Der er nogle ting, som vi bare ikke ønsker, at vores chef skal finde ud af. For eksempel at den e-mail, de sendte os, virkelig slibberer vores gear. Eller at den "lægeudnævnelse", vi hævdede at have, faktisk var frokost sammen med en ven. Eller at vi i hemmelighed har været på at søge job på jobbet.
Men når sommeren afsluttes, er der endnu en vane, vi er nødt til at holde skjult: fantasifodbold.
Ja, ifølge en undersøgelse fra TSheets er dette en rigtig ting på arbejdspladsen. I en undersøgelse af 200 amerikanske arbejdstagere med fantasiteam fandt de, at 94% af de adspurgte indrømmer at kontrollere fantasifodbold, mens de var på uret. Endnu mere overraskende er, at 48% indrømmer at have taget fri, da deres fantasyteam havde en dårlig uge (uslebne!), Og 26% sagde, at de er mere produktive, når deres team klarer sig godt.
Ingen dom her. Men tinget er, hvis du konstant bliver fanget med rødhånden og kontrollerer din statistik, kan din chef måske tro, at du ryster om dit arbejdsansvar.
På den anden side ved vi også, at når man udføres med respekt og professionel, er det godt for moral at binde med dine holdkammerater på et ikke-arbejdsniveau. Og hvilken bedre måde at oprette forbindelse end med nogle venlige konkurrence?
Nøglen her er at finde en balance. Så jeg har skitseret et par enkle forslag for at undgå, at din chef 'afvisende stirrer og stadig udtrykker noget sportsligt.
1. Overvåg din browser
Kommende klientmøde eller holdpræsentation? Luk bedre dine faner, indtil du ikke længere deler din skærm. Du er velkommen på forhånd for at redde dig fra den forlegenhed.
Som enhver "hurtig pause", du tager på arbejdet - f.eks. Kontrol af Facebook eller din personlige e-mail - skal du være opmærksom på, hvad folk omkring dig kan se, og hvordan det ser ud for en udenfor part. ( Wow, Jenna havde fantasi op i et par timer nu … Betyder det, at hun ikke har kigget på det dias, som jeg sendte hende? )
2. Hold langæret, indtil du er ude af øret
Med andre ord, råb ikke: ”Helvede, ja, det er 12 point for Andy Dalton!” Når kontoret er dødt stille.
Hvis det anses for passende i din virksomhed, kan du prøve at bruge en privat Slack-kanal til at diskutere dine teams. Eller, ved det, bare gem det til efter arbejde.
3. Hold forstyrrelser til et minimum
Jeg ved, det gør ondt at tabe. Jeg føler din smerte.
Men ud af kontekst lander tårer eller udlejninger muligvis ikke godt med din chef. Gem enhver drastiske følelser i happy hour. En øl hjælper også med mestring.
4. Find et sikkert sted
Ifølge TSheets forskning indrømmede ca. 50% af de adspurgte, at de gemte sig i badeværelset for at kontrollere deres holds status, mens 39% indrømmede at have kontrolleret det i deres bil. Andre hemmelige fantasifodboldpladser, der er bemærket, inkluderer under skriveborde og borde (13%) og i trappeopgang (19%) - som alle synes at være gode (omend noget ekstreme) steder for at undgå en lurer chef.
Selvfølgelig kan du ikke holde "gå på badeværelset" hvert femte minut. Så vær smart og afsæt et par pausetider hele dagen - begge dele, så du har noget at se frem til mellem opgaver, så din manager ikke spekulerer på, hvad der sker.
5. Få din chef til at deltage
Ser din manager ud som den type, der kan lide konkurrencedygtige aktiviteter? Er de ligeglade med limning med deres medarbejdere og tilsyneladende som en "cool chef"?
De er den perfekte kandidat! Bliv involveret i dem, og du behøver aldrig at bekymre dig om at lukke dine browsertabeller eller skrige ind i dit firma sweatshirt for at dæmpe din begejstring over at vinde dit seneste spil igen.
Vi ved, at det er svært at være produktiv på arbejdspladsen, når der sker store ting uden for kontoret (som hvem, der handlede med hvem og hvilken spiller, der blev såret igen ?). Og selvom ingen kan bebrejde dig for at have sneket dig væk for en hurtig kontrol af din statistik, behøver du stadig at få dit arbejde gjort.
Brug for mere hjælp til zonering på din huskeliste? Giv denne artikel en læst for en ekstra fokus boost.
