Så mange af os blev opdrættet til et subtilt beat (eller højlydt gong), der gik sådan som dette: ”Få gode karakterer. Gå ind i en anstændig skole. Få et solidt skrivebordsjob (med fordele). Vær glad."
Problemet er, at nogle af disse mennesker overhovedet ikke fører til karriereopfyldelse. For nogle er det faktisk en formel, der i sidste ende får dem til at ønske at kravle ud af deres egen hud eller løbe skrigende fra det solide skrivebordsjob (med fordele).
Kan dette være dig? Hvad er nogle tegn på, at du faktisk ikke kan blive udskåret til et traditionelt 9 til 5-job?
Her er et par tegn, plus hvad skal du gøre, hvis dette bliver klart for dig.
1. Du har lyst til et bur, når du er på kontoret
Nogle gange handler det overhovedet ikke om at vrede over autoriteten. For nogle, der ikke er udskåret til traditionelle job, er det det uendelige hav af skriveborde, der får dem til at ønske at løbe skrigende fra bygningen.
Jeg kan huske mit eget første jobjob. Først var det alt sammen, ”Åh. Så seje cool. Se på alle disse vigtige mennesker i disse små cubbyhuller. ”Efter cirka seks måneder inde, fandt jeg en mulig undskyldning for at komme ud i den friske luft. (“Har du brug for nogen til at hente frokost? På det! ”)
Efter et par år inde havde jeg nok. Jeg varede syv år i alt, før jeg havde haft det. Jeg havde brug for frihed, og jeg havde brug for plads.
Hvad skal du gøre, hvis du føler dig fanget
Hvis dit job virkelig kræver, at du sidder i et rum og stirrer på en computer hele dagen (og du faktisk ikke har noget imod arbejdet), kan du overveje at anmode om muligheden for at tele et par gange om ugen. Denne artikel indeholder skabeloner og forslag til start af samtalen.
Hvis din rolle ikke rigtig har mandat til at sidde et sted hver dag, skal du begynde at planlægge din dag (eller bede om at gøre det) på en måde, der får dig ud og omkring mindst et tidspunkt eller to hver dag.
Monotoni kan knuse selv den lyseste ånd. Find måder at bryde dine op på (enkle forslag her. Eller hvis du ved, at et kontor ganske enkelt er et no-go, skal du begynde at undersøge måder at anvende på et felt, der har dig, ja, ude i marken.
2. Du kan ikke lide at arbejde regimenterede timer (eller at have et regimenteret liv)
I lighed med den følelse af, at en aflukke kan give dig, at blive pålagt (eller næsten krævet) at slå ud og ud hver dag kan du få dig til at føle, at du ikke har noget at sige i din karriere eller liv. Og hvis du ikke har noget at sige, får du måske lyst, stat.
Hvad skal du gøre, hvis du fortviler over indstillede timer
Der er selvfølgelig mange roller, der blot kræver, at du dækker et skift. Hvis dette er dit job (og det gør dig nødder), kan du overveje en ny position eller arbejdslinje. Virksomheder, der driver skift, har brug for skiftmedarbejdere. Ingen komme omkring det.
Dog (og det er især tilfældet, hvis du er en topprester), hvis de pålagte timer er vilkårlige - gjort fordi det er, hvad alle gør og altid har gjort - måske kunne du sammensætte et forslag, der viser din chef, hvordan du kan opnå dine mål uden for den nuværende tidsplan.
Vær selvfølgelig forsigtig med denne tilgang. (Husk, at din chef måske længes efter et lignende scenarie, men være for bange for at skubbe på det med "de kræfter, der er.") Men hvis du gør det strategisk og på en ikke-pushy måde, kan du måske bare finde din idé er hørt. Og forhåbentlig godkendt!
3. Regneark gør dig gal
Jeg har for nylig arbejdet med en klient, der havde det tid til at finde en ny salgsrolle. Det var et mysterium for mig i starten, fordi hun har så meget for hende. Men mens vi talte, begyndte jeg at indse, at mens hun elsker at sælge, hader hun (underdrivelse) alt papirarbejde og rapportering, der følger med det.
Faktisk hader hun ikke bare det - hun er bange for det. Hver gang hun kommer i en samtale med en ansættelsesleder (til et andet salgsjob) kommer de således lige så langt i samtalen som regnearkene, og så er hun ude.
De virksomheder, hun holder øje med, ønsker simpelthen ikke en salgsperson, der ikke kan eller ikke også laver det nødvendige bag kulisserne.
Hvad skal man gøre, hvis papirarbejde får dig til at tømme
Uanset om du er bange for papirarbejdet (eller teknologien, du har brug for at vide, hvordan man bruger det til at færdiggøre det), eller bare ergret over at skulle gøre det, her er virkeligheden: Det forsvinder sandsynligvis ikke.
Uanset om du arbejder for en anden eller for dig selv, vil dit job sandsynligvis kræve mindst en vis mængde rapportering, dokumentation, dataindtastning eller antalknusning. Jeg er ligeglad med, om du er på Wall Street eller driver en anlægsgartner, der er forretning, og det kræver papirarbejde.
Når det er sagt, hvis du virkelig forælder det, kan du overveje at finde måder at delegere, outsource eller få støtte til de ting, du simpelthen ikke ønsker at gøre. Hvis du er svag i teknologien eller værktøjerne, der driver papirarbejdet, skal du bede om uddannelse eller investere i det selv.
Hvis du er i bunden af stigen og ikke bare kan delegere, kan du se, om du kan bytte opgaver med en kollega. Måske hader de noget, du ikke har noget imod, og det kan være en win-win for jer begge.
De færreste af os elsker papirarbejde, men det er en del af forretningen. Så enten blive det godt med det, eller tag det af din tallerken.
Ønsker du et job, der lader dig arbejde fra hvor som helst?
Og hvor som helst kan betyde din sofa!
Se fjernåbninger her
4. Du glædede dig over at blive fortalt, hvad du skal gøre (af nogen)
Ingen kan lide en urimelig eller overdrevent bossy chef, men den ægte fisk-ud-fra-vand 9-til-5-er har en tendens til at krybe, når hun endda får et fløj af "autoritet for at være autoriteten", der foregår.
Hvis du føler en boblende raseri, når du bliver bedt om at deltage i et møde, du ikke vil gå til, eller arbejde på et projekt, som du ikke synes er prioriteret, kan dette være et advarselsskilt. Hvis du ikke mener, at du slet ikke skulle være nødt til at ankomme til et bestemt tidspunkt eller overføre en anmodning om ferietid? Skrivningen er på væggen.
Hvad skal du gøre, hvis du ikke har det med autoritet
Hvis du føler dig super grimt over at skulle svare til nogen, kan det være en klar indikator på, at du er beregnet til at være din egen chef. Dette er ikke mig, der siger, ”Marts lige ind, og lad mig stoppe, min ven.” Sænk din rolle. I mange tilfælde kan dette være hensynsløst. Men hvis du virkelig foragter at arbejde på en andens dagsorden, skal du overveje, hvordan du kan tjene til livets ophold som den, der kommer til at lave dagsordenen.
Uanset hvor kraftigt eller konsekvent folk snurrede ind i dit hoved, at formlen for succes altid involverer et 9-til-5-job, er det bare ikke sandt.
Hvis du simpelthen ikke er udskåret til en, skal du ikke bruge år på at søge efter noget andet. Find i stedet strategiske, kreative eller modige måder at omdefinere din nuværende rolle eller oprette din egen.
Livet er for kort til at sidde fast i et job (eller skab), som du hader. Så gør det til din mission at finde lettelse eller finde døren.
