Med sin største desktop redesign nogensinde kæmper LinkedIn den gode kamp mod distraktion. Opdateringerne i 2017 giver mindre rod på tværs af platformen og en mere fokuseret oplevelse på enhver front, især din personlige profil.
Men, ligesom en garage fuld af skrammel, gør granering af ting kun en reel forskel, hvis du slipper af med alt tilfældigt skrammel, der bare optager plads.
Med det i tankerne er her fire nedskæringer, som din LinkedIn-profil har brug for for at tage disse ændringer til det næste niveau - og vise de dele af dit personlige brand, der virkelig betyder noget:
1. Forældede faglige oplevelser
Har du stadig en blurb fra din praktik for otte år siden? Eller måske en porteføljepost, der var helt imponerende, da du lige var i gang?
Overvej at give dem øksen i dag.
Detaljer om din gamle professionelle historie trækker opmærksomheden fra dine seneste og relevante oplevelser. Så lad dine sidste to roller sælge dig og kog alt syv til 10 år i fortiden ned til det væsentlige (som i nogle tilfælde kun kan indeholde din jobtitel og firmanavn).
Jo længere tilbage du går i din karriere tidslinje, jo mere "mindre er mere" ringer sandt.
2. Ikke-anbefalede færdigheder
Din kvalifikationsafdeling er et nøgleord-oase, som kan gøre det muligt at indlæse det med det maksimalt tilladte 50 færdigheder temmelig fristende. Men det vil slå tilbage, som i mange tilfælde går håndfulde af dem helt uden tilskud. (Oversættelse: Du har en liste over talenter, som ingen er villige til at sige, at du er god til.)
Disse "døde" færdigheder bliver rodet. De rejser flere spørgsmål, end de interesserer. Værre, hvor meget søgeordsstyrke kunne de virkelig have, hvis andre brugere ikke interagerer med dem?
Beskær dine kvalifikationsafsnit og tiltræk regelmæssigt nye påtegninger.
3. Manglende gennemførelser
Mange af dine engang uafhængige profilsektioner, såsom projekter, hæder og priser, patenter og andre, er nu samlet i et nyt afsnit "Udførelser". Det er temmelig genialt, fordi organisering af indholdet på denne måde fjerner et ton unødvendig bulk.
Der er dog en afvejning: Disse resultater konkurrerer nu direkte med hinanden om opmærksomhed.
Se nøje på, hvad du har opført her, og identificer, hvilke genstande, du vil have nogen til at være sikker på at se, og dem, du ville være okay med, at de glemmer. Jeg anbefaler altid at fjerne dine sprogfærdigheder, hvis du ikke er flydende (fordi "High School Spanish" ikke imponerer nogen). Mens du er ved det, skal du skære testresultater og kurser fra din gamle akademiske historie.
Andre mulige distraktioner: Certifikater, der er udløbet, projekter, der har skiftet, og publikationer med URL'er, der ikke længere er gyldige (kontroller disse to gange!). Præmier fra tidligt i din karriere, som du ved, ikke er så imponerende, kan du også gøre overskydende støj. Fjernelse af disse ting giver dine mere imponerende - og relevante - præstationer at skille sig ud.
Tanken er kun at fremhæve de emner, der bygger det personlige brand, du vil reflekteres lige nu.
4. Gamle henstillinger
Indrømmet, når som helst nogen siger noget virkelig dejligt om dig, er det en dejlig ting. Så jeg får hvorfor du ville kramme ved tanken om at skære gode afsnit alt om dig. Men hør mig ud: Forældede anbefalinger kan undersælge dig eller sælge færdigheder, du ikke er interesseret i at bruge mere - hvilket betyder, at de kan underminere, hvem du er i dag.
Lad os for eksempel sige, at du har brugt den tidlige halvdel af din karriere i marketing, men nu er du udelukkende interesseret i backend-webudvikling. En profil fuld af lovsange for dine markedsføringsrelaterede talenter kunne fordreje indtrykket "Jeg er et ess med servere og databaser!", Du ønsker at gøre, og i stedet få dig til at gå af som en, der faldt i tech i går.
Naturligvis, hvis du har vundet anerkendelse fra en særlig bemærkelsesværdig figur, eller hvis nogen siger, at du er den bedste professionelle, de nogensinde har arbejdet med, kan det være værd at beholde på grund af det utrolige sociale bevis, det har. Men i de fleste tilfælde ønsker du at erstatte eller skjule gamle anbefalinger for at lægge vægt på dem, der passer godt sammen med din nuværende retning.
LinkedIn er et sted at forme en præcis, meningsfuld, overbevisende historie om dine talenter - ikke en karriereudvikling. At skære distraherende indhold kan føles underligt i starten, men det er vigtigt at forbedre den besked, du leverer. Så prøv virkelig at få mest muligt ud af dets nye strømlinede design for at wow alle, der besøger din profil.
