Jeg skulle have været på at søge job i mit sidste semester på college. Og det gjorde jeg - lidt. Men hele processen truede mig virkelig . Jeg scannede webstederne for åbninger og kastede mig ind i ringen for et par tilfældige positioner, men for det meste fortsatte jeg med at lade som om det ikke var på min to-do-liste.
Og så besluttede jeg, ”Nå, jeg er ikke sikker på, hvad jeg vil gøre efter college, så jeg går på gradskole!” Jeg søgte på en skole, kom ind, og derefter - overraskelse, overraskelse - gik igennem det samme nøjagtige dilemma to år senere, da jeg blev uddannet. Javisst, jeg havde tre bogstaver mere efter mit navn - Abby Wolfe, MPH, woohoo! - men desværre inkluderede min studieeksamen ikke "Job Searching 101."
Misforstå mig ikke. Grad skole var fantastisk. Jeg lærte meget og mødte en masse fantastiske mennesker. Men grunden til, at jeg valgte at fortsætte min kandidatgrad var ikke . Jeg forlængede min indgang til den ”virkelige verden”, fordi jeg var god til at være studerende, men ikke god til at være kandidat. Når alt kommer til alt, hver anden gang jeg uddannede mig i mit liv, gik jeg bare videre til mere skolegang (og ja, jeg tæller børnehavereksamen).
At gå igennem dette på ethvert tidspunkt i dit liv kan være skræmmende af flere grunde. Men desværre kan du ikke undslippe det. Så i stedet for at fjerne det længere, lad os se på din fire største frygt firkantet i øjnene og se dem sammen.
Frygt # 1: Du bliver nødt til at bruge al din fritid på at gøre det
Du har ret. Denne proces kan være meget tidskrævende. Først skal du gennemgå de mange indlæg for at finde muligheder, der faktisk passer til dig og dine interesser. Derefter skal du bruge tid på at sammensætte en solid applikation, der kan omfatte et CV, følgebrev, referencer, skrivning af prøver og meget mere. Og hvis du får et interview, skal du bruge tid på at præppe. Du får billedet - det er ikke kun et enkelt klik på en knap.
Men her er de gode nyheder - der er måder, hvorpå du kan optimere din tids brugte søgning. Blokér bestemte tidspunkter i din uge for at sætte dig ned og kun fokusere på denne proces. Og når jeg siger bestemte tidspunkter, mener jeg ikke ”jeg vil arbejde på dette i løbet af weekenden.” I stedet tænker jeg mere på ”Jeg vil gøre dette onsdag aften kl. 21 til 21.” så kl. 21.00 er du færdig, du er fri.
Når du har valgt tidspunkter, skal du tildele mål til hver session. Disse kan være på linje med:
- Find tre positioner, du skal anvende til
- Skriv følgebrev for X-stilling hos X-firma
- Revider CV
Uden bestemte tidspunkter og specifikke mål er det sandsynligt, at du bare fortsætter med at forlænge processen. Fordi, indrøm det: Hvis du bare trold åbninger, mens du ser den nyeste episode af The Walking Dead , bliver du sandsynligvis distraheret af zombiernes uhyggelige drone. Derudover bruger du sandsynligvis mange minutts rulle gennem Facebook, Twitter, Instagram,, Amazon.com - vælg din gift, du ved, at du har en.
Frygt # 2: Du er ikke kvalificeret til noget
En åben position griber din opmærksomhed, og du bliver virkelig ophidset. Men når du kommer til listen over krav i slutningen af siden, falder den spænding hurtigt. Jeg skal have hvor mange års erfaring? Og være dygtige til alle disse systemer?
Du er ikke den eneste person, der har spurgt dig selv: ”Hvordan skulle jeg få erfaring, hvis jeg ikke kan opfylde kravene for at få et job , hvor jeg får erfaring ?”
Men som Muse-forfatter Sara McCord påpeger: ”Nogle krav er opført, fordi de 'lyder godt'." Og når virksomheder skriver disse sukker, skræddersyr de ofte dem til at beskrive, hvem deres "drømmeansøger" ville være.
”Men sandt, ” siger McCord, ”virksomheder vil ikke stoppe ansættelsesprocessen, indtil drømmeansøgeren gryder ind - solide, kvalificerede ansøgere (som dig!) Også får interviews. Så hvis der er en dumpinggrund for ønskede færdigheder i slutningen af beskrivelsen, kan du se dem som bonusfærdigheder, og fokusere din applikation på alle de kernefærdigheder, du har. ”
Men husk, mens du sandsynligvis er mere kvalificeret, end du giver dig selv kredit for, har du ikke ret til alt. Så længe du har udelukket alle de "klare numre", og du ikke ansøger om at være en ortopædkirurg, da du gik i skole til kunstterapi, skal du ansøge væk.
