Sidste måned begyndte jeg mit første post-grad skolejob. Indtil videre nyder jeg virkelig det - arbejdet er interessant, og folket er venligt og støttende. Det har dog bestemt været en justering; uanset hvor flot virksomhed er, er det altid lidt vanskeligt at finde ud af jordens lægning, når du er ny.
Der er selvfølgelig flere standard ting, du skal gøre, når du er i en ny position: fastlægge forventningerne til din rolle, opbyg et forhold til din manager og find ud af konteksten for dine projekter, bare for at navngive en få.
Imidlertid har jeg også fundet, at der er et par vigtige ting at lære, som ikke er direkte relateret til dit job - men kan være afgørende for din succes, når du begynder din nye rolle.
1. Andre holds prioriteter
Ud over at finde ud af, hvordan dit eget team fungerer dagligt, er det også vigtigt at få et indblik i, hvordan andre hold fungerer. I en virksomhed fungerer næsten ingen i et vakuum, så det er vigtigt for dig at forstå prioriteterne for de mennesker, du samarbejder med. Dette vil hjælpe dig med bedre at forstå, hvor de kommer fra, når de beder dig om, og det kan gå langt i retning af at hjælpe dig med at foreslå og gennemføre fælles projekter i fremtiden.
For eksempel arbejder jeg hos en uddannelsesteknologivirksomhed i et kundemæssigt team, og jeg får ofte feedback om måder, virksomheden kan forbedre sit produkt på. For at få succes med denne feedback skal jeg have et meget klart billede af ingeniørholdets prioriteringer, så jeg kan dele oplysninger med dem, der er relevante for det, de arbejder på.
2. Sjove fakta
Jeg ved, at isbrydere er de bedste ting omkring. De tjener dog et vigtigt formål: At lære noget unikt og personligt om dine nye medarbejdere er en af de bedste måder at begynde at opbygge gode forhold til dem.
Så vær ikke bange for at starte møder ved at spørge folk om sig selv og hvad de kan lide at gøre, når de ikke er på arbejde - det vil hjælpe dig med at lære folk at kende på kontoret, og det er en sjov måde at tage en pause fra alle de informationstunge samtaler, du har i begyndelsen af et nyt job.
3. Virksomhedens organdiagram
Denne er kort og sød: Se nøje på hele din virksomheds organisationskort engang i løbet af den første uge af dit nye job. At forstå, hvordan hold er struktureret, og hvem der rapporterer til, hvem er meget nyttigt, når du prøver at få en fornemmelse af, hvordan du passer ind i organisationen. Jeg er også en ekstrem visuel person, så at se på et org-diagram hjælper mig virkelig med at huske, hvem folk er, og hvad de gør.
Hvis din virksomhed ikke har et org-diagram, anbefaler jeg, at du opretter dine egne ved at holde styr på de mennesker, du møder, og hvordan de er relateret til hinanden i organisationen. Prezi kan være et godt værktøj til dette, fordi det giver dig mulighed for at oprette et uendeligt antal lag, så du ikke behøver at starte fra bunden, hver gang du opdager en ny gruppe eller hold.
4. Dagens fulde rækkevidde
Givet valget, kan alle lide at arbejde lidt forskellige timer i løbet af arbejdsdagen. Inden du bliver for afgjort med din rutine, anbefaler jeg dog at tilbringe en (lang) dag på kontoret for at opleve det fulde omfang af virksomhedens timer - ved at komme ind, når den første person normalt kommer ind og opholder sig, indtil den sidste person forlader.
Dette giver dig et komplet billede af, hvordan din nye organisation flyder dag til dag, hvilket kan have indflydelse, når du vælger at arbejde. For eksempel er jeg normalt en begyndelse tidligt, forlader den tidlige type person, men efter at have været for sent en dag fandt jeg ud af, at det meste af produkt- og datateamene starter senere og forlader senere. Alle har normalt travlt med møder midt på dagen, så jeg lærte, at hvis jeg nogensinde vil have uafbrudt tid med visse mennesker, så skulle jeg vente med at gå ved deres skrivebord indtil efter kl. 18.00.
Det gode ved at være ny er, at du har en indbygget undskyldning for at stille dine kolleger spørgsmål om, hvordan de fungerer. Udnyt det! Alle kan lide at tale om sig selv, så når du først har fået samtalen igang, er du bestemt for at få god information - hvilket vil hjælpe dig med at få succes i din nye rolle.
