Anden gætte er at have tillid til, hvad en sukkerovertrukket hammer er for tandpleje. Men uundgåeligt er du sandsynligvis skyld i det, når du står over for en karrierebeslutning - skal jeg gøre dette eller det , hvad er det rigtige skridt , hvad nu hvis jeg træffer det forkerte valg eller gør det forkerte?
Disse spiralagtige spørgsmål og tanker er problematiske og truer din selvtillid og professionelle holdning. Hvis du, hver gang du træffer en beslutning, bekymrer dig for, om du har begået en fejl, inden længe, vil al din energi blive brugt nervøst til at tænke over hvert professionelt træk, du foretager dig. I stedet for at komme over som en selvsikker leder, er du bestemt bundet af din tvivl og personlig mistillid i dit ansigt, og det vil ikke hjælpe dig med at komme videre.
Her er fem måder for dig at stoppe med at gætte dine karrierevalg.
1. Check ind med hvad der er relevant
At prøve at finde ud af din næste træk er sommetider som at finde dig selv i et græs-sort rum, der er så mørkt, at du ikke engang kan se din hånd foran dit ansigt. Du ved ikke, om værelset er tomt; du ved ikke engang, hvor væggene er. På dine hænder og knæ er, hvordan du skal føle dig rundt.
Heldigvis har du et indbygget system, der hjælper dig med at tage passende beslutninger. Dine værdier lever dybt inde i dig, og de er fundamentet, hjørnestenene og byggestenene for den du er. Det er de ting i livet, der betyder mest for dig.
Find dem ved at reflektere over spidsbelagte øjeblikke i dit liv og karriere, tidspunkter, hvor du har fyret på alle cylindre, og prøv at vurdere, hvad det var, der gjorde disse øjeblikke så specielle. Når du ved, hvad de er, kan du stille en række valg op - forlade eller blive, anvende eller ikke, flytte eller ej, acceptere eller afvise - og så spørge dig selv, "Hvilket valg bedst hæder mine værdier?"
At finde det handlingsforløb, der mest passende hæder, udtrykker eller demonstrerer, hvad der betyder mest for dig, er en fantastisk måde at skære igennem den irriterende anden gætte på.
2. Strib væk fra rollerne
Så hvad er du? En ansat? En manager? En exec? En iværksætter eller en kreativ? Et teammedlem eller en ny starter? Et offer eller en joker? Etiketter og roller, vi tildeler os selv, er mange, og det er skør, hvor mange forskellige, vi glider ind i uden at indse det.
Lad os sige, at du befinder dig i et bestyrelsesrum fyldt med dragter. Din reaktion på autoritet, din reaktion på et potentielt fjendtligt miljø og presset til at optræde kan komme til at glide dig ind i en kompatibel og underdanig rolle, eller det kan muligvis bare bringe rebellen i dig ud.
Hvad med, når du leder efter et nyt job online og gennemser annoncer og indlæg? Din reaktion på processen med at søge, manglen på positioner, ordene i annoncerne og virksomhederne selv kan få dig til at tænke "Det er bare ikke mig, " "Jeg har ikke en chance, " "Disse fyre don har ikke en anelse, ”eller måske” Jeg ser igen om seks uger. ”
Næste gang du falder ind i denne tankegang, skal du overveje det som din chance for at forstyrre negativiteten og gøre noget andet. En fantastisk måde at gøre dette på er at holde pause og derefter spørge dig selv: Hvordan ville jeg svare, hvis jeg var bedst?
3. Anerkend usikkerhed
Anden gætte er, hvad du gør, når du ikke ved, hvad der vil ske. Du spin fortællinger om dette og det, trylle scenarier, hvor ting går godt og ting går sydpå, og prøv at resonere dig vej gennem al fiktion.
Det er et svar designet til at øge din viden om det ukendte. Men selvom en vis forberedelse og benarbejde altid er en god ting, vil det ikke være så langt at gætte dine karrierevalg.
