Når du ikke er tilfreds på arbejdet, er det nemt at foretage en nytårs karriereopløsning: Få et nyt job. (Eller få en forhøjelse, hæng den promovering, kør den igennem en arbejdsuge uden at bruge bande- masser at vælge imellem.)
Men når det går godt, skal du stadig sætte arbejdsrelaterede mål for dig selv. Og hvad bedre tid til at gøre det end det nye år?
Hvis du har brug for inspiration, har vi samlet fem karriereopløsninger, som alle skal tage. Vælg et par, eller vælg at gøre dem alle - vi garanterer, at du sætter dig op til succes i 2012.
1. Har en årlig karriere-check-up
Du tænker sandsynligvis på dit job hver dag, men hvornår var sidste gang du virkelig tænkte på det? Start 2012 ved at tage dig ud til frokost eller kaffe og skrive ned, hvordan du har det med din karriere. Hvad gør dig glad, og hvad vil du gerne ændre? Er dit nuværende job virkelig det, du vil gøre? Eller hjælper det i det mindste med at nå dine mål? Gør også noget med lønforskning - er din indkomst på linje med dit felt og din position?
Overvej denne proces som en årlig check-up for din karrieresundhed. Hvis du har det godt med alt - fantastisk! Men hvis der er ting, der kan forbedres, skal du tænke på, hvordan du kan løse dem i år, uanset om det påtager sig et nyt ansvar, arbejder hen imod en forfremmelse eller holder øje med den næste position.
2. Opdater dit CV (og alt andet)
At holde dit CV up-to-date er vigtigt af flere grunde. For en, hvis en rekrutterer eller en ven-af-en-ven ringer ud af det blå med en god jobmulighed, vil du have den klar til at gå. Plus, det er meget lettere at opdatere dine resultater med jævne mellemrum, når de er friske i dit sind, snarere end at prøve at tilføje et par års erfaring på én gang.
Og mens du får dit CV i form, skal du også gennemgå resten af dine dokumenter - opdatere din portefølje, redigere din LinkedIn-biograf og opdatere (eller oprette) en personlig liste over resultater (en løbende fortælling, som du ikke giver ude, men det er nyttigt til at tale point for følgebrev og interviews). Optag også dine referencer en note for at sige hej - men virkelig for at sikre dig, at du har deres opdaterede kontaktoplysninger.
3. Føj en kugle til din "Kompetence" sektion
Selv hvis du ikke tilføjer et nyt job til dit CV i år, kan du stadig tilføje til de andre sektioner! Gør det til dit mål i 2012 at tilføje mindst en ny kugle til "Færdigheder" eller "Uddannelse." Er der tekniske færdigheder, der vil gøre dig mere konkurrencedygtig på dit felt? Værktøjer, der kan gøre dit job (eller din boss 'job) lettere? En ledelsesklasse, der bedre kan placere dig til en forfremmelse?
For inspiration kan du tjekke dine kollegers LinkedIn-profiler et trin eller to højere end din nuværende position, og tænke over, hvordan du kan tilføje deres ekspertiseområder til dit eget færdigheds sæt.
4. Udvid dit netværk
I modsætning til hvad man tror, er den bedste tid til netværk ikke, når du leder efter et job - det er længe før da. Hvorfor? At have et bredt, mangfoldigt netværk, der allerede er på plads, vil gøre jobbsøgningen så meget lettere - og derudover har folk en tendens til at være gladere at møde dig, når du ikke har den desperate “hjælp mig venligst at få et job nu” -tone i din stemme .
Og før du siger "Jeg hader netværk" og går videre til den næste opløsning, skal du huske, at der er masser af måder at oprette nye forbindelser uden for at ramme branche lunsjkredsløb. Du kan bede din chef om at betale for en konference, der ser interessant ud, bede en tidligere kollega og hendes nye kolleger ud til en happy hour eller i det mindste være med i nogle LinkedIn-grupper.
Prøv mindst at møde en ny person hver måned (du har et dusin nye kontakter inden denne tid næste år!). Hvis du føler virkelig ambitioner, kan du prøve Classy Career Girl's 4x4 Networking Challenge for at møde fire nye mennesker og styrke fire eksisterende forhold - hver måned!
Der er masser af teknikker derude for at hjælpe folk med at være mere produktive - se Pomodoro-teknikken, tidsblokering og alt, hvad der sker på WorkAwesome. Forskellige tilgange fungerer for alle, men jeg garanterer, at der er en metode eller trick, der fungerer for dig, og som hjælper dig med at spare tid, strømline en proces eller bare generelt få ting gjort på en bedre måde. Så gør det mål at prøve mindst fire nye i år, og se hvad der fungerer for dig. (For bonuspoint: organiser din indbakke, så du ikke bruger en time hver dag på at slette Groupons og salgsmeddelelser.)
Karrierefremgang er en helårs proces, men hvorfor ikke lade momentumet i januar hjælpe med at starte din succes? Her er et fantastisk år!
