Vi er mere end halvvejs færdige med 2016. (Kan dette endda være muligt?) Hvordan har din karriere brummet sammen? Har du lovet at gøre dette til det år, du foretager en ændring, hænge en forfremmelse eller få nye færdigheder eller legitimationsoplysninger?
Er du der endnu? Hvis nej, frygt ikke. Du har stadig god tid før feriesæsonen, når virksomheder typisk begynder at afvikle med at interviewe og ansætte for året. Nu er det hårde spørgsmål: Er du klar til at afsætte lidt af din sommersolstid og komme i gang?
Jeg antager, at du sagde ja: Det er fremragende. Her er fem ting, du stadig kan udføre karrieremæssigt i 2016, i stedet for at udsætte tingene indtil næste år:
1. Bedre din position hos din nuværende arbejdsgiver
Så mange mennesker antager, at når de føler sig utilfredse med deres nuværende job, at de er nødt til at finde et andet job, hos et andet firma. Men hvad nu, hvis der er en måde at gøre din karrieresituation gladere, mere indbringende eller mere opfyldende - uden at forlade? Er der en anden afdeling, du har øje med? Eller en position, du ville dø for at have? Eller måske et specielt projekt, du vil arbejde på?
Eller føler du, at det er godt gået tid til en stigning?
I så fald skal du ikke bare sidde der. Lav et forslag eller en plan. Henvend dig til mennesker med indflydelse - uanset om det er din chef eller ledere i andre grupper eller endda jævnaldrende - og udslette interne muligheder. Stil spørgsmål. Tag tankevækkende risici. Lav en sag.
Der er virkelig noget til ordsprogene, ”Det knirkende hjul får olien.” Kunsten er at knirke på produktive, overbevisende måder, ikke på måder, der får dig til at ligne en hvalkende. Husk altid, at der findes virksomheder, der tjener penge (eller i tilfælde af nonprofitorganisationer, samler penge). Så i alt hvad du gør, skal du finde ud af, hvordan hvad du end beder om, vil hjælpe organisationen med at tjene penge, forbedre produktiviteten, tilføje værdi, løse problemer eller innovere. Præsenter hvad du vil i form af "Hvad er der i vejen for jer, " snarere end, "Hvad jeg vil have ud af handlen, " og se, hvor det tager dig.
2. Kortlæg en karrierepivotplan
Eller måske ikke ønsker du at blive hos din nuværende arbejdsgiver. Måske vil du ryste tingene op på en stor måde. Kan du gøre fremskridt hen imod dette, inden 2016 afsluttes? Selvfølgelig kan du. Og afhængigt af arten af drejepoten, kan du sandsynligvis gøre betydelige fremskridt.
Hvor skal du starte? Dit allerførste træk skal være at definere det ”ideelle” scenario. Det er ikke sandsynligt, at du forlader et job, der ikke passer dig, og flytter ind i en fantastisk karriere, der gør, hvis du ikke definerer - med specificitet - hvordan "bedre" ser ud. Hvilke færdigheder vil du bruge? Hvilke opgaver giver dig energi? Hvad gør du virkelig godt? Skriv disse ting ned, såvel som de ting, du virkelig ikke ønsker at gøre eller være i din næste rolle.
Og leg dig derefter rundt med nogle af disse udtryk og variabler, når du søger - se hvilke job der kommer op. Hvad hedder de? Hvem er de sammen med? Hvilke færdigheder og erfaring kræver de?
Når du har taget et greb om, hvordan den position, du vil dreje om, ser ud, kan du derefter begynde at opbygge en overgangsplan.
Hvem har du brug for at vide? Hvilke organisationer skal du undersøge? Mangler du nogen legitimationsoplysninger eller færdigheder, der enten er påkrævet eller superfordelige i denne næste rolle? Hvordan kan du gå i gang med at få dem? Hvad er en realistisk tidsramme for denne overgang?
Byg nogle store billedrammer omkring denne dårlige dreng, og udvikl derefter handlingsemner for dig selv - specifikke opgaver, som du kan slå af en efter en hver uge. Uendeløst at overveje en pivot vil ikke få dig noget sted i 2016; at udtænke og tackle handlinger vil.
SLUTTLØST PONDERING VIRKELIG SKAL IKKE HENTE dig overalt
… så hvorfor ikke tage det første skridt og tjek fantastiske virksomheder, der ansætter nu.