Frygt # 3: Du vil ikke skille sig ud
Det kan være forfærdeligt skræmmende at ansøge om et job, når du ved, at rekruttereren sandsynligvis allerede har et bjerg af CV på sit skrivebord. Og det kan være virkelig let at begynde at tvivle på dig selv og dine chancer for at blive plukket ud af denne bunke. Men hvis du prøver på en position, du er kvalificeret til, fortjener du lige så stor en chance som de andre ansigtsløse applikationer - og måske endnu mere.
Men her er kickeren - du er ikke færdig, når du har ramt “send”. Det er først lige begyndt. Hvis du vil skille dig ud, er du nødt til at gribe ind og gå ud over. Som Kat Boogaard, Muse-forfatter og ejer af Burst Communications siger: ”Du skal aldrig tøve med at gå den ekstra mil, vise noget initiativ og dele nogle andre materialer, som en potentiel arbejdsgiver muligvis kan interessere sig for. Gå videre og send dem et link til din portefølje eller personlig blog. Alt, der hjælper dem med at få en bedre fornemmelse af, hvem du er som kandidat, vil gavne dig! ”
At gå den ekstra kilometer behøver dog ikke være smarte. Faktisk kan det være ganske enkelt. Jenni Maier, administrerende redaktør for The Daily Muse , har læst mange følgebrev (inklusive mine), og siger, at en hurtig og nem måde at blive bemærket med en utraditionel følgebrev åbning (dvs. at sige noget andet end “Hej, jeg er skrivning for at udtrykke min interesse for denne position ”).
”Det er altid en godbid, når en kandidat starter med en sjov kendsgerning, en mindeværdig anekdote eller en smart linje. Ved at gøre dette har du øjeblikkelig min opmærksomhed. ”Vær dog opmærksom på: Din kreative kickoff skal i nogen grad forholde sig til den aktuelle position. Helt tilfældige spidser er sjove, men det vil efterlade ansættelseslederen meget forvirret. Jeg er virkelig glad for, at du har smagt hver ost i Wisconsin, men kan du minde mig om, hvordan det gør dig til en god softwareingeniør?
Der er mange andre måder at skille sig ud på, som at oprette en portefølje af dit arbejde, grundigt undersøge virksomheden og forbinde med enkeltpersoner i de virksomheder, du ansøger til (og jeg mener mere end bare at trykke på "Connect" på LinkedIn).
Frygt # 4: Du hader det job, du får
Når du leder efter en ny koncert (eller din første), er der helt sikkert mange tanker, der løber gennem dit sind. Men hvad hvis jeg hader det? Hvad hvis jeg er helt elendig? Hvad hvis dette ikke engang er det rigtige felt for mig?
Du bruger meget tid på arbejdet - hvis du ikke er tilfreds der (for det meste) vil det begynde at påvirke dit liv negativt. Så du ønsker bestemt ikke at bosætte dig.
Men inden du lader denne frygt få dig til at vende dig og løbe, skal du overveje følgende:
Ligesom der ikke er nogen garanti for, at du vil elske det, er der heller ingen garanti for, at du hader det. Den eneste faktiske garanti er, at du ikke har nogen idé om, hvordan fremtiden vil panorere. (Medmindre du er en psykisk - er du? I så fald, twit mig nogle sjove fakta om min fremtid.) Et af de bedste råd, jeg nogensinde har modtaget, er: Må ikke lave noget som et problem, før det faktisk er et problem. Forfølg job, som du mener er en god pasform for dig. Hvis - hvis! - den, du ender med, viser sig at være den værste nogensinde, kan du tackle det.
Intet er permanent (det er de fleste ting ikke). Hvis du ender med at være afsky for virksomheden - gæt hvad? Du kan begynde at lede efter noget andet. Jeg ved, at gå igennem processen igen ? Men det er virkeligheden - du underskriver ikke dit liv væk. Når det er sagt, betyder det ikke, at du skal indtage enhver holdning, bare fordi du ved, at du kan forlade. Det er en opskrift på katastrofe.
Det er normalt at frygte denne proces. Men i slutningen af dagen er det også en mulighed for dig at starte (eller fortsætte) med at forme din fremtid. Bestem, hvad der holder dig tilbage fra at søge, og tag derefter den frygt hoved på. Held og lykke!
