Jeg har for nylig fået et nyt job, og det skræmmer mig (stadig) hver dag. Jeg er ikke bange for rædselfilmen Freddy vs. Jason . Jeg er dog bange, fordi jeg ikke ved svaret på disse to spørgsmål: Hvordan i all verden sluttede jeg her, og hvad skal der ske næste?
Det er skræmmende, spændende og palmesved inducerende - alt sammen på samme tid. For mig udfoldede det sig i fem forskellige stadier. Da jeg gætter på, at jeg ikke er den eneste person, der kører på denne følelsesmæssige rutsjebane, tænkte jeg, at jeg ville dele dem med dig. Bonus: Jeg har også inkluderet, hvordan man overlever hver enkelt.
Trin 1: Vent … Jeg har jobbet?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay.jpg width=780 />
<p>Jeg tilbragte cirka to uger i chok, da jeg landede på mit nye job. Jeg indsamlede min nuværende position, men mit sind brugte hele sin tid på at indhente og behandle, hvordan jeg fik tilbudet, og hvad det betød.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jeg spildte mængder af værdifuld tid ved at sidde ved mit skrivebord og undrede mig, “Vent - mig?” Det er tid, jeg kunne have brugt på at stille mig et meget bedre spørgsmål: “Hvordan kan jeg få succes med at starte på første dag?”</p>
<p>Den vigtigste lektion i dette trin er, at det er OK at tage tid til at fejre (og behandle dit chok), men du er også nødt til at være klar til at slå jorden i gang. Sørg for, at du forstår det grundlæggende i dit nye job, og hvad du skal gøre nu (tage et opdateringskursus, læse en ledelsesbog, købe et nyt kontor, der passer til kontoret) for at være klar på din første dag.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Trin 2: Kan jeg faktisk gøre dette?</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-2.jpg width=780 />
<p>Så snart jeg var færdig med at stille spørgsmålstegn ved, hvorfor jeg blev ansat, startede jeg jobbet og begyndte straks at stille spørgsmålstegn ved, om jeg kunne gøre det eller ej.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Den tid, du bruger på at spekulere på, om du er klar til opgaven, tager imidlertid tid væk fra, hvad der virkelig betyder noget - bliver bedre til dit nye job. Alle er i tvivl, men at underholde dem stjæler fokus. Hvordan kommer jeg over min frygt? Ved at minde mig selv om denne hemmelighed lærer jeg: Hvis de ikke troede, at du var i stand til at udføre jobbet, ville de ikke have ansat dig.</p>
<p>Tillid er en muskel, og den skal strækkes og flexeres i overensstemmelse hermed. Mine hidtil bedste dage har været dem, da jeg omfavnede min frygt, beroligede mig og sprint frem i afgrunden. (Jeg er stadig i live og sparker, så det kan ikke være så slemt.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Trin 3: Går de til at skyde mig?</h2>
<p align=)
</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>At være på nye steder og gøre nye ting kommer med en rimelig andel af forvirring og stress. Jeg troede, at jo mere senior du bliver, jo mere struktureret bliver din rolle. Det er helt falsk. Efter min erfaring er det, at jo højere du bevæger dig i din karriere, jo mindre formel struktur ender du med, så du har til opgave at skabe det, styrke dig selv og sætte dine prioriteter.</p>
<p>Frygt suger. Men passivitet på grund af frygt suger endnu mere. Mere autonomi betyder mere ansvar, så det er op til dig at sætte dine egne grænser og finde ud af de aktiviteter, der vil skabe reel værdi. Frygt ikke for fiaskoen. Frygt for passivitet.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Husk, at ingen ved alt, hvad de laver - og ingen forventer, at du ved, hvad du laver i begyndelsen. At have spørgsmål, blive forvirret og begå fejl betyder ikke, at du kommer til at blive kaldt til rektorens kontor.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Fase 4: Wow. Jeg har brug for hjælp.</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-4.jpg width=780 />
<p>At finde venlige medarbejdere, der viser dig, hvor kopimaskinen er placeret, er lige begyndelsen. I dette nye miljø har du brug for mentorer og sponsorer. Betydning, mennesker omkring dig, der er interesserede nok til at give dig feedback om, hvor du kan forbedre dig; der er gennemsigtige nok til at dele deres fejl; og hvem er omsorgsfulde nok til at minde dig om, hvem du kan være, især når du ikke kan se det.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Disse sponsorer og mentorer udgør en større idé i vores kollektive karrierer - de sidder i dit personlige bestyrelse. Denne gruppe vil ændre sig og ændre sig, men deres mål er simpelt: at give dig den største indsigt for at fortsætte med at vokse din karriere.</p>
<p>Søg efter disse mennesker, og begynd at opbygge forhold til dem. Det vigtigste er, at du ikke er bange for at stille de spørgsmål, du ikke er sikker på. Det er dem der betyder noget.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Trin 5: Hvad er næste?</h2>
<p align=)