Det er ingen tvivl om, at din karriere er en stor faktor i at leve et lykkeligt liv. Job er ikke kun job, men også rum til personlig udvikling, samfund og formål. Men stien er ikke altid klar.
En karriere coach kan guide dig gennem nogle af udfordringerne, mulighederne eller dilemmaerne undervejs og give et enormt løft af professionel selvtillid og indsigt. Du tror måske, at ansættelse af en kun er for dem, der er nyligt ledige, eller dem, der rammer spærringer i en jobsøgning, men de kan hjælpe dig i mange flere scenarier, end du måske har overvejet.
Her er fem overraskende tidspunkter, du muligvis har brug for nogen professionel vejledning i dit liv.
1. Når du ikke ved, hvordan du håndterer en klistret arbejdssituation
Nogle gange sker der noget uventet på arbejdet, og du ved - næsten med det samme - den bedste måde at håndtere det på. Andre gange har du aldrig stødt på en situation som denne før, og du er stubbet. Måske er det firma, du har været hos i to år, omstrukturering og ændring af dit ansvar. Eller, du elsker dit job, men hader din nye manager. Eller måske har du det lyst, at du ikke kommunikerer din sande værdi til teamet.
Uanset hvad din særlige situation måtte være, kan en ekspert hjælpe dig med at undersøge alle bevægelige dele og overveje og analysere mulige løsninger (og konsekvenser). Han vil fremhæve faktorer eller detaljer, som du måske har gået glip af, mens du oplever en følelsesladet situation.
Uanset om han giver dig nye strategier for kommunikation med en chef, der har en inkompatibel ledelsesstil eller hjælper dig med at se, at du virkelig er interesseret i at forfølge nye muligheder, kan den rigtige rådgiver forvandle en vanskelig situation til muligheder for vækst og læring.
2. Når du står overfor en midtvejskrimp
Midt-i-karrierefaldet kan føles som et plateau - især hvis det har været et stykke tid, siden du har overvejet dit næste skridt. Derfor er coaching på dette tidspunkt overraskende transformativ; det vekker nysgerrighed og ambition hos dem, der måske har glemt spændingen, der fik dem til deres karrierevej i første omgang.
Ofte kan en person i en branche eller virksomhed i fem eller flere år indse, at hun er klar til at påtage sig en større rolle, begynde at træne i en ledende stilling eller overveje en karrierepivot. En coach kan hjælpe dig med at sætte mål og skrive en handlingsplan, fremme din karriere i en vigtig fase og guide dig ind i det næste kapitel i dit arbejde.
3. Når du er en første gang manager
Nogle mennesker søger kun råd, når de ønsker at skifte karriere eller finde et nyt job. Men coaches har varieret ekspertise, herunder lederuddannelse, og hjælper folk med at udvikle og lede et team.
Ofte bliver nye ledere overvældet af det ansvar, synlighed og tillid, der er nødvendig for at vejlede underordnede effektivt. Hvis din rolle udvides til mentorpersonale, træffer ansættelsesbeslutninger og driver en afdeling, har du brug for nye færdigheder.
En ekspert, der er specialiseret i dette, kan dele ressourcer, der hjælper dig med at udvikle dig, både som manager og skaber. For ikke at nævne - at få feedback fra nogen uden for kontoret kan være uvurderlig, når du ikke er helt sikker på, hvordan du håndterer et dilemma (se: klæbrige arbejdssituation). Desuden kan denne person hjælpe dig med at øge følelsesmæssig intelligens og styrke din evne til at kommunikere klare mål, processer og vision.
4. Når netværk ikke er din forte
For mange er netværk ikke en sjov aktivitet. Nogle oplever angst, har akavede samtaler og kæmper for at være sig selv i store grupper af fremmede.
Hvis dit netværk lider, fordi du fravælger dig store begivenheder og holder dig væk fra grupper uden for din umiddelbare cirkel, kan en coach blive din nye bedste ven. Husk:
- Hendes erhverv kræver rigelige mængder netværk, tale og pitching.
- Hun kan foreslå de typer begivenheder, der passer til dine styrker.
- Hun kan holde dig ansvarlig for at møde flere mennesker og finde dit søde sted i netværket.
Når du inviterer en professionel til at blive din netværkspartner, kan dine tidligere dystre oplevelser blive forventede muligheder for at skabe nye forbindelser i din branche og øve en ny færdighed.
5. Når du ønsker at opbygge en side-forretning
Inc.- bidragyder Minda Zetlin deler konklusionerne fra en nylig University of Phoenix-undersøgelse, hvor han skrev: ”de 1.600 voksne, der blev undersøgt, 63% af folk i 20'erne ejes enten deres egne forretninger eller ville en dag, og af dem, der ikke allerede var iværksættere, 55% håbede at være i fremtiden. ”Hvis du planlægger at starte dit eget projekt (hvad enten det drejer sig om en virksomhed eller bare en koncert), har du brug for flere ting: tidsstyringsevner, værktøjer til at måle forskellige mål og en plan hvor længe du gerne vil afbalancere din fuldtidsstilling og din nye sidevirksomhed.
En coach kan hjælpe dig med at styre forventningerne, ressourcerne og målene for både din 9-til-5 og din sidespil. De er ofte multi-passionerede individer, der engang afbalancerede flere job eller sideprojekter - som når de fik deres egne forretninger fra jorden. Så vælg en, der har personlig erfaring med at styre og udvikle en sidevirksomhed. Han kan dele det, han har lært, så langt som realistiske mål og overgangsstrategi.
At starte dit eget projekt eller virksomhed, mens du har et fuldtidsjob, kan være skræmmende, men med den rigtige guide kan du muligvis finde dig selv i det bedste fra begge verdener.
Kort sagt, karrierecoaches stræber efter at gøre din daglige arbejdserfaring mere tilfredsstillende, fokuseret og understøttet. De kan fremme banen i dit arbejde og hjælpe dig med at få tillid til nye faser i din karriere.
