Selv hvis du er den mest tolerante person på klodens overflade, er chancerne for, at du er bekendt med de medarbejdere, der er så modbydelige, at de får dig til at lukke øjnene, knytte knytnæverne og skære dine tænder.
Salgsmanden, der klemmer fingerneglene ved sit skrivebord. Markedsføringsmedarbejderen, der insisterer på at bruge sin højttalertelefon til hvert eneste telefonopkald. Bordkompisen, der glæder sig over at varme op sin tun smelter i mikrobølgeovnen - hver eneste dag.
Krider du endnu? Ja, de irriterende kolleger er bestemt nok til at teste din tålmodighed. Men har du nogensinde stoppet for at tænke, hvis du gør noget for at føre dine kolleger op ad en mur - især når det kommer til den måde, du kommunikerer på kontoret?
Ingen er perfekte, og du er måske bare skyld i et par af disse almindelige faux pas. Her er fem gange, du lyder modbydelig på arbejdet - uden engang at vide det.
1. Når du afbryder
Når folk taler, vil de utvivlsomt lyttes til. Så hvis du er en af disse mennesker, der har en tendens til konstant at springe ind og afskære folk fra midt-sætningen, kører du sandsynligvis dine kolleger nødder.
Mens du måske tror, at dine uophørlige afbrydelser (og din unødvendige tendens til at færdiggøre andres sætninger for dem) muligvis er en effektiv måde at demonstrere dit engagement i samtalen, får de virkelig kun dine kolleger til at føle sig steamrolled og uhørt. Så modstå fristelsen, lynlås dine læber og vent til din tur til at tale!
2. Når du konstant lægger dig selv ned
Jeg får det til - du ønsker ikke at virke indrådig, skrøbelig eller ligesom du er showboating og strutter dine ting rundt omkring på kontoret, hver gang du gør selv den mindste præstation. Men, konstant at rive dig selv ned med selvfaldende kommentarer? Det er næsten lige så irriterende.
Måske er din idé helt halvbagt - det betyder ikke, at du er nødt til at prækvalificere den ved at beskrive dig selv som dum og uforberedt. Det dræner og får også dine holdkammerater til at føle, at du konstant fisker efter komplimenter og selvtillid øger.
Hvis du ønsker, at alle andre skal tænke på dig som en kvalificeret og intelligent medarbejder, som fortjener at være en del af teamet, skal du begynde at tænke på dig selv på den måde.
3. Når du fortsætter med at chimere
At være hjælpsom er en værdifuld kvalitet på kontoret. Men hvis du er en af de mennesker, der konstant lægger hans eller hendes to cent helt uforudgående, kommer du sandsynligvis lige ud som nervøs, nøjeregnende og anmassende.
Selvfølgelig, hvis du har et konstruktivt forslag, der kan gøre det nemmere for jobbet eller projektet så meget bedre, så gå videre og del det. Det er dog vigtigt, at du husker dine grænser her. Når alt kommer til alt er det ingen der kan lide den medarbejder, der konstant forsøger at fortælle andre mennesker, hvordan de skal få deres arbejde udført - især hvis det ikke engang involverer dig i det mindste.
4. Når du altid klager
Vejret er forfærdeligt. Din skrivebordstol er ubehagelig. Dine øjne har ondt af at stirre på din computerskærm hele dagen. Din indbakke er for fuld. Kontoret er for varmt. Kontoret er for koldt. Du er dybest set din arbejdsplads bosiddende Goldilocks, og du udstråler negativitet.
Vi stemmer alle nu og da - det er menneskelig natur. Men hvis du konstaterer, at du konstant udsender dine klager over enhver lille ting, er det sandsynligvis tid, at du vender omskifteren og forsøger at være mere positiv.
Nogle gange kan det at kommunikere over fælles irritationer være en god måde at binde til dine kolleger. Som med alt andet er der en linje her. En klage af og til forventes. Men en uendelig streng af dem? Det er bare irriterende.
5. Når du er alt for komplementær
Så du gør en indsats for at være en positiv, optimistisk, støttende og opmuntrende medarbejder. Når en af dine holdkammerater pakker et kæmpe projekt op, glæder du sig over, hvor vidunderligt det er i timevis. Når en kollega præsenterer en idé på et møde, forsøger du at røre en runde bifald til Carnegie Hall op.
Det ser ud til at være intuitivt, at der er sådan en ting som at være for flot - men det er overraskende. Når du går for langt i denne retning, er du sikker på at få dine kolleger til at føle dig ukomfortabel og urolig.
Stol på mig - ingen på kontoret ønsker at blive behandlet som et barn, der modtager en guldstjerne på sit opgaveskema. Så husk, et ægte kompliment eller en oprigtig "tak" er virkelig alt, hvad det kræver for at få dit punkt på tværs.
Vi har alle haft vores rimelige andel af run-ins med irriterende kolleger. Men det er alt for let at glemme, at vi faktisk kunne være dem, der får vores kolleger til at krybe - uden engang at vide det.
Så vær opmærksom på disse fem gange, at du lyder modbydelig på arbejdet og gør din bedste for at holde dig langt væk fra dem. Du går fra at være den medarbejder, som alle forsøger at undgå, til den, som alle ønsker at være i!
