Åh, hvor meget grønt græsset er på den anden side af “freelance” -hegnet: Der er jobsikkerhed, få din halvårlige tandrensning gratis og betalte ferier (for ikke at nævne firmaets og afdelingens parter!). Velsignet være den fulde ansattes liv.
Eller gør du det?
Som nogen, der har arbejdet på begge sider af hegnet, er jeg her for at sige, at det græs, du synes, er så grønt ofte ikke. Og da du sandsynligvis nu har Robin Thicke's "sløret linjer" fast i dit hoved (ked af det), vil jeg bruge hans tekster til at dele fire ting, du skal overveje, før jeg går.
Du er langt fra plast
At være en uafhængig entreprenør (den juridiske betegnelse for freelancere og konsulenter) giver os luksusen ved at være "ægte." Tænk over det. Hvor mange gange er der kun blevet ansat konsulenter til dine tidligere stillingssteder for at komme ind, fremsætte de samme henstillinger, som du har fremsat (for hvad der ser ud til som år), og (i modsætning til de svar, du har modtaget), blive klappede og belønnet for deres ”hvorfor-har-ikke-nogen-andre-tænkt-på-det-før” -ideer, der omsider bliver implementeret?
Det er trist, men sandt. Din eksterne "objektive" stemme har ofte mere autoritet end stemmen fra den medarbejder, hvis næse har været i slibestenen og navnet har været på den interne lønningsliste i mere end 30 dage og til tider halvdelen af omkostningerne.
Intern politik og virksomhedskultur er to faktorer, som man seriøst skal overveje, når man beslutter, om man skal forfølge status på fuld tid eller ej. Du får ikke længere "bare" betalt for at gennemføre et projekt; snarere er din kompensation bundet til, hvor godt du spiller i den samme sandkasse med andre - ikke et par timer om dagen, men i 40-60 timer hver uge. For at trives på indersiden skal du sætte dit spilansigt på, få lidt plastik, danne alliancer, som du ellers ikke ville have brug for, og gå ind i en helt ny verden af virkelighed.
Den mand er ikke din skaber
Uafhængighed er et stort træk for en freelancer eller konsulent. Måske den største. Vi har fleksibiliteten i at bestemme vores egne timer. Vi forventes ikke at blive siddende på et kontormiljø fra slagtilfældet 8 eller 9 AM indtil 5 eller 6 PM med en time til frokost og et par (men ikke for mange) pauser. Vores tid er virkelig vores egen. Og hvordan vi vælger at få vores arbejde udført, er også op til os. En del af appellen til at forblive uafhængig er, at "Manden" faktisk ikke er vores producent. Vi er.
Så overvej: Vil du være i stand til at styre de begrænsninger og grænser, der følger med at arbejde for The Man? Hvilke andre aktiviteter og forpligtelser er du beskæftiget med, som nu muligvis bliver nødt til at blive sat på back-burner-status, uanset om du er enig i din boss 'definition af "prioritet?"
Det er sandt, uafhængighed er en masse arbejde, i betragtning af at du udelukkende er ansvarlig for alt fra at jage nye forretninger til at dræbe det ved projektgennemførelse til at mestre al oprydning, men afvejen er, at du bestemmer, hvem, hvad, hvornår, hvor, hvordan og hvorfor. Vil du virkelig kunne give afkald på denne kontrol?
Tal om at blive sprængt
Som fuldtidsansat har jeg følt, at jeg får den korte ende af stokken, når jeg ved et uheld finder ud af, at freelancer, der sad til højre for mig - er ansat til at deltage i deltidsarbejde, det er præcis, hvad jeg er laver på det samme projekt, som jeg arbejder på - får en timeløn, der er tre gange højere end mit. Tal om at blive sprængt!
Det er sandt. Vi ved alle, at freelancere kan have et meget højere gebyr end interne medarbejdere. Derudover kan uafhængige entreprenører muligvis holde mere af deres dollars kommer skattetid, især med afskrivninger og andre incitamenter. Så især hvis du har check ind fra flere klienter, er det værd at tænke igennem de økonomiske konsekvenser af at flytte til en indkomstskilde.
Du behøver ikke papirer
Alt dette sagt, husk de grunde til, at du sandsynligvis vil være internt i huset: Uafhængige entreprenører har ikke noget på papiret, ingen juridiske bånd eller ansvar fra noget firma, der ansætter os til at gøre et job. Hvis vi bliver syge, er vi på egen hånd. Hvis vi vil have vores dag på stranden, gør vi det på vores egen krone. Hvis det projekt, vi arbejder på, ikke ender med at resonere med højere-ups, kan det ende uden et øjeblik varsel, og vi har ingen krav på arbejdsløshedsforsikring. Og i værste tilfælde? Hvis det projekt, vi arbejder på, ikke ender med at få den finansiering, den har brug for for at bringe en outsider til spillet, er der en mulighed for, at vi måske ikke engang får betalt.
Kraften, uafhængigheden og de høje timepriser, der kommer fra at være på egen hånd, er store, men det er også ret rart at have nogle papirer.
”Jeg hader de sløret linjer, ” eller sangen, sangen og dens sangerstat. Og der findes masser af slørede linjer, når det drejer sig om at beslutte, om freelance eller heltid er det rigtige for dig. Det hele kommer ned på, hvad du virkelig ønsker, og hvad der virkelig vil arbejde for dig på netop dette tidspunkt i dit liv.
Ved du med sikkerhed, at du vil have det? I min næste artikel skal vi tackle nogle, hvordan du kan hjælpe dig med at skifte fra freelance-livet til en fuldtidsjob og måske endda få dig til at piske en glad melodi, som du gør.
