Få ting får os til at nyde vores job mere end at arbejde med mennesker, vi kan lide. Medarbejdere, der til trods for at have bunker med arbejde på deres tallerkener lejlighedsvis vil vende sig væk fra deres skærme og tale med os om vores weekendplaner, den seneste episode af vores foretrukne tv-shows eller endda vores værelseskammerat frustrationer.
Det er svært at forestille sig, hvordan vi ville overleve en dag uden at se et par venlige ansigter spredt rundt på kontoret. Så hvordan kan du vise påskønnelse af de mennesker, der bogstaveligt talt gør din dag bedre bare ved at smile i din retning?
Svar: Tilfældige handlinger af venlighed.
Jeg ved, det er lettere sagt end gjort. På dagens arbejdsplads, hvor det er almindeligt, at medarbejdere tilbringer hele otte (og med otte, jeg mener ni til 10) timer på at krydse af opgave efter at have gjort på deres skriveborde, er det vanskeligt at skåne et par øjeblikke for bare at udtrykke taknemmelighed .
Men disse mennesker er den tid værd. Derfor har vi fundet tre ekstremt hurtige og lette måder (tænk: højst fem minutter hver), du kan sende nogle kærlighed til dine kolleger. Vi garanterer, at disse venlige handlinger får alle involverede (også dig!) Til at føle sig alle varme og uklare indeni.
1. Send en opmuntrende sticky note på en persons skrivebord
Du ved, at sticky notes kan skubbe dig videre i din karriere: De hjælper dig med at nå dine mål, de får andre til at gøre, hvad du vil, og de tjener endda som inspiration. Så hvorfor kan ikke sticky notes også motivere og opmuntre dine medarbejdere?
Tænk på de mennesker, du arbejder med. Arbejder nogen med en særlig stressende opgave, der ser ud til at er kommet intetsteds i den sidste uge? Hvem forbereder sig til et klientmøde og er mærkbart nervøs for det? Grib en post-it-note, og skriv en kort besked, der forklarer, hvorfor du tror så meget på ham eller hende. Du kan gøre det osteagtigt, sjovt eller bare lige op ved at bruge et af disse motiverende citater.
2. Send en "god job" e-mail ud til teamet
Overraskelse, overraskelse: Du er ikke den eneste, der har lyst til positiv feedback om en nylig succes - uanset hvor lille den er. Du kan meget nemt gøre en dag ved at sende en kort e-mail til dit team for at fejre en medarbejders nylige sejre. Luk nogen for nylig en aftale, føjede en funktion til dit firmawebsted, nå et kvartalsmål eller simpelthen sparkede rumpe, der blev præsenteret på dit ugentlige møde? I så fald skal du bruge de næste fem minutter til at skrive en hurtig e-mail.
Du kan tale om, hvad det er, der vædrede dig, samt hvorfor du beundrer præstationen. Undgå dog mere end to sætninger med ros, for da lyder du bare som en suck-up - der får et søde øjeblik til at føle sig underligt for alle.
Bonuspoint, hvis du kan finde den perfekte GIF til at opsummere, hvor stolt du føler dig.
3. Tweet ord om venlighed
For et par måneder siden var der en kampagne kaldet #RTOK, eller "Tilfældige tweets af venlighed." Kampagnen opfordrede folk til at sende hinanden ord for tak, opmuntring eller beundring. Uvidende om kampagnen modtog jeg flere tweets den dag og blev glædeligt overrasket.
Hvorfor ikke så udvide disse hjerteopvarmende meddelelser på 140 tegn ud over #RTOK-kampagnerne og sende dem hver gang? Der kan aldrig være for meget positivitet på Internettet. (Alvorligt kan det dog bruge en vis positivitet.) Selvom det at give specifikke kolleger råbe kan være uprofessionelt på LinkedIn eller Facebook, er det helt normalt på Twitter.
Begynd at lave opløftende beskeder til de kolleger, der er aktive på platformen. Nogle eksempler: "Jeg er meget taknemmelig for altid!" Eller "Kan ikke tro dig - dit hårde arbejde betalte sig!"
Hurtig påmindelse: Send ikke tilfældige tweets af venlighed til dine foretrukne kolleger hver dag, fordi dine beskeder vises mindre ægte hver gang. Der er kun så mange gange, at du praktisk talt kan udbrede "fantastisk job!" Uden at lyde falsk eller værre, som en gal vifte.
Har du andre ideer til at sende dine kolleger nogle kærlighed? Fortæl mig det på Twitter!
