den del, hvor du er venner med alle, kan du gå ud af din måde for at få dette sted til at føle dig som hjemme. Dekorer skrivebordet med velkendte ting, inviter dine medarbejdere til at tage kaffe og fortælle dig mere om deres positioner, og spørg gerne om alt det, du er usikker på. For i løbet af din første uge er der virkelig ingen dumme spørgsmål.
4. “Jeg har ødelagt alt”
Jeg foretog et dårligt redaktionelt opkald min første uge. Webstedet styrtede ikke ned, og virksomheden kom ikke sammen, men det var ikke mit fineste træk. Og et lille stykke tid der, troede jeg, at jeg havde ødelagt alt, og jeg ville blive fyret. Hvilket virkelig ville sutte, fordi jeg netop havde opdateret min LinkedIn og begyndt at indsamle mine “lykønskninger” kommentarer.
Spoiler alarm: Jeg blev ikke fyret. Det var min første uge, og jeg begik en fejl. Du skal også lave en til din første uge. Sandsynligvis mere end én. Fejlen kan muligvis have at gøre med dit nye ansvar, men det har muligvis også med kontorpolitik at gøre, at du ikke har nogen måde at vide. Mærkelige ting som "Gå ikke ind i køkkenet, når Henry får kaffe."
Den gode nyhed er, at det er utroligt usandsynligt, at din manager overlader dig alt, hvad der kan fjerne virksomheden i løbet af din første uge. Alle ved, at du er ny på jobbet, og ingen forventer, at du udfører utrolige feats, før du er færdig med at udfylde dine fordele papirarbejde. Så i øjeblikke af panik, skal du huske, at du lige er startet, og at du får lov til et par beskeder.
Jeg har haft disse tanker ved hvert eneste job, jeg nogensinde har startet - og jeg kan næsten garantere, at næsten alle på dit kontor har det. Ingen taler om det, fordi dette trin - denne forfærdeligt akavede fase - går hurtigt, og du glemmer det. Så hvis du kører på denne rutsjebane lige nu, slap af. Det er forbi, før du ved det.
Ved du nøjagtigt, hvad jeg taler om? Fortæl mig på Twitter!
