Jobsøgning beskrives ofte som at have taget den samme mængde tid og kræfter som et fuldtidsjob. Så hvis du har venner, der prøver at lande en ny koncert, vil du sandsynligvis bemærke (læs: har svært ved at komme på deres kalendere).
Hvis du føler dig generøs (eller hvis du bliver spurgt og føler dig underlig med at sige nej), er der masser af måder for dig at hjælpe uanset hvilken del af den jobsøgning din ven måske gennemgår. Her er et par ideer.
CV og følgebrev
1. Vær en redaktør
Den mest åbenlyse måde at hjælpe en ven med en CV eller følgebrev er at korrekturlæse den. Intet slår et andet par øjne, når det kommer til at gennemgå et dokument, du har brugt for meget tid med. Husk bare at være delikat, når du giver feedback - genoptagelser kan være ret personlige dokumenter. Når alt kommer til alt er det hovedsagelig en persons hele professionelle liv kogt ned til en side. Hvis du vil give det en chance, kan du prøve disse pro tip til redigering af en CV.
2. Gør "Personlighedscheck"
I et forsøg på at lyde professionelt mister folk ofte deres personligheder, når de sætter deres CV og følgebrev. Så kontroller for sætninger, der lyder som en robot skrev dem. Bed din ven om at forklare dig, hvad han eller hun mener med en bestemt sætning eller sætning, og prøv at erstatte robotsproget med det sprog, han eller hun brugte i samtalen.
Netværk
3. Anbefal eller introducer
For at ansætte ledere er intet bedre end en påtegning fra en betroet kollega. Så hvis din ven leder efter et job hos en, du har arbejdet med før, er det bedste, du kan gøre, at give din inderlige anbefaling. Hvis du ikke har det godt med at give en direkte anbefaling, kan du i stedet prøve at forbinde din ven med folk i dit netværk og efterlade arbejdet med at gøre indtryk for ham eller hende. Sørg for, at alle, du forbinder din ven, har indstillinger til introen, og brug derefter denne e-mail-skabelon til at sætte dem i kontakt.
4. Vis din kærlighed på LinkedIn
Eller måske har du ikke nogen i dit netværk i den rigtige branche. En anden måde du kan hjælpe er at støtte din vens evner på LinkedIn eller skrive en anbefaling. (Sådan skriver du en på fem minutter eller mindre!) Det er klart, at du har været nødt til at arbejde sammen med din ven i en eller anden professionel kapacitet for at skrive om sit arbejde. Prøv at tænke på de tilfælde, hvor du var vens klient, eller endda forbinde anbefalingen tilbage til dine collegedage, hvis det er fornuftigt - LinkedIn giver faktisk mulighed for anbefalinger til både arbejde og uddannelsesmæssige oplevelser.
Interviews
5. Øv prøveeksempler
Bare det at hjælpe din ven med at øve at besvare interviewspørgsmål højt er uvurderlig. Intet er bedre forberedelse til et interview end et ulykkeligt interview. Gå over nogle af de mere almindelige interviewspørgsmål som "Fortæl mig om dig selv", eller hvis du føler dig specielt hjælpsom, brainstorm nogle spørgsmål, der er særlige til jobbeskrivelsen.
6. Hold det positivt
Det er lidt vanskeligere at give feedback under en ulykkelig samtale, hvis du aldrig har haft nogen erfaring med at være ansættelsesleder. Uanset erfaring, er en ting, du altid kan tjekke for, negativitet. Opmuntr din ven til at holde hans eller hendes svar et sted mellem neutralt og positivt. Du kan også prøve at gentage den vigtigste kerne i din vens svar tilbage og se, om det, du hørte, stemte overens med det punkt, han eller hun forsøgte at komme over.
Det kan være en delikat situation, når en ven leder efter et job, og forskellige situationer og mennesker kræver forskellige niveauer af hjælp og, lad os sige, finesse. Men uanset hvad du i sidste ende er i stand til at gøre, bare ved at have din støtte vil i det mindste opbygge din kammerat selvtillid - og det er halvdelen af slaget.