Det er så let som at klikke her
3. Få (eller Shore Up) en ny, værdifuld dygtighed
Apropos legitimationsoplysninger, er du en person, der måske ikke føler et stærkt træk mod et helt andet felt, men indser, at du har en ulempe, fordi du mangler en bestemt færdighed, der er efterspurgt inden for dit felt?
Hvordan kan du få den dygtighed eller legitimation eller i det mindste starte processen endnu i år? Overvej online læring. Der er en endeløs række online klasser til rådighed for fagfolk i dag, hvoraf mange enten er gratis eller ganske rimelige i omkostninger. Det er lettere end nogensinde at lære nye færdigheder - hvad enten det er et populært tech-værktøj, eller en forretningspraksis, eller et sprog eller endda lederuddannelse.
At bekæmpe det, du ikke har, er spild af tid. Undersøgelse af, hvordan du gør dig mere værdifuld (og derefter mobiliserer) kan give dig en kritisk fordel - og du har stadig god tid til at slå dette af i 2016.
4. Bygge op (eller etablere) tankelederskab
Jeg kan ikke overdrive værdien af at opbygge tankeledelse inden for dit ekspertiseområde. Kan ikke. Og du ved nøjagtigt, hvad jeg taler om, fordi jeg vil satse på, at lige i dette øjeblik kunne du navngive mindst en eller to personer i dit felt, der absolut dræber det, på ingen måde, fordi de har gjort et pang- op jobbet med at etablere sig som tankeledere i din branche.
Tror du, at de bare er heldige? Sikkert ikke. Disse mennesker (som du sandsynligvis beundrer eller måske i hemmelighed misunder en smule) har meget sandsynligt anvendt bevidste strategier for at markedsføre deres viden, deres talenter og deres personligheder på de rigtige steder, til de rigtige tidspunkter.
Sociale medier gør bygning af tankeledelse tilgængelig for masserne. Hvis du ikke bruger LinkedIn, Twitter eller andre passende-til-dit-felt-platforme til at vise din passion for og ekspertise inden for dit valgte felt (sammen med din vindende personlighed), skal du starte nu.
Dypp en tå i: Begynd at lægge relevante artikler på LinkedIn en gang om ugen, eller lancer en professionel Twitter-side. Følg andre ledere inden for branchen. Undersøg, hvad de laver på sociale medier. Hvad fungerer? Hvad gør det ikke? Og opbyg derefter din egen strategi derfra.
Du behøver ikke at være produktiv, bestemt ikke i starten. Men du spilder en utrolig mulighed, hvis du ikke udnytter kraften på internettet til at opbygge eller etablere dig selv som en influencer.
5. Hold dig for øje med dit professionelle netværk
Ud over dets magt som et værktøj til at opbygge tankeledelse giver sociale medier ethvert professionelt middel til at holde sig top med dit netværk. Og det, mine venner, er halvdelen af slaget. Hvis du til enhver tid kan forblive på radaren for dine professionelle kontakter (OK, de fleste gange) - og det betyder, selv når du ikke aktivt leder efter et nyt job - bliver du den, de tænker på, når der åbnes nogle sejle muligheder hos deres firma, der stemmer overens med din baggrund.
De vil også være mere villige til at hjælpe dig, hvis og når du har brug for deres støtte, fordi du ikke har slettet nettet i flere år og derefter dukket op igen, når du har brug for noget.
LinkedIn er måske din laveste hængende frugt til at holde dit netværk "varmt." Har du nogen, du kender, lige fået et nyt job? Brug to minutter på at sende en lykønskningsnotat. Var en tidligere kollega lige færdig med sin kandidatgrad? Bam. Endnu en to minutters lykønskningsnotat. Er du på vej mod en branchebegivenhed, som du er begejstret for? Send det som din LinkedIn-statusopdatering, og se om nogen (som måske også deltager) sender dig en note. Du fanger min drift.
Dette er ikke raketvidenskab, og det er heller ikke besværligt eller sindssygt tidskrævende. Du har virkelig brug for mindre end en time om ugen for at være effektiv med dette. Og du har mange timer tilbage i 2016.
Året krydstogter af uden tvivl. Men du har fire solide måneder tilbage i 2016 til at gøre en betydelig bukke, før alle får "feriehjerne" og tjekker for sæsonen.
Jeg stemmer for at få disse fire måneder til at regne som skøre. (Klar til at komme i gang?)
