LinkedIn kan gøre eller ødelægge dine chancer for at få et interview - du ved sandsynligvis allerede dette. Men ligesom med dit CV, er det, du forlader din profil, lige så vigtigt som det, du holder på det.
Når det drejer sig om sidstnævnte, har vi givet dig masser af tip til hvad der skal være der - fra strålende resume til morderen overskrifter, der tiltrækker rekrutterere. Men i dag taler vi om førstnævnte - alle de ting, du har brug for at forlade. Eller fjern i de fleste tilfælde, før du foretager endnu en ansættelse af managercringe og X ud.
Jeg ved, det lyder dyster. Der er dog et sølvfor, og det er, at det ikke tager dig mere end fem minutter at fjerne disse genstande.
1. Præsenter spente verb i beskrivelser af fortidens rolle
Du kan være god til at holde dit CV up-to-date (og hvis du ikke er det, kan du starte nu). Men at holde din LinkedIn-profil opdateret er en helt anden historie - de fleste af os bare smider på en anden position uden at tage os tid til at opdatere de andre.
Desværre forvirrer få ting rekrutterere mere end at se dig bruge den nuværende tid til at beskrive dine resultater i tre forskellige positioner. Så rulle gennem dine job, og sørg for, at resultater, der er anført under dine tidligere roller (alt undtagen din nuværende position), er i fortiden. Det lyder måske trivielt, men med at ansætte ledere, der ikke bruger mere end et par sekunder på at skumme din profil - og med rigdommen på Internettet, der kæmper for deres opmærksomhed - kunne de mindste fejl få dem til at klikke på en anden side.
2. Microsoft Word-påtegninger
Misforstå ikke, vi tror, du er en Microsoft Word-ekspert. Men hvis Microsoft Word - eller endda Microsoft PowerPoint - vises under dit afsnit "Færdigheder og påtegninger" før dine mere unikke færdigheder som programmering, billedredigering eller tekstforfatter, spilder du en mulighed for at skille sig ud. Fjern enten dine Microsoft Word-påtegninger helt, eller omarranger dem, så dine mere meget ønskede færdigheder vises først.
Husk: Rekrutterere vil gerne vide, hvorfor du skal vælges frem for alle andre, og at fortælle dem, at du er velbevandret i Microsoft Word - uden tvivl den mest almindelige færdighed blandt dem alle - hjælper ikke din sag.
3. En komplet liste over hvert college-kursus, du har taget
Selvom det er nyttigt at inkludere kurser, der er relevante for din karriere under afsnittet "Uddannelse" i din profil, vil ansættelsesledere ikke ønsker at læse om hver klasse, du nogensinde har tilmeldt dig. Hvilket betyder, at de vil begynde at skumme og muligvis gå glip af vigtige oplysninger hvis du bare kaster en masse klassenumre på dem. Så hold kun dem, der bedst præsenterer dine færdigheder, og fjern de andre.
Ekspertips: Glem ikke at placere relevante klasser, du har taget uden for skolen, øverst på din liste. I modsætning til college-kurser skiller disse sig ud, fordi de viser, at du tager initiativ, når det kommer til at fremme dine færdigheder.
4. Uprofessionelle profilbilleder
Jeg er stadig overrasket over antallet af selfies, jeg ser på LinkedIn. Selvom du bestemt ikke behøver at posere i en tredelt dragt eller en fancy kjole, vil du heller ikke være den kandidat, der er gået videre for at have et foto, der er mindre end professionelt. Fair eller ej, det er den første ting folk ser.
Udskift det med et, hvor du ser sympatisk, kompetent og indflydelsesrig ud. Ved du ikke hvilket billede du skal bruge? Prøv Photofeeler, et websted, der giver dig mulighed for at uploade billeder og opdage, hvad andre synes om dig.
5. Lange jobbeskrivelser
Endelig, hvis din profil har afsnitslange jobbeskrivelser, er det tid til at foretage nogle redigeringer. Du gør det ikke lettere for rekrutteringslivet ved at præsentere dit arbejde i store stykker tekst. Uanset hvordan du formaterer det, er oddsene for, at de kommer til at skumme det. Så brug kuglepunkter (kopier og indsættes fra Word eller et andet skriftligt program), ligesom du ville gøre på dit CV. Det vil sikre, at noget vigtigt springer ud med det samme.
Eventuelle andre røde flag fra LinkedIn, jeg savnede? Fortæl mig det på Twitter!