Nogle gange er du nødt til at beslutte, om du skal holde dig til din nuværende karriere eller skifte til noget andet. Du kan muligvis beslutte, om du vil acceptere et tilbud, som du ikke er 100% overbevist om af. Du kan beslutte at aflevere din meddelelse, når du ikke har noget, der allerede er oprettet. Nogle gange handler det om at vælge at bo i din nuværende by eller flytte. Andre gange er du nødt til at beslutte, om du vil ansøge i første omgang.
Alle disse overvejelser er mættet med usikkerhed. Der er intet, du kan gøre ved det. Dit karrierevalg kan vise sig at være det bedste, du nogensinde har gjort, eller du kan ende med at holde op efter tre måneder, efter at have opdaget, at det selskab, du accepterede et tilbud med, er omtrent lige så pålideligt som Game of Thrones ' Lannister-familie. Så tag en anden slags beslutning. Accepter, at det ukendte er en del af at træffe karrierevurderinger, erkende, at du ikke har brug for og ikke kan have alle svarene, og forsikre dig selv om, at uanset hvad du beslutter, vil du være okay. Fordi du vil.
4. Lav det til et spil
Vi har en reel tendens til at overkomplicere vores karrierebeslutninger. Vi tror, at valg af den forkerte ting vil påvirke forløbet i vores liv for altid mere, at hvis vi skruer op, er vi færdige. Den slags pres er naturligvis ikke nyttig.
I stedet for at blive bundet af denne tankegang, skal du spille et spil. Uanset om du nyder tennis, Pictionary, Pocket Mortys eller Call of Duty, engagerer du dig bedst efter din evne, når du spiller et spil, du elsker. Det samme kan siges om at starte et nyt job eller gå i gang med et ukendt projekt. Når du begynder at "spille", har du ingen måde at vide, hvad resultatet bliver, og mens du er håbefuld, er det eneste, du ved med sikkerhed, at hvis du giver alt, er det, når du har den bedste chance for at vinde. Øv dig på at servere, få de rigtige sko, forbedre din hånd-til-øje-koordination; gør hvad det kræver for at oprette dit spil. På et tidspunkt skal du komme på banen og lege.
Så tag en samtale med en person, der allerede er en stor spiller. Send den e-mail. Søg en coach, mentor eller support. Kør et eksperiment og se, om det fungerer. Sved det ikke, hvis du er rusten. Lær og gå videre fra eventuelle tilbageslag eller fejl. Tag en hurtig fyr-runde og se, hvilke beslutninger du ville tage, hvis du skulle tage et valg lige nu. Tag et skud. Sving væk. Nyd det.
5. Se efter indholdet, ikke emballagen
Job kommer med en bunke emballage; en titel, en løn, et skrivebord, et hold, et ry, en pension, ferietid, frynsegoder og alle slags andre ting.
Den logiske del af os ser på pakken og vejer fordele og ulemper. Vi overvejer, kontrasterer og sammenligner de forskellige facetter. Selvfølgelig har du regninger til at betale og ansvar at imødekomme, men hvis alt hvad du ser på er kompensationsdelen af pakken, vil du gå glip af det store billede - og give plads til en bunke med anden gætte. Du er nødt til at tænke på kvaliteten af oplevelsen, der tilbydes af et job.
Så snarere end blot at lede efter et nyt job, der har et "Senior" eller "VP" præfiks, skal du kigge efter den samlede værdi og rigdom af en rolle. Hvad giver jobbet dig mulighed for? Hvordan får positionen det bedste ud i dig? Hvilket rum er der for dig at nyde det, vokse med det og gøre en forskel?
Det er svært at kende noget af dette på forhånd, men disse kvalitative elementer kan være til enorm hjælp til at skære igennem anden gætte og tage en beslutning, der føles rigtig.
Og nogle gange betyder det, at du er nødt til at stoppe med at tænke, analysere og udsætte og bare gå med din tarm.
