Når det kommer til din karriere, er der ingen idiotsikker, succes-garanteret mulighed. De smarte valg kan vise sig at være uendelige, og angiveligt sikre job kan forsvinde i en økonomisk krise. Valg, der forekommer risikable for venner og får forældre til at bekymre sig, kan vise sig at være vindere, men den eneste måde at vide det helt sikkert er at tage en chance.
Jeg tog min egen dumme karrierebeslutning og hørte disse bekymrede reaktioner for et årti siden. Resultatet: Jeg har nu min drømmeposition.
Når jeg ser tilbage, er det her, hvad jeg ville ønske, at jeg havde kendt, før jeg bare kom op og afslutter mit job uden nogen solid plan:
1. Alle vil have en mening
Dine forældre vil prøve at finde en diplomatisk måde at spørge, om du har mistet sindet - efterfulgt af at spørge, hvordan du skal betale dine regninger. Du kunne høre spørgsmål som "Tror du ikke, det er 15 år tidligt til en midtlivskrise?" (Jeg ved, jeg gjorde det.) Medarbejdere kan sige, hvordan de beundrer dit mod til dit ansigt, men hvisker til hver enkelt andet at det er et alvorligt tåbeligt træk.
Lektionen
Lyt til alle, men husk, at du ejer din karriere. Hvis du vågner op i flere år, og spørger dig "Hvad hvis?", Er du den eneste person, du kan være ansvarlig for de beslutninger, du har taget - eller ikke - taget. Frygt for dom er reel, men det betyder ikke, at du skal lade den holde dig tilbage.
2. Jobsikkerhed er en illusion
To år efter, at jeg forlod et job i en top-20-bank, gik Lehman konkurs (efterfulgt af General Motors!). Husk, at der ikke er noget som "et fast job" og ikke noget som et "sikkert firma." At arbejde for en velrenommeret organisation er en faktor, som du tænker på din beslutning - ikke den eneste faktor.
Lektionen
Jobsikkerhed kommer ikke fra en præstationsvurdering eller en organisations størrelse og tidligere historie. Sikkerhed kommer fra løbende bestræbelser på at udvikle dine omsættelige færdigheder og din passion for at levere resultater. Et stærkt færdigheds sæt hjælper dig med at lande på dine fødder - uanset hvor du er.
3. Jobtilfredsheds hængsler ved at gøre en forskel
Det er en kliché, men det er også sandt. I en New York Times 'artikel med titlen Rethinking Work citerer professor Barry Schwartz adskillige eksempler på mennesker, der har fundet opfyldelse på grund af det, de laver hver dag - ikke hvor meget de får betalt. Og dette gælder for alle. Schwartz forklarer, at det ikke kun er “… advokater forlader hvidskofirmaer at arbejde med underklassen og undervurderes.” En undersøgelse efter hospitalsvagtmænd viste, at de identificerede de små ting, de gør for at få en patient til at føle sig bedre som den bedste del af deres job (selvom disse ikke var opgaver, de ville blive betalt for).
Uanset de andre frynsegoder på dit job, hvis du efterspørger ansvar, der får et bredere eller andet resultat, vil du ikke være glad, før du finder en måde at gøre en forskel på.
Lektionen
Selvfølgelig kan du se, hvor længe du kan vente på et job, hvor du ikke udfører meningsfuldt arbejde. Det er dog ikke bæredygtigt i det lange løb. Desuden er det ikke det værd. Til sammenligning elsker jeg min nuværende position, fordi jeg er klar til succes og støttes af mine kolleger hver dag. Når du diskuterer, om du skal sige ja til en ny mulighed, skal du ikke bare se på titel og kompensation - overvej også indflydelse.
4. Vær åben for de uventede
Mit gennembrud kom 11 måneder efter, at jeg forlod mit job, i form af en e-mail fra en tidligere medarbejder, der rakte helt ud af det blå. (OK, teknisk set var han min chef 'chef' chef hos min tidligere arbejdsgiver.) Han sendte mig en note efter at have hørt, at jeg var på markedet. Én samtale førte til en anden, hvilket førte til et freelance-konsulentprojekt og derefter et uventet drømmejob i venturekapital.
Lektionen
Du kan tænke, "Jeg vil foretage en ændring, når noget bedre kommer med." Men at spille det sikkert kan også holde dig tilbage. Hvis du bliver i et job, der gør dig ulykkelig - og holder dit ønske om at foretage en ændring for dig selv - kan du blive overgivet til potentielle muligheder, fordi ingen ved, at du leder efter. Nogle gange skal du springe først. Hvis det er umuligt, skal du i det mindste være åben for mennesker, du har tillid til, om dit håb om at foretage en ændring.
5. Karrierer er som en road trip
Det er dejligt at have en bestemt destination i tankerne (f.eks. ”Seattle”) eller måske bare en retning (tænk: “Nordvest”). Du behøver dog ikke alle veje, kryds og trafiklys, der er kortlagt på forhånd. At stoppe ved seværdigheder ved vejene er en del af det sjove - og en del af dit formål. Ved at forvise forestillingen om en forkert vending åbner du dig for flere oplevelser end hvis alt skulle følge en bestemt plan.
Lektionen
Næsten alle kan lide at få kortlagt sin karriere (Femårsplan, nogen?). Men hvis du går ind i en ændring med en ufleksibel idé om, hvad du vil opnå, vil du gå glip af mulighederne for at lære undervejs, og du springer måske over noget, der ville være en endnu bedre pasform. Vær åben for rejsen, så finder du måske noget, du ikke havde forventet.
I bund og grund er dette: Dit liv og din karriere vil sandsynligvis være en snoede vej med tilbagekoblinger og blinde vendinger, som andre mennesker - også kendt som “fornuftige” mennesker vælger at undgå. Men at holde sig til et sjælsugende job vil være som at køre cirkler i en blind vej: Det fører intet sted, og du vil til sidst løbe tør for gas.
Så hvis du føler dig fast i et ulykkeligt job, skal du være vov og tage en risiko. Det handler ikke om, hvorvidt andre mennesker "får det." Det handler om alle de store ting, der ligger foran os.
