Jeg antager, at du har læst en masse af de gode CV-råd, der findes derude (især lige her på The Muse!). Men på grund af min tidligere erfaring som rekrutterer, kan jeg fortælle jer, at mange mennesker ikke læser nogen af tipene derude. Eller hvis de er, ignorerer de det. Og ikke fordi de prøver at sabotere sig selv, men fordi de mener sig selv at være undtagelsen fra reglen. Alle disse tip og tricks er til andre mennesker.
Nå, lad mig fortælle dig, du er ikke undtagelsen fra reglen. Så hvis du har ignoreret noget af følgende, skal du stoppe.
Regel 1: Du skal holde dit CV enkelt
OK, så jeg ved, at dette får mig til at lyde som om jeg ikke er sjov. Og sikker på, der er masser af gange, hvor en smule kreativitet ikke gjorde ondt. Men for et stykke tid tilbage bad nogen mig om at se på hendes CV og give hende feedback. Jeg sagde, ”Ja, jeg ville være glad for at kopiere til dig.” Og hvad jeg fik, var en virkelig kompliceret PDF med en håndfuld farver, ”sære” beskrivelser af tidligere job og i sidste ende et dokument, der gjorde mit hoved ondt. Vær ikke denne person. Selv hvis du er i en kreativ handel, kan du prøve at rulle din indre kunstner, når du udarbejder et CV. Og hvis du ansøger om en virksomhedsposition, skal du holde den endnu enklere.
Hvad lærte jeg, da jeg screenede kandidater som en del af mit job? Jeg havde ikke en hel masse tid til at give brownie-point til unik CV. Jeg havde bare brug for at komme ned til bunden af, om nogen var kvalificeret nok til, at jeg kunne planlægge en telefoninterview. Mens jeg synes, det er vigtigt at lade din personlighed vises, fokuserer du mere på at give ansættelsesledere grunde til at ansætte dig og mindre på at prøve at finde ud af, hvordan du bruger hvalpemojier som dine kuglepunkter.
Regel 2: Du skal fjerne al jargon
Overvej denne ignoreret overalt. Alt for ofte fylder folk deres CV med indviklet sprog i håb om at lyde som en ekspert. Et problem: Rekrutterere fungerer ikke i dit felt. Så ved hjælp af jargon gør det kun sværere for dem at forstå, hvorfor du er (eller ikke er) kvalificeret. Du ønsker aldrig, at nogen, der læser dit materiale, ender med, "Han gør hvad?"
Så selvom du har opnået meget, skal du dumme det ned for at få din fod i døren. Gem branche-lingo til interviewet med din potentielle chef.
For eksempel, lad os sige, at du gjorde en masse analyser omkring det ideelle tidspunkt hver uge for folk at købe kartoffelchips. Hvis det er tilfældet, er det helt OK at sige, ”jeg bestemte det bedste tidspunkt i ugen til at købe kartoffelchips, ” snarere end ”Ran komplekse makrofunktioner for at analysere frekvensen, som købere i den nordøstlige del af Ohio købte chips af kartoffelsmag. ”
Du tror måske, at jeg griner, men der er masser af cv der flyder rundt, der er lige så vanskelige at læse.
Regel 3: Du skal skræddersy dit CV til ethvert job, du ansøger om
OK, sikker, dette er kedeligt, især hvis du ansøger til en masse stillinger. Og ærligt talt skal dit følgebrev fortælle det meste af historien om, hvorfor du vil arbejde for et firma. Men 55% af ansættelsesledere læser ikke følgebrev. Så dit CV skal være lige så betænksomt som ethvert andet dokument, du inkluderer i dine applikationer.
Du kan starte med at se på jobbeskrivelsen og sørge for, at alle de nødvendige kvalifikationer og kvalifikationer er inkluderet i din ansøgning. Tip: Det inkluderer matchende ordlyd - hvis det siger PR-oplevelse, skal du ikke skrive "hjulpet med public relations", skriv PR-oplevelse. Ja, denne proces stinker, men i betragtning af at du kun har seks sekunder til at forbinde prikkerne mellem den rolle, du ønsker, og dit skillset, er det vigtigt. Især hvis du tror, du har at gøre med en ATS.
Regel 4: Du skal bruge et enkelt, men kraftfuldt sprog til at beskrive tidligere roller
Før jeg blev rekrutterer, plejede jeg at tro, at alle forstod betydningen af at bruge handlingsverb i hvert kuglepunkt. Du prøver at overbevise nogen om, at du er personen til jobbet, ikke? Det giver perfekt mening at gøre alt hvad du kan for at gøre det klart, at du får tingene gjort. Bortset fra at jeg lærte, at ikke alle tager dette råd til hjerte. Og odds er, at hvis du er en af disse mennesker, koster det dig sandsynligvis nogle interviews.
Sikker på, dette kræver muligvis en revision af hele dit CV, men tænk over det på denne måde: Du ville være hårdt presset for at finde en rekrutterer, der foretrækker den person, der skrev "Arbejdede med team for at afslutte et projekt" frem for kandidaten, der inkluderede ”Designet en ny proces med marketingteam for at øge salget.” Du arbejdede hårdt på dine tidligere job, gør det klart.
Jeg ved, at dette kan være svært at læse, især efter al den indsats, du sandsynligvis har lagt på at gøre dit CV fantastisk. Dog vil jeg også hader for dig at gå glip af dit drømmejob, fordi du tager genveje. Så før du sender en anden ansøgning, skal du tage et kig på den historie, du fortæller. Du vil måske bemærke, at et par enkle fejl kan have en enorm indflydelse på din jobsøgning.
