Når jobtilbudet er underskrevet, og din startdato er indstillet, kan du endelig slappe af. Du kom igennem cv, følgebrev, interviews og forhandlinger - den hårde del er forbi!
Indtil din første dag.
Uanset om det er dit første job eller dit femte, kan de første par uger af et nyt job være helt overvældende. Ikke blot skal du vænne dig til et nyt team og en chef, men du er pludselig oversvømmet af en hel række projekter og opgaver - og nogle gange uden lidt eller ingen træning eller vejledning.
Jeg har for nylig lavet en stor skift i min karriere - fra ledelse til marketing - og den følelse kom over mig som en tidevandsbølge. Pludselig havde jeg en liste fuld af flere projekter, end jeg troede, jeg muligvis kunne håndtere, uden absolut ingen on-the-job-træning. Det var simpelthen gøre eller dø. Og jeg var tilbøjelig til at bevise mig selv i min nye rolle. Efterhånden som timerne bliver længere og presset mere intens, var jeg på randen af at holde op.
Et nyt job - uanset om det er dit allerførste fra universitetet eller en mid-karriere switch - kan være overvældende. Der er meget at lære og et ubestrideligt pres på at udføre. Da jeg lærte at navigere i min nye rolle, var der et par råd, jeg var nødt til at fortælle mig selv igen og igen. Og ved du hvad? De hjalp - og de kan også hjælpe dig.
1. Den ubehagelige følelse? Det er en god ting
Ved du hvad der virkelig var let? Mit sidste job. Jeg vidste nøjagtigt, hvad der ville ske hver dag, hvordan jeg afslutter hver opgave, og hvordan man arbejder med min chef og team. Jeg satte mig ned i min terning kl. 8:30 og gik nøjagtigt kl. 05:30. Det var en leg. Og jeg hadede det.
Spol frem til mit nye job. Jeg havde absolut ingen idé om, hvad jeg gjorde. Jeg gik tabt i en sky af ukendte marketingsjargoner og processer. Jeg havde fået en opgave, der skulle betales på en time, så fik jeg straks to yderligere, der skulle komme inden for 30 minutter - og havde ingen idé om, hvordan jeg skulle starte nogen af dem. Og godt, jeg hadede det - på en anden måde.
Det var ikke det, at jeg ikke kunne lide mine nye jobansvar - det gjorde jeg faktisk. Men jeg havde ikke kæmpet sådan i længe. Min selvtilfredshed fik mig til at sidde fast i et hjørne, hvor jeg ikke voksede eller følte mig udfordret.
Ifølge karrierertræner Steve Errey betyder "ubehag, at du er ude på at udforske. Det betyder, at du er et sted, du ikke har været før; måske lærer du en færdighed for første gang, der får dig til at føle dig klodset eller inkompetent. ”
Det var sandt. Uanset hvor meget jeg kæmpede for min nye rolle, vidste jeg, at jeg voksede uendeligt mere, end jeg havde været i min tidligere position. Og jeg vidste, at det i det lange løb var en god ting.
2. Det er OK at acceptere hjælp
Mine første par dage på mit nye job, fik jeg masser af tilbud om hjælp fra mine nye holdkammerater: ”Hej, jeg elsker brainstorming, så hvis du nogensinde vil tale om dine ideer, så lad mig vide det, ” eller ”Jeg var faktisk i gratis for nyhedsbrevet for et par måneder siden, så jeg kan hjælpe dig med at komme med historieideer, hvis du vil. ”
Men jeg kastede tilbudene til side, under antagelse af, at de sandsynligvis var for travlt til faktisk at følge dem - eller at de ville se mig som inkompetent, hvis jeg faktisk tog dem op på dem. Jeg ville ikke være den nye pige, der ikke kunne håndtere sig selv i sin nye rolle.
Da jeg dog bliver mere overvældet, kunne jeg ikke undgå, at undre mig over, hvorfor jeg ignorerer den hjælp, der så åbenbart var lige ved hånden.
Så til sidst gik jeg til min kollega på en brainstorming-session. Og jeg spurgte den anden holdkammerat, om hun havde noget imod at gennemgå mine nyhedsbrevhistorier. Ikke kun gav det mig en chance for at binde med mit nye hold, men det var den nøjagtige hjælp, som jeg havde brug for. Hvorfor lod jeg min stolthed komme i vejen for det?
Det er fristende at ønske at bevise, at du kan gøre det hele på egen hånd. Men den overvældede følelse forsvinder meget hurtigere, når du drager fordel af ressourcerne omkring dig.
3. Det bliver lettere
Da jeg kæmpede med mit nye job, stillede jeg mig det samme spørgsmål igen og igen: Er det for tidligt at stoppe?
Men du ser på det, de første par dage (eller uger, hvis du er som mig) vil sandsynligvis være uslebne. Du vil være usikker på dine evner, ubehageligt med at tale op i møder og med et tab for, hvordan du håndterer din nye chef. Dage vil være lange, når du prøver at komme ind i en ny rutine, og du vil stresse hver gang du får en e-mail fra din chef om en opgave, du lige har indtastet.
Og så - ligesom det - bliver det lettere. Ligesom det gjorde på dit sidste job, og jobbet før det. Du begynder at kende processerne, du lærer, hvad der forventes af dig, og du vil føle dig mere sikker på dine leverancer - og det er når du virkelig begynder at trives.
Selvfølgelig skal du ikke lade dig blive så behagelig, at du ikke længere vokser (se afsnit # 1) - men ved, at du ikke vil føle dig så tabt for altid.
