Mange af de jobsøgende - og endda ansatte - jeg snakker med sidder fast i deres karriere lige nu. Hvorfor? De spiller et gammelt sæt regler. De kæmper for at finde job eller komme videre i deres nuværende, fordi de ikke har bemærket, at økonomien og den globale arbejdsstyrke har ændret sig, og de har ikke tilpasset sig.
Virksomheder ønsker at gøre mere med færre ressourcer. De leder efter iværksættere-minded arbejdstagere, der kan bevæge sig fremad. De leder efter det bedste talent til den laveste pris, hvilket betyder, at både jobsøgende og medarbejdere konkurrerer med fagfolk fra hele verden.
I disse dage er det ikke nok at udføre dit job - du skal konstant udvide din rolle, lære nye færdigheder og vokse dit netværk, hvis du vil forblive relevant. Uanset din nuværende erhverv vil følgende fem regler hjælpe dig med at overleve og trives i denne nye arbejdsverden.
1. Vær altid åben for nye muligheder
For et årti siden kunne du studere fra college og have et sikkert job for livet. Men i disse dage kan du blive afskediget på et øjeblik, dit team kan blive outsourcet eller dit firma fusioneret eller erhvervet.
Det betyder, at du altid skal være på udkig efter nye muligheder (samt opbygge en stærk online tilstedeværelse, så du også tiltrækker dem). Dette er ikke til at sige, at du skal job-hoppe hele tiden - min tommelfingerregel er at forblive i en rolle i mindst et år, medmindre du får en mulighed, du ikke kan nægte. Men en ny Careerbuilder-undersøgelse viser, at 74% af arbejdstagerne enten aktivt søger et nyt job eller er åbne for en ny mulighed. Hvis du vil komme videre i din karriere, skal du ikke lukke dig væk.
2. Har et rådgivende tankesæt
Vi lever i det, jeg kalder "ROI Nation" lige nu, hvor virksomheder ikke er villige til at tage risici ved at ansætte folk. De vil være 100% sikre på, at de ansætter nogen, der kan få jobbet gjort fejlfrit og tilføre virksomheden værdi.
Så hvis du er en jobsøger, skal du bevise din værdi, og den bedste måde at gøre dette på er at handle som en konsulent. I stedet for blot at ansøge om et job, lav en præsentation om, hvordan du kan tilføje virksomheden mere værdi. Kom med en case study for at vise, at du har forbedret salget af din sidste kunde eller virksomhed med 50%, eller at du har bidraget til at øge effektiviteten, der førte til et fald i omkostningerne med 70%. Hvis din løn er $ 40.000, skal du levere værdi på $ 70.000 for at retfærdiggøre den. Fortæl ikke bare et firma, at du tilføjer værdi - vis det.
3. Vær i stand til at ændre og tilpasse
Vær forberedt på, at din jobsituation konstant ændrer sig. Jeg kender så mange mennesker, der var finans- eller markedsføringsfagmænd på college, og som nu har en helt anden karriere. Selv hvis du er sikker på din karrierevej, kan du finde dig selv med en ny manager og har brug for at tilpasse sig hans eller hendes ledelsesstil på kort varsel. Eller, hvis du ejer en virksomhed, kan du muligvis finde din forretningsmodel ændringer over tid baseret på efterspørgsel og på, hvordan dine kunder bruger dine produkter og tjenester.
Du kan bedst positionere dig selv for disse ændringer ved at forstå dine kernestyrker og få færdigheder, der kan bruges på tværs af forskellige forretningsfunktioner og roller. At være i stand til at rulle med slagene vil være nøglen til din langsigtede succes.
4. Lær færdighederne i dag og i morgen
Denne næste regel fremhæves i en nylig artikel i New York Times : Arbejdere arbejder direkte for at forblive relevante i deres karriere. Og det skulle du også være. Læs WSJ eller andre større aviser, og få en fornemmelse af, hvad markedet leder efter. Derefter "færdighed op" i overensstemmelse hermed.
Der er mange måder at tilegne sig nye færdigheder på, uanset om du foretrækker online træningsmoduler, YouTube-uddannelsesvideoer, open source-kurser (såsom MIT'er), bøger eller finde ekspertmentorer online. Det er også vigtigt at læse på industriens nyheder dagligt, så du er opmærksom på relevante begivenheder og kan lyde intelligent i møder og i jobsamtaler.
5. Omgiv dig med de rigtige mennesker
Du skal opbygge et stærkt netværk af flere grunde. For det første, hvis du er omkring de rigtige mennesker, vil du blive smartere og mere sikker på din karriere. For det andet, hvis du bliver afskediget, har du et netværk, der hjælper dig med at guide dig til nye muligheder - at finde et job ved at indsende en CV fungerer normalt ikke, fordi du bare er en CV i en stak på tusinder. Dit netværk kan hjælpe dig med at skære gennem rodet og blive bemærket.
Endelig ser du ud til at være mere værdifuld, når du er omkring andre ambitiøse og intelligente mennesker. Omgiv dig med mennesker, der vil opbygge dig og din karriere, ikke nedbringe dig.
